分期業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

分期業(yè)務(wù)崗位職責(zé)一、崗位概述分期業(yè)務(wù)是企業(yè)核心業(yè)務(wù)之一，負(fù)責(zé)為客戶供應(yīng)分期付款服務(wù)。本崗位重要負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)流程的管理和協(xié)調(diào)，以確保分期業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。二、崗位職責(zé)1.分期業(yè)務(wù)申請(qǐng)與審核1.1負(fù)責(zé)審核客戶提交的分期業(yè)務(wù)申請(qǐng)，確保資料完整、真實(shí)有效。1.2依據(jù)公司規(guī)定的政策和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶的信用情況進(jìn)行評(píng)估，并作出合理的授信決策。1.3緊密關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，不絕優(yōu)化審批流程和授信標(biāo)準(zhǔn)。1.4幫助客戶經(jīng)理與客戶溝通，解答相關(guān)問(wèn)題，確?？蛻裟軌虺浞至私夥制诋a(chǎn)品的條款和條件。2.分期業(yè)務(wù)合同管理2.1負(fù)責(zé)起草和審核分期業(yè)務(wù)合同，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確、合法合規(guī)。2.2確保合同簽訂過(guò)程符合公司內(nèi)部規(guī)定，包含但不限于身份認(rèn)證、風(fēng)險(xiǎn)提示等環(huán)節(jié)。2.3定期對(duì)已簽訂的分期合同進(jìn)行跟蹤管理，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)掌控。2.4依照公司規(guī)定，及時(shí)處理合同的解除、停止等相關(guān)事務(wù)，并做好相應(yīng)的記錄和歸檔。3.分期業(yè)務(wù)資金管理3.1負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)的資金籌集和結(jié)算工作，與財(cái)務(wù)部門緊密合作，確保資金的合理配置和使用。3.2監(jiān)控分期業(yè)務(wù)的還款情況，及時(shí)跟進(jìn)逾期情況，并與客戶經(jīng)理協(xié)商解決方案。3.3定期對(duì)分期業(yè)務(wù)的資金情形進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)建議，確保資金的安全和穩(wěn)定。3.4合理管理分期業(yè)務(wù)的資金流動(dòng)性，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保持資金的平衡和穩(wěn)定。4.分期業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告4.1負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告并及時(shí)提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。4.2依據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化分期業(yè)務(wù)流程，提高效率和質(zhì)量。4.3監(jiān)控分期業(yè)務(wù)的市場(chǎng)表現(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。5.分期業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理5.1組織分期業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)。5.2訂立和完善分期業(yè)務(wù)的管理制度、政策和流程，確保業(yè)務(wù)的規(guī)范和有序進(jìn)行。5.3監(jiān)督分期業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作，供應(yīng)必需的引導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。5.4定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，訂立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的樂(lè)觀性和創(chuàng)造力。三、崗位要求1.教育背景與專業(yè)技能1.1本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)。1.2具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)和分析本領(lǐng)。1.3嫻熟運(yùn)用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)本領(lǐng)。2.工作經(jīng)驗(yàn)與本領(lǐng)要求2.1五年以上分期業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)控本領(lǐng)。2.2具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)。2.3具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決本領(lǐng)和決策本領(lǐng)，能夠獨(dú)立處理多而雜情況。2.4具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展本領(lǐng)和市場(chǎng)敏感度。3.個(gè)人素養(yǎng)要求3.1具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠保守商業(yè)機(jī)密。3.2具備高度的責(zé)任心和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠經(jīng)受工作壓力。3.3思維清楚、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的本領(lǐng)。3.4具備良好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和連續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，能夠適應(yīng)快速變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境。四、其他事項(xiàng)此規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，如有調(diào)整或修訂，須經(jīng)相關(guān)部門審批并重新發(fā)布。本規(guī)章制度可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后的內(nèi)容應(yīng)妥當(dāng)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員，并