2024版藥房聘用員工協(xié)議書

2024版藥房聘用員工協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的藥品零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任員工，并明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________。1.2.1遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度；1.2.2按照甲方的要求，完成藥品銷售、陳列、儲存、配送等工作；1.2.3保持工作環(huán)境的整潔和安全，保護甲方的財產(chǎn)和利益；1.2.4積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業(yè)務水平和服務質量；1.2.5履行雙方約定的其他職責。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式如下：3.2.1基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月；3.2.2獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉賬等方式支付給乙方。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間和離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術信息和經(jīng)營信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內，如乙方主動提出解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。7.2在協(xié)議期內，甲方有權根據(jù)實際情況解除本協(xié)議，但應提前____天書面通知乙方。7.3本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)約或一方提出終止協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方藥品經(jīng)營許可證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方制定的各項規(guī)章制度匯編10.甲方提供的培訓資料和學習材料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等非公開信息3.乙方未按甲方要求完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時足額支付乙方工資或獎金5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供培訓和學習機會7.甲方違法解除或終止本協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.藥品零售企業(yè)：指依法取得藥品經(jīng)營許可證，從事藥品零售業(yè)務的單位。2.社會保險：指國家為保障公民基本生活，依法強制實行的，由用人單位和職工共同參加的，具有社會福利性質的保險制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行、不符合約定或者違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方職責和期望，如有必要，依法解除或終止協(xié)議。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權行為，必要時依法追求法律責任。3.乙方未按甲方要求完成工作任務或違反規(guī)章制度：及時溝通，提出整改要求，屢教不改者依法解除或終止協(xié)議。4.甲方未按時足額支付乙方工資或獎金：按照約定及時支付，如有異議，雙方協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：立即補繳，并依法承擔相應責任。6.甲方違法解除或終止本協(xié)議：依法恢復協(xié)議效力，或依法要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營中的藥品