勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書2024年

勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方作為乙方員工，由甲方派遣至乙方工作，甲乙雙方共同派遣管理丙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣員工的權(quán)利和義務(wù)1.丙方在派遣期間，享有與乙方其他員工同等的工資、福利等待遇。2.丙方的工資、福利等事項(xiàng)，按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。3.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方作為丙方的用人單位，應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保障丙方的合法權(quán)益。2.乙方作為接收單位，應(yīng)按時(shí)支付丙方的工資、福利，提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。3.甲乙雙方應(yīng)共同加強(qiáng)對丙方的管理和培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.甲乙雙方應(yīng)相互配合，解決丙方在派遣期間遇到的問題和困難。四、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如丙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知甲乙雙方。2.在派遣期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。3.在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。4.派遣期限屆滿，丙方未提出續(xù)簽申請，或甲乙雙方未同意續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如丙方在派遣期間出現(xiàn)違法行為，給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方法定代表人的身份證明復(fù)印件7.乙方法定代表人的身份證明復(fù)印件8.甲乙雙方授權(quán)代表的授權(quán)委托書9.丙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件10.甲方和乙方的規(guī)章制度復(fù)印件11.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件12.甲方和乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方在派遣期間未經(jīng)甲方或乙方同意，提前解除勞動(dòng)合同的行為。2.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、福利的行為。3.乙方未按時(shí)足額支付丙方工資、福利的行為。4.甲乙雙方未按照約定提供丙方工作條件和環(huán)境的行為。5.丙方在派遣期間違反國家法律法規(guī)的行為。6.甲乙雙方未按照約定解決丙方在派遣期間遇到的問題和困難的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。3.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。5.接收單位：指接受派遣單位派遣的員工，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的企業(yè)。6.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在派遣期間提出解除勞動(dòng)合同：按照合同約定提前通知甲乙雙方，辦理相關(guān)手續(xù)，和平解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、福利：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，必要時(shí)乙方可以代為支付，并向甲方追償。3.乙方未按時(shí)足額支付丙方工資、福利：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，乙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，必要時(shí)甲方可以代為支付，并向乙方追償。4.丙方違反國家法律法規(guī)：依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方未按照約定提供丙方工作條件和環(huán)境：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為派遣單位，乙方作為接收單位，需要派遣員工到乙方工作。2.甲方和乙方之間需要簽訂勞務(wù)派遣