2024年連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)聘用協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)及晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2晉升機(jī)制6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除程序11.合同的簽署和生效11.1簽署日期11.2生效日期12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2第三方權(quán)益保障13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2崗位職責(zé)說(shuō)明14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店鋪的日常管理工作；1.2.2制定并執(zhí)行店鋪銷售策略，完成銷售目標(biāo)；1.2.3維護(hù)品牌形象，提升顧客滿意度；1.2.4負(fù)責(zé)店鋪員工的管理和培訓(xùn)工作；1.2.5跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；1.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2終止日期：2024年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)完成情況，按照約定的比例發(fā)放獎(jiǎng)金及提成；3.3福利待遇：3.3.1依法繳納五險(xiǎn)一金；3.3.2提供住宿或住房補(bǔ)貼；3.3.3提供完整的節(jié)假日福利；3.3.4提供定期健康體檢；3.3.5提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作六天，每天工作十小時(shí)，包含用餐及休息時(shí)間；4.2休息休假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受相應(yīng)的休息休假權(quán)益；5.培訓(xùn)及晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為店長(zhǎng)提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)；5.2晉升機(jī)制：公司設(shè)立明確的晉升通道和機(jī)制，店長(zhǎng)可根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)逐步晉升為更高層次的管理人員。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；7.1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定；7.1.3乙方因失職、營(yíng)私舞弊給公司造成重大損害；7.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.1.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.1.6合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2終止條件：7.2.1合同期滿；7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；7.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；8.1.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2賠償方式：8.2.1違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償對(duì)方；8.2.2賠償金額無(wú)法確定的，違約方應(yīng)支付對(duì)方一定數(shù)額的賠償金；8.2.3賠償金的具體數(shù)額雙方可以另行約定。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更和解除10.1變更條件：10.1.1合同履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商變更合同；10.1.2雙方可以協(xié)商一致解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方；10.1.3合同變更或解除應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同的簽署和生效11.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2生效日期：本合同的生效日期為簽字蓋章之日起的次日。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，公平交易；12.2第三方權(quán)益保障：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，不得損害第三方合法權(quán)益。13.附件13.1相關(guān)證明材料：包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)文件；13.2崗位職責(zé)說(shuō)明：具體描述乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。14.簽字蓋章14.1甲方簽字：連鎖品牌運(yùn)營(yíng)公司代表簽字；14.2乙方簽字：店長(zhǎng)本人簽字；14.3日期：簽字蓋章的日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述店長(zhǎng)在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于店鋪管理、銷售策略制定、員工管理、市場(chǎng)分析等內(nèi)容。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展路徑明確店長(zhǎng)在合同期間的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展路徑，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、晉升機(jī)制等。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中需要保密的內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等。附件四：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述薪資待遇的具體結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方式等。附件五：工作時(shí)間和休息休假制度明確工作時(shí)間和休息休假的具體安排，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償對(duì)方。2.賠償金額無(wú)法確定的，違約方應(yīng)支付對(duì)方一定數(shù)額的賠償金。3.賠償金的具體數(shù)額雙方可以另行約定。示例說(shuō)明：如果店長(zhǎng)未能完成合同約定的銷售目標(biāo)，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，店長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金或按照實(shí)際損失金額賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)：指在連鎖品牌運(yùn)營(yíng)公司擔(dān)任店鋪管理職責(zé)的員工。2.保密內(nèi)容：指合同雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等。3.培訓(xùn)計(jì)劃：指公司為提升店長(zhǎng)職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平而制定的培訓(xùn)方案。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.賠償金：指違約方因違約行為而支付給守約方