學生會紀律管理方案

學生會紀律管理方案合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為學生會組織，乙方為學生會成員，為了維護學生會紀律，保障學生會工作的正常進行，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條紀律管理原則1.1甲方應(yīng)制定學生會紀律管理制度，并負責對乙方進行紀律管理。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的紀律管理制度，服從甲方的紀律管理。第二條紀律管理內(nèi)容2.1乙方在學生會工作中的行為應(yīng)符合學生會紀律管理制度的規(guī)定，不得有違法、違規(guī)、違紀行為。2.2乙方在學生會工作中應(yīng)積極參與，認真負責，不得懈怠、推諉、拖延。2.3乙方在學生會工作中應(yīng)保持團結(jié)協(xié)作，尊重他人，不得發(fā)生爭執(zhí)、斗毆、歧視等行為。第三條紀律管理措施3.1甲方對乙方進行紀律管理時，應(yīng)嚴格按照學生會紀律管理制度的規(guī)定進行，不得濫用職權(quán)、濫用處罰。3.2乙方對甲方的紀律管理措施有異議的，可以提出申訴，甲方應(yīng)認真聽取乙方的申訴，并作出公正的處理。第四條保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。4.2甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得單方面解除或終止合同。5.2合同的解除或終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2甲乙雙方對違約行為的賠償責任應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.學生會紀律管理制度2.學生會成員個人信息表3.紀律管理申訴表格4.保密協(xié)議5.合同解除終止協(xié)議6.違約行為認定表格7.法律名詞解釋手冊8.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按紀律管理制度對乙方進行管理，或濫用職權(quán)、濫用處罰。2.乙方在工作中有違法、違規(guī)、違紀行為。3.乙方在工作中懈怠、推諉、拖延。4.乙方在工作中發(fā)生爭執(zhí)、斗毆、歧視等行為。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，向第三方泄露敏感信息。6.甲乙雙方單方面解除或終止合同。7.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，導致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.學生會：指學校組織的學生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。2.紀律管理：指對學生會在工作中遵守法律法規(guī)、校規(guī)校紀和紀律管理制度的情況進行監(jiān)督、檢查和處理。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.申訴：指合同一方對另一方的紀律管理措施有異議時，向?qū)Ψ教岢龅恼埱蠊幚淼某绦颉?.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密的義務(wù)。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.紀律管理標準不明確：甲方應(yīng)完善紀律管理制度，明確各項規(guī)定，確保乙方明確知曉并遵守。2.申訴處理不及時：甲方應(yīng)設(shè)立專門的申訴處理機構(gòu)，確保申訴事宜得到及時、公正的處理。3.保密義務(wù)履行困難：甲方、乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責任，加強保密意識。4.合同解除終止爭議：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)，如需解除或終止合同，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認。5.違約行為認定不一致：雙方可簽訂違約行為認定表格，明確違約行為的認定標準及處理方式。五、所有應(yīng)用場景：1.學生會選舉及換屆2.學生會日常工作