全新委托招聘協(xié)議書模板下載(2024版)

全新委托招聘協(xié)議書模板(2024版)合同編號(hào)：__________協(xié)議書甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適員工的需要，委托乙方為其提供招聘服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方為其尋找、篩選、面試和推薦符合甲方招聘需求的候選人。1.2甲方委托乙方進(jìn)行招聘廣告的設(shè)計(jì)、發(fā)布和維護(hù)。1.3甲方委托乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。1.4甲方委托乙方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。二、受托方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、及時(shí)地完成甲方委托的招聘服務(wù)事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)對(duì)候選人的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審查，確保候選人的資料真實(shí)、準(zhǔn)確。2.3乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。2.4乙方在招聘過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得歧視任何候選人。三、甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方更好地完成招聘服務(wù)。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，并在約定時(shí)間內(nèi)給予明確的錄用或不錄用的決定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，并提出建設(shè)性的意見和建議。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.招聘需求清單

4.候選人簡(jiǎn)歷模板

5.面試評(píng)價(jià)表

6.候選人背景調(diào)查報(bào)告

7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

8.發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘服務(wù)，視為違約。

3.乙方提供的候選人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，視為違約。

4.甲方未按約定時(shí)間對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，視為違約。

5.甲方未按約定時(shí)間給予乙方明確的錄用或不錄用的決定，視為違約。

6.雙方未按約定時(shí)間解決爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.委托方：指甲方，提供招聘需求并支付服務(wù)費(fèi)用的主體。

2.受托方：指乙方，提供招聘服務(wù)并收取服務(wù)費(fèi)用的主體。

3.招聘需求：指甲方所需招聘的職位、人數(shù)、條件等要求。

4.候選人：指符合甲方招聘需求并參加面試的求職者。

5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。

6.違約行為：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法追討欠款。2.問題：乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，合理安排人力資源，確保按時(shí)完成招聘服務(wù)。3.問題：乙方提供的候選人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)候選人資料的審核，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.問題：甲方未按時(shí)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估。

解決辦法：甲方應(yīng)合理安排面試時(shí)間，確保按時(shí)對(duì)候選人進(jìn)行面試和評(píng)估。5.問題：甲方未按時(shí)給予乙方明確的錄用或不錄用的決定。

解決辦法：甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)給予乙方明確的錄用或不錄用的決定，以免影響招聘進(jìn)程。6.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為招聘合適員工，需要乙方提供招聘服務(wù)。

2.甲方委托乙方進(jìn)行招聘廣告的設(shè)計(jì)、發(fā)布和維護(hù)。

3.甲方委托乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。

4.甲方委托乙方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。

5.乙方按照甲方的要求，完成甲