ui設計師個人工作總結（17篇）

Ui設計師個人工作總結（17篇）

ui設計師個人工作總結（精選17篇）

ui設計師個人工作總結篇1

感受到了領導們海納百川的胸襟，感受到了作為廣告人不經(jīng)

歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為

拓荒者的艱難和堅定（就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認為重慶廣告業(yè)

尚在發(fā)展階段并且起步較晚）。在對各位同事和領導肅然起敬的同

時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,

通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工

作情況作如下匯報。

記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級

的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純

的廣告創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，

試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我

的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻

的認識。

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀

卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝

的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天

工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復的修改和漫

長的等待客戶的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就

學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和

認識了公司各相關資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關

資料有了比較初步的了解，（這方面，小組的組長羅暉、美術指導

莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很

大，我也一直很感激他們）再加上日常工作積累使我對公司有了較

為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，

她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，

公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這

一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是⑴負責完成組長

分配下來的設計工作指令；（2）參與相關廣告創(chuàng)意的討論；（3）領導

交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設

計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底、熟悉的設計軟件操作能力的同

時，還一定要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想

法和方案，敢于創(chuàng)新！當然，良好的語言表達能力是向領導和同事

提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。

目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他

組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱

職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，并

爭取在工作中有所幫助和提高。

Ui設計師個人工作總結篇2

一.學習目標

1.掌握包裝設計流程和包裝設計所要考慮的因素。2.熟

悉包裝制造過程3.熟悉包裝活動

二.學習主要內(nèi)容

1.課前熟悉包裝與運輸?shù)母拍?.熟悉包裝與運輸?shù)淖饔?/p>

3.熟悉包裝與運輸?shù)奶攸c4.根據(jù)包裝設計制作或制定包裝5.

注意包裝材料和結構對行李的保護及影響

三.針對此次任務我們設計的主要工作內(nèi)容如下

1.顧客需求的調(diào)查2.調(diào)查結果的分析3.對需要進行包

裝的物品分類4.有針對性的選擇包裝材料并對物品進行包裝設

計

四.收獲與體會

1.通過這次實訓，我對包裝方面的知識有了更加深入得了解,

對知識的掌握也更加扎實。在進行包裝設計前，我們必須充分的

對顧客心理有一個深入的調(diào)查，了解顧客對包裝的需求，還充分

考慮與包裝有關的任何因素，例如：

(1)、物品的性質(zhì)

(2)、物品打包以后是進行哪種運輸

(3)、如果要托運，還要考慮什么物品可以托運，什么物品不

能托運，什么物品適宜托運，什么物品不適宜托運。

2.經(jīng)濟性。無論是什么樣的項目，在設計時都要考慮它的經(jīng)

濟性，這是企業(yè)進行設計任務的最終目標，所以我們要充分考慮

它的每個步驟，要求每個步驟的進行，既要達到客戶的滿意，又

要達到成本的最低。

3.在進行這次任務的展示時，通過老師和同學們的提問，讓

我意識到，在此次的任務中，還有很多我們并沒有考慮到的問題,

顯現(xiàn)出了我們的不足，所以我以后需要學習的知識還很多，需要

在不斷的學習中提升自己的能力。

4.我們在進行報告中提到的每一個題目都有可能成為客戶

拿來詢問我們的問題，所以在進行之前，我們要盡可能的把每一

個項我們提到的點，都要弄透徹，不要留下疑問，這些疑問會成

為失敗的根源。沒弄明白的問題，最好是不要拿出來說，沒有做

好充分準備的事情最好就不要去做，有句話說得好“機會是永遠

降臨在有準備人的身上的”。

Ui設計師個人工作總結篇3

首先，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭

工作的的象一個正常點的設計人，擁有了很多可供思考的時間，

也簡單愉快的完成了公司急的、緩的、有計劃的、無預期的設計

工作。

在過去的這一年里，個性是下半年以來的，在公司擬定的市

場策略里，在陳總親自指導和同事部門的配合下，完成了a-盾、

英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設計，完成了嬰兒水（飲水機）、高端

奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳列的形象柜設計，個

性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、AC、優(yōu)C以

及米粉、葡萄糖等包裝設計的成功改造，這個成功雖然未必是使

外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場

發(fā)展的需要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下,

為公司帶來源源不斷的利潤。

對于我來說，這是十分值得紀念的一年，是我從業(yè)15年來第

一次有時間、有系統(tǒng)地對長期設計工作進行了一番深刻的檢討和

反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的探討研究、對表

面上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定，為自己、也為

設計部尋找一個行之有效的設計方法，并期望這個方法能成為設

計部門管理指導原則：

設計的本質(zhì)是什么設計的價值在哪里設計從何開始，創(chuàng)意從

何而來怎樣評價一個設計設計師致命的錯誤是什么

在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自

己遇到了一個用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問題的老師。陳總不僅

僅給我一個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學堂，教會我

用商業(yè)眼光看待設計、用市場策略進行設計、用管理思維經(jīng)營設

計。使我自_年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在一后半年工作

中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在羨慕原

先的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水生產(chǎn)線一樣

進行工作，創(chuàng)意說來就來，想停就停。在經(jīng)過這一年的思考、整

理和總結，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運用，

發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了（盡管此刻還不能運用自如，但我相信,

透過一些時間歷練一下，一切會更完美的），而這一切，均感謝陳

總多年的悉心教誨和嚴苛的細節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回研究

生，而且還是速成班。

其實，說起來，這個設計方法一向存在于我的工作中，并一

向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只

是，當年我沒發(fā)現(xiàn)它，沒把它給找出來。原先，設計也象做市場

營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。

一、設計的本質(zhì)是什么

設計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€字至關

重要！

在做任何設計之前，必須要先確定公司的目的是什么。并在

設計工作中，要隨時提醒自已永遠清晰地明白目的在哪里，否則

當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停

重復的工作中，延誤時間、浪費資源、損耗金錢。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達服務的部門，用我

們專業(yè)知識和經(jīng)驗來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作

的起始，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是

在進行市場調(diào)查情報的收集與分析，將不同的情報進行組合后才

可得到的正確目的，然后才能著手設計。也許，我們最后定下來

的設計不怎樣藝術，至少，你不至于偏離目標。設計對于企劃策

略來說，至多是錦上添花，而不是去決定什么。而設計的再藝術

再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設計永無露臉的時候。比如我

們的優(yōu)C系列，從設計角度而言，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，

但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如

人意。相反，A系列產(chǎn)品設計并不理想，卻因價格的定位優(yōu)勢（價

格永遠是最有殺傷力）及品牌派生力而取得良好的市場。

所以，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的

制定者，主要是公司的領導（個性是陳總本人）或企劃部門，另一

個才是我們設計者，兩者的合作水平?jīng)Q定了設計的水平。

二、設計的價值在哪里

設計的真諦：設計最終產(chǎn)品是商品，是讓被包裝起來的東西，

看起來物有所值，物超所值！

比如，當年公司要求設計AC系列，包裝設計目的就是要求國

際化、高端，一個“AC”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是

值139元。再比如智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”

的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設計模式。這兩

款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設計創(chuàng)造出的價值，設計在

其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值。當然，最最重要

的還是營銷策略上的成功，設計但是扮演了粉飾的主角，讓人親

近你，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見，對方的.衣著容貌、

舉止言談帶給你的感受一樣。

雖然，設計的最高價值也是創(chuàng)造品牌，因為只有產(chǎn)品擁有了

品牌，才不再需要特意粉飾了，一個log。就能夠堂而皇之地比別

人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程，不是簡

單的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套VI,這就要負

責策劃部門的努力工作了，設計永遠為策略服務。

所以，設計本身是難以確定價值的，也許這天設計費用投入

是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個設計創(chuàng)造出來的價值卻能夠衡量,

也許1000萬，也許10個億，也許--也許一錢不值。

三、設計從何開始，創(chuàng)意從何而來

設計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的，而企劃的目的設定必

定來自各方面市場情報的分析結合后制定出來的，也就是說設計

也是從市場情報調(diào)查開始，否則，我們的設計必然偏離企劃的目

的。

對于設計這樣基于未知事物的研究來說，設計務必從調(diào)查開

始，從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢，比較和發(fā)現(xiàn)

自己的問題，然后確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領導層

和企劃部共享市場情報調(diào)查資源，現(xiàn)成的，而且還都是過濾后的

情報精髓。但自身對該行業(yè)行情、對競品狀況、對消費心理、消

費程度、消費環(huán)境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設計結

果的決定。就比如AC包裝設計，很簡單，當年上市前我們定位的

是高端產(chǎn)品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包

裝形式、圖案色彩、版式結構、賣點以及一系列標簽規(guī)范要求，

學習借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設計。而之后的智嬰包

裝設計就更進一步的分析了競品之間的差異性、尋找到一個國人

普遍喜愛的顏色一一幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一

個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位。

這就是創(chuàng)意，所以，創(chuàng)意是尋找出來的，是從超多的市場情

報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設

計師自己腦袋里找。

四、怎樣評價一個設計

設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設計是否

解決了問題，是否到達了預期目的。

為誰設計就讓誰來評價，這個工作能夠透過市場調(diào)查部門來

完成，當然，設計者最好能親臨現(xiàn)場傾聽那是最好的，如果能跟

各個階層的消費群體成為朋友，那就更真實了。

盡管這么多年來，我們從未為設計評價專門進行市場調(diào)查，

但我們卻是一向生活在我們消費群體當中，工作在我們銷售團隊

中。我們鼓勵自己在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、

在廣場醫(yī)院等不同場合逗留，聽聽大眾人群中那些抱怨的、開心

的、幸福的、愁苦的不同話語，回味著互聯(lián)網(wǎng)、電視、報紙、雜志

等媒介聲音，感受著百姓生活的百態(tài)，感知政府媒介的力量，也

感受著商品化市場的變化。然后在公司策略的引導下，持續(xù)的改

善我們的設計。只有養(yǎng)成不斷思考受眾習慣的設計，才能最終成

為一個對設計。而不能從銷售的業(yè)績來認定設計的成功與否，因

為那個數(shù)字更多的是營銷策略和廣告推廣策略的成功。之所以說

是對設計而不是好設計，是因為“好”的概念無法界定。評介一

個設計是好是壞，是說設計商業(yè)化好還是藝術性的好是個性還是

視覺垃圾每個人都可能有自己的答案，永遠是圍繞個人喜好做片

面的決定，也是永遠沒有答案的爭論。

所以我們倡導“對設計”，對的標準也就是確立設計目的過

程，需要設計師對消費群體需求的理解和認識，站在消費者的立

場思考設計目的，只有尊重消費群體的評價才是設計工作的指導

思想。

五、設計師致命的錯誤是什么

設計是依靠設計師來完成工作的，生產(chǎn)力是人的腦袋。但源

自常年的藝術教育使得設計師天生就有一些跟經(jīng)營管理格格不入

的致命問題。這些問題是：

1、自以為是，藝術教育講究的是個性，是自我的張揚，從小

就養(yǎng)成了清高的惡習。而企業(yè)經(jīng)營講求的是團隊、合作、溝通。

深受藝術教育之害的人，最不善于這些，不懂得傾聽，不尊重合

作伙伴，反而讓有點才華的設計師，成為了害群之馬。

2、想像力匱乏，在人類世界里，文字是最具想像力的，而設

計師基本只喜歡看圖，并且，藝術類院校招收的成績也是各類科

目中最低分數(shù)。文字表達方面的缺少，導致了我們這群設計師大

腦構成視覺性的思考習慣，這種思考習慣，注重感性沒有邏輯，

情感豐富但是承受不了壓力。所以，設計師需要學習，不停的學

習，不僅僅是專業(yè)的，更就應看那些文字性的，才可更開闊我們

的眼界和想像力。

3、不遵守紀律，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術家成功的秘訣，因此

設計師從理解藝術教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀律的習慣，而遵守

紀律是一個團隊是否能夠成功的前提。在以商業(yè)經(jīng)營為前提的企

業(yè)里，會做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人，大部分時候，游戲

規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的，但是藝術家或擁有藝術氣質(zhì)的人，卻往往最

喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則，這就是我們設計師最愚蠢的地方。

在這之前，這三大錯誤一向是我個人帶領的設計團隊中最沒

意識到的'問題，我們把自以為是視為個性，拒絕承認自己缺乏想

像力，把散漫當作自由。而不管是個人、企業(yè)還是社會對于設計

師的一些寬容，不，就應說是縱容，更助長了這種惡習的延續(xù)，

最后埋葬了設計師的設計生涯。透過這一年的回顧和思索，在度

過茫然彷徨的.上半年后，我漸漸的意識到自己以前的工作存在的

問題都可歸結為這三個問題，并開始努力的去改變這種被動的狀

況。套用一句古詩“不識廬山真面目，只緣身在此山中“，我想，

即使此刻才明白也為時未晚也。

在一年初制定的部門計劃工作中，設計部所設定的重點工作

“設計管理”在這一年里取得重要的進展。三年來不間斷執(zhí)行并

逐漸完善的設計流程和包裝標簽管理、菜單式工作跟進、數(shù)據(jù)化

績效考評，已經(jīng)被證明完全能夠保障部門設計工作的流暢執(zhí)行，

但我認為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關系的表面管理。對

于深層次的設計策略的管理、設計過程的管理、設計執(zhí)行進程管

理，在經(jīng)過一年的回顧和思考總結，將這三大管理思想歸納為以

上陳述的5大設計管理指導原則和執(zhí)行方法，讓設計人員更直接、

更簡單的理解設計管理。這5條設計管理原則包含了如何對設計

目的的了解分析，對設計方法的制定實施，對設計結果的預測和

評估，以及對設計人員的個性管理也作出了必須的指導，因為，

一個設計項目往往就是被設計人員的所謂個性給毀了。

設計是為每個具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意；設計的價值是使產(chǎn)品

或品牌看起來物超所值;設計是從領會市場開始，創(chuàng)意是從消費者

角度去尋找；設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設

計是否解決了問題，是否到達了預期目的;設計師應當摒棄不良個

性和習慣，靜下心來學習，養(yǎng)成閱讀習慣，養(yǎng)成思考問題習慣。

期望，這5大設計管理原則成為設計部所屬人員20_年必修

理論，成為學習并提升設計部設計潛力的重要方法。我們相信，

一個好的設計方法能夠幫忙設計師持續(xù)清醒的頭腦，有序的進行

工作，但要保證這個方法行之有效，還需要幫忙設計師加強學習

思考問題的方法、學習熟悉企業(yè)、熟悉企業(yè)品牌服務領域、學習

收集分析市場情報、學習企劃策略的運作、學習各類工藝技術的

表現(xiàn)、學習搜集整理設計資料、學習在資料里尋找機會、學習篩

選設計元素、學習組織和處理設計元素的潛力。只有掌握了這些

跟商業(yè)運行和設計結合的有關知識，積蓄了足夠的專業(yè)知識和市

場策略意識，才能讓設計工作最為忠實的展示企劃策略的目的，

打造一把服務于公司策略的設計利器。

Ui設計師個人工作總結篇4

回顧過去一年，工作上取得滿意的成果。涉及到各個領域，

有設計包裝盒、宣傳冊、形象規(guī)劃等等。所以不得有絲毫的馬虎

大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，度工作總結直接影響到我

公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失。

1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)

處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修

飾；

2、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,

時光總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中

的遺漏，更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

3、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向

多元化風格轉(zhuǎn)變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案；

4、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，

大膽創(chuàng)意；

5、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十

分細心，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克

服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項

工作指令。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會

突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調(diào)整好自我的心態(tài)，

統(tǒng)籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局；這樣才能對

自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續(xù)飽滿的精神去

工作。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時

充滿了壓力，開始搜集各種資料包括文字的、圖片的，接下來尋

找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，最后有了滿意的創(chuàng)意

時倍感欣慰。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的

肯定時，便是工作中的快樂！

因為熱愛我的工作，所以明年需要繼續(xù)加強本崗位的專業(yè)識

和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢，時刻保

持強烈的創(chuàng)新意識。

做為一個剛踏入平面設計行業(yè)的新人，”平面設計”這個詞

對我來說十分的陌生。在此，我非常感謝領導給予的我這個平臺

及給予的我?guī)椭c支持。

平面設計是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的空間。其要求

有較強的審美意識、創(chuàng)新意識及較高的品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德

情操。這幾個月，我網(wǎng)購部做的工作有：對網(wǎng)購網(wǎng)站構架的了解

及認識；學習和了解內(nèi)衣知識；平面設計理論并用于實踐；幫助網(wǎng)

購網(wǎng)站完善產(chǎn)品及網(wǎng)購網(wǎng)站界面設計；協(xié)助其它部門有關平面設

計的事務。

有人說“專業(yè)來自沉淀。不積珪步無以至千里。任何一個人

的知識與能力的提升都是在項目服務過程中不斷積累、修正和完

善的”。由于以前我未曾接觸過這一行業(yè)，故從基礎學起。雖然

困難很多但學習的理念是相通的。所以除了自己要在短時間內(nèi)惡

補，還非常需要領導與同事的教導與督促。

團隊在于有效的溝通。只有有效的溝通才有理解，有理解才

有更好的合作，然后才能建立高效的團隊、強大的公司，加強學

習與其他部門的聯(lián)系與溝通方式，為今后的工作打下堅實的基礎

是當務之急，也是我要學習的任務之一。

學習永無止境。認真平面設計理論也是必要任務。通過學習

設計理論以提高個人設計能力，提高前期工作辦事效率，自覺維

護公司利益，一言一行以公司利益為重，得到領導的首肯和信任

及使自己的人生的價值化。面對在電子商務白熱化的競爭形勢，

在機遇與挑戰(zhàn)并存的同時，我要求自己盡快適應并努力學習，實

事求是、審時度勢，通過項目實踐結合自我學習，快速提升個人

能力，擴寬知識面，提高個人口頭表達和書面表達能力，為公司

奉獻我“微薄之力”。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會積極吸取工

作經(jīng)驗，克服不足，愛崗敬業(yè)，端正工作態(tài)度，摸索實踐。通過多

看、多學、設計師年多練來提升自己各項技能，做的更好。也希

望我們這個集體在新一年中亮新彩。

光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆

然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感

慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必

要對過去工作做一個回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一

年有所改進。首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,

在公司領導的指引下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿

意得成果。雖然算不上驕人的業(yè)績，但也是已經(jīng)盡力地去把工作

做到更好！

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時

充滿了壓力，開始搜集各種資料（藝術形式、色彩搭配、各種風格

的設計圖片等），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎

熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自

己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！充滿了快意。

工作中的痛苦與快樂首先要求有愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技

能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的

創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工

作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中

去，加班加點，也在所難免。很好的理解自己工作和責任，履行

了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作

做出了應有的貢獻。

下面是我過去以來工作回顧：每次任務大小不一，處理時間

長短不同但是，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成（當然也有完

成的），但是盡我的努力做好每一份工作。過去的時間整體上是緊

張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心。展望新的工作年度，希

望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務

能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他

部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的

觀念與設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老

老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞

任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中

也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經(jīng)驗吸取精華，分析

失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備！

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總

結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)

務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共

同成長。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。

ui設計師個人工作總結篇5

在我工作經(jīng)歷中，讓我感到幸運的就是公司給我這一次就業(yè)

機會。與以往的工作經(jīng)歷不同的是，這里給人一種完全放松的工

作氛圍，沒有因為測試出的bug和不能按時提交的軟件模塊功能

而心懷忐忑，接觸的人際關系也不再是有限的技術人員，在這里

我學到很多以前不曾接處的東西，處理人際關系的能力，會不會

說讓人喜歡的話，處事的心態(tài)等。在此對一個月的工作和生活做

一下總結，從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改

進，以提高自己的工作水平。

在這一個月的工作和生活中，盡心盡力，履行自己的工作職

責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存

在一定的問題和不足，比如：面對同事找不到交談的話題，工作

經(jīng)驗方面有待提高；對旅游行業(yè)相關知識情況了解的還不夠詳細

和充實，掌握的技術手段還不夠多。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，

努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培

養(yǎng)和提高充實自己，讓工作能力進一步提高。也希望請領導和同

事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的

適應工作需要。

剛剛?cè)肼毑坏揭粋€月，對于旅游這一行業(yè)，如何運作，操作，

知之甚少。但在這一個月里，我漸漸對旅游行業(yè)發(fā)生了濃厚興趣。

同事們在處事上八面玲瓏，圓滑，談笑風生值我學習。公司基本

沒有物資儲備，也沒有生產(chǎn)過程，卻能創(chuàng)造出利潤，贏得財富，

對于我非常感興趣，公司到底是如何經(jīng)營的？

在此我定下了明年的工作目標。了解公司的操作過程，運營

方式，雖然我是公司的it技術人員，對于學習這些知識表面上看

似無任何關聯(lián)，我只要按公司給的需求開發(fā)出相應的系統(tǒng)即可。

但我認為，最好的項目是最適合顧客體驗的，要想做出受顧客歡

迎的網(wǎng)站，要站在顧客角度上考慮。因此要融入到旅游行業(yè)，身

處其境，才能做得更好。我跟華哥聊過公司的網(wǎng)絡發(fā)展，華哥的

目標是明年使至尊網(wǎng)成為華南最大的旅游網(wǎng)，使至尊網(wǎng)成為一個

品牌。這是我們網(wǎng)絡部的目標，也是我的目標。配合好華哥的工

作，使網(wǎng)站能按時上線。與網(wǎng)絡部的同事一起努力，把網(wǎng)絡推廣

做到最好。

時間過的真快，還3月份有幸被公司錄用了，回顧起來這幾

個月的工作中了解到了很多東西，也學了不少知識；雖說還不是

十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也

積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更

深的認識，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處。

一、在公司所做的工作

設計方面的工作：

1、標識、標牌、導視系統(tǒng)的設計。

2、樓體的亮化，動畫效果的設計。

3、平面廣告畫面的設計。

4、工藝、施工、結構圖設計。

日常的工作有：

1、打印出圖，聯(lián)系制作單位、審核樣品。

2、必要的時候與客戶溝通，到實地查看項目狀況。

3、公司內(nèi)部電腦的運行、維修及相關技術支持。

4、到制作部門監(jiān)督工程質(zhì)量、進展。

5、到現(xiàn)場給客戶提供技術培訓、遠程協(xié)助等。

二、工作上的不足和要改進的方面：

首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事給予我足夠的寬

容、支持和幫助。在領導和同事們的悉心關照和指導下，當然自

身也在不段努力，使我有了很大的進步。

20_年的時間里，我對我們設計部所從事的工作流程、方法

等有了較深的認識，對行業(yè)內(nèi)設計規(guī)范也有了一定的了解；但是

還需要不斷的學習和實踐。

一年來，我參與了公司的多項方案的設計，緊密配合個部門

的工作，并虛心向同事請教，圓滿完成了各項工作任務。日后還

須不斷提升自身能力。

1、從設計上，自己從以往偏愛的風格到現(xiàn)在多元化風格（融

合主義），將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于實踐！

3、”業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務知

識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非

常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克

服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項

工作。

三、思想總結：

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，

會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),

統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能

對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神

狀態(tài)去工作。

四、建議和意見：

我希望公司是不是能不斷提供一些新的設計、工藝、施工技

術等相關的一些資料，比如可以關注一些有很有代表性的’成功案

例，并不光是圖片、畫冊，還應該更多接觸新的技術工藝；以更

好完善公司目前全方面發(fā)展的工程項目的運作；再有就是工程項

目的時間安排，“慢工出細活”嘛！所有項目趕一起時間又都很

緊迫，誰都很難保證不出任何問題！與其每次都這么著急趕工出

來的活，各種問題還不斷出現(xiàn)，到不如慢工細致、多監(jiān)督一步到

位把產(chǎn)品做到；如果這樣的事情頻發(fā)也會影響到整個公司聲譽和

效益。

時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或

許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試

用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的

東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的

機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把

工作

想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進

一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔

案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、

財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，

嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張

使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事

不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。

通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上

資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能

力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、

業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不

懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊

協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之

間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功

地完成各項工作。

在上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份

工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式里的職工,

一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一

如既

往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

Ui設計師個人工作總結篇6

20_年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組

織安排由工程部轉(zhuǎn)入—事業(yè)部擔任空間設計師。在—年這段時光里,

有得有失，“失去”是當前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在

升華的要求，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不

離不棄，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。一年已成過

往，對這年的工作的總結是拉開一年新篇章的序曲。以下是對全

年的工作總結：

一、對集團多個品牌的掌握，提升綜合設計能力

1、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經(jīng)驗，對

品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展

專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計,30家設計圖紙審核，

20家—櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。

2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會，對綜合

店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與

發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20—年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工

作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為

綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通

過實際工作，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是

艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自

身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對

自身能力有了較清晰的認識。

二、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好—新舊形象各階段工作任務

1、“新環(huán)境，新要求?！睒淞⑷忠庾R。

小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關工作經(jīng)驗，整

理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟

進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。

其次根據(jù)市場反饋對_各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標

準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供

應商管理力度、改良道具工藝結構、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，

保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和

優(yōu)化—四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導、地區(qū)、供應商及

工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方

法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。

—五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關

協(xié)助及跟進，主要工作情況：

第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成、五代新形象

開發(fā)項目責任表”；

第二、協(xié)助上級完成、五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合

設計調(diào)研；

第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關交流會議的召開；

第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關資料；

第五、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)SI設計明細表”，

明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要

性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結合“五

位一體”全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升

對項目分析能力。

三、組織相關工程會議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

為更好開展.事業(yè)部工作，按照上級領導指示與要求，組織召

開：

1、一男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落

實一男鞋推廣流程。會議達成完善SI形象規(guī)范、明確工作職責、

優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

2、_與虎門道具部工作交流會議：第一，對一事業(yè)部與虎門道

具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結。也是各區(qū)意見在四代形象

優(yōu)化得到解決的見證；第二，對20—年以往投訴分析表明道具部

在管理和監(jiān)督上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題

進行了交流。第四，對一五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

四、換位思考，當好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。

作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個

人能力的機會。

1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工

作安排；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人,

提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活；

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提，通

過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專

業(yè)技能；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結

合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作

中提升目的。

4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛

心接受。

引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，

發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為

一名合格引導人的素養(yǎng)。

工作上的不足

回想20—年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。

第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這

一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結果，今后的工作中樹立正確

的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀

念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致

效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思

考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。

掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足，知識陳

舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累。

20_年工作計劃

—年是一個沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。

為更好開展工作，順應集團、部門、個人發(fā)展，不斷加強學習，拓

寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術技能，做到完善、更新自

身知識結構。找出自身不足，提升自身高度。

一、理清思路，加強自身能力鍛煉

思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn)，在一個人的

成長進步中具有根本性、長遠性的作用。

1、工作態(tài)度決定高度。

端正工作態(tài)度，遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀律，貫徹

“服務中服務部門”、“責任贏得信賴”的指導思想，堅持“事

無大小，認真完成?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，善于

學習與總結。

2、合作贏得輝煌。

嚴格遵守工作流程，注意工作時效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本

職工作?！氨娙耸安幕鹧娓摺?，大力協(xié)助同事工作，提供有價值

的幫助，促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強化自身責任，

提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領導思想，加強設

計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝

通，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。

3、審時度勢，善于解決問題。

不管是生活還是工作中，經(jīng)常遇到“是什么”“為什

么”“怎么辦”。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解

決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學習的過程。這個過程要

求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問題的特征，抓大放小，

先解決急需要解決的問題保證結果良好性，再解決難度較小的問

題達到結果最佳性，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決。審時

度勢，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力。

二、敢于提升“領導意識”，承上啟下

只有明白領導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手，換位思考決定要

做好上級交代的工作就必須“思領導之所思”。

1、分析領導以往工作處事方式方法；

2、查閱相關書籍，積累自己的管理辦法；

3、端正心態(tài)，統(tǒng)籌安排相關工作項目及監(jiān)督工作完成情況。

修身養(yǎng)性，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時，也注重品德修養(yǎng)。

三、_五代形象道具打樣跟進與推廣工作

五代形象的打造是—事業(yè)部20—年工作的重中之重，工程打

樣項目尤為重要，為確保及時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾

點：

1、落實.五代新形象系統(tǒng)設計明細；

2、跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度，把控好開店時間;

3、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關管理機制；

4、與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習，同步資訊。

這年來，有成功也有失敗，有經(jīng)驗也有教訓，不管遇到的工

作多么困難，仍然努力做到最好。這年是成長的一年，過去是今

后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。真

誠希望領導和同事們能多給予我?guī)椭喾蕉酱?，使我取得更?/p>

進步。冬去春來，20_的過去就讓它過去，翹首以盼20_的輝煌。

ui設計師個人工作總結篇7

在這一個月的工作和生活中，盡心盡力，履行自己的工作職

責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存

在一定的問題和不足，比如：面對同事找不到交談的話題，工作

方面有待提高；對行業(yè)相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，

掌握的技術手段還不夠多。對于這些不足，我會在以后的日子里

虛心向周圍的同事學習，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差

距，知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己，讓工作能力進一步提高。

也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的

完善自己，更好的適應工作需要。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是

（1）負責對外宣傳，具體包括工業(yè)園網(wǎng)站建設、二期招商畫

冊的設計制作及參加相關展會等；

（2）日常接待工作；

（3）相關活動的策劃及籌備;

(4)擔任講解工作；

(5)領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應當具

有良好的語言表達能力、流暢的文寫作能力、網(wǎng)站建設維護能力、

大型活動的策劃及籌備能力。目前我在網(wǎng)站建設、大型活動的策

劃方面存在不足。在網(wǎng)頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn)，frontpaeg根本無

法適應精美網(wǎng)頁的制作要求，于是重新學習了新的網(wǎng)頁制作軟件

dreamrong＞一、個人工作總結

我是—年3月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設計方

面的工作，也經(jīng)歷過不少公司平臺，積累了不少經(jīng)驗，來到省廣，

對我來說即是新的機遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設計，我也不知

道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而

執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自

己。很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥;在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到

有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務大

小不一，處理時間有長有短，但我都是認認真真保質(zhì)保量，按時

完成。掐指一算，在省廣不知不覺也快過去兩年了，在工作上，

與剛進公司的去年相比，我越來越感覺得心應手，自身的素質(zhì)與

才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做

到與公司榮辱與共。

公司的平臺很大，讓我在從事設計工作以外，還能參與客戶

的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設計思路，使我的作品

更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺。

二、與同事相處

到了省廣以后，要感謝的人真的很多…首先感謝公司的各位

領導給于我的信任和支持

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自

己的設計能力；感謝和從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很

多我不懂的東西，讓我能快速的適應公司的工作；感謝，始終如一

對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時

間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我（哈哈

~~我臉皮是不是有點厚了啊!）我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步

伐越走越堅定!!!

三、與客戶溝通

對于廣告業(yè)來說，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在省廣

的這兩年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親

的，不過我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶充

分溝通交流，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易

的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果

來改變他們的主意。感謝公司！讓我從客觀上對自己在以前所學的

知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際

的關系。

四、建議和意見

1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強同事之

間的感情，加強了團結協(xié)作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱

愛每一個可愛的省廣人！

2、我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基

于公司的行業(yè)特殊性，在工作上，肯定是設計先行，可遺憾的是，

我們從事設計的人員卻沒有感受到這點！與同行相比，在待遇上,

我們應該是偏低的，尤其是在當下物價飛漲的時代，我們無時無

刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設計人員的工作積極性！我希

望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設計人員的工作辛

苦，能在待遇上予以應有的傾斜，謝謝！

新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更

好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我

心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，

多向同行學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，

爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。

Ui設計師個人工作總結篇8

我對.有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體，盡管

員工與領導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個

共同的目標，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工

作是什么，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇

就會在這穩(wěn)步發(fā)展。

20_接近尾聲就意味著20_年的開始，無論20_年是收獲還是

失去，也不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經(jīng)過去了，

我們只有總結失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。.的20.年，

我滿懷信心，對自己也有準確的定位。

首先，我的定位是櫥柜設計師，因為原先就一直在這個職位

上工作，剛來到還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的

領域。

20_年我應該注意到以下幾點：

1、熟練掌握20_,之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應

該學習的新東西，也是一設計必備的軟件。第一步先把硬件設施掌

握熟練，有了一個強大的后盾，才能保證自己不犯低級錯誤，提

升CAD制圖速度和準確性，盡量縮短完成方案的時間，盡早呈給

客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶挑出問題，體現(xiàn)

的是專業(yè)，用我們的技術來體現(xiàn)我們的檔次。

2、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整，對員工要求更加嚴

格，設計師不再是單純的設計，兼顧著接單、測量、設計、報價、

簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務，既然公司再向國際大品牌發(fā)展，我

自身的素質(zhì)也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的

人才。學習一下銷售技巧，理解客戶的主要想法，根據(jù)他們的消

費特點、心里，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶，保

證業(yè)績。

3、了解產(chǎn)品的基本知識、板材結構、價格體系、生產(chǎn)工藝,

每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答

如流，沒問到的準備到，針對每個活動時間的套餐，了解清楚，

積極配合每次活動安排，不脫離崗位，完成計劃。

4、每個季度合理安排工作任務，定期給自己做一下工作總結,

在失誤中提取可取點，既然公司要培養(yǎng)多方面人才，那么—就給了

我更大的吸引力，20_年我會各方面攻破，擴大自己的活動范圍,

走出店面，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃，將自己的的

一些想法付諸行動，只要公司給我機會，我就會實踐。現(xiàn)在櫥柜

行業(yè)競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中，—不是什么大品

牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭。所

以20一年，不只是小區(qū)業(yè)務要走出店面，設計師也應該走進小區(qū)，

和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費。

5、服務打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設計大同小異，我們有的

別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務，所

以我會總結一套屬于自己的服務體系，用行動和語言去告訴客戶，

我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點。

20_年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很重要的作

用，我會做好本職工作。我到一時間不久，但我選擇了這里，就是

這里的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩(wěn)步向前，聽從

領導安排，配合同事的工作，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破。

ui設計師個人工作總結篇9

一、個人工作

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我一直從事廣告平面

設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不

過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了同程以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然

后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中，我學到

了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的'過程，只

有我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，

會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),

統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又

在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，

喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也

會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，

反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你

不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有

靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我

真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證

明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知

道。至少今天我要對得起自己。

二、與同事相處

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自

己的設計能力；感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教

給我很多我不懂的東西；感謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對

代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨

練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是

一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。

我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們

充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎？為了一個同目標,

我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確

定：這就是我的事業(yè)，為同程，為自己，努力著！前進著！

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的

學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

ui設計師個人工作總結篇10

“誠信贏客戶，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，一

年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文

化的培訓，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結沒有很多，

只能簡單地根據(jù)這段時間總結一下。

這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大

榭青島"。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一

切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的?！?215”開

始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識，起初是想我并不是一個沒有

經(jīng)驗的設計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設計百變不離其宗，

注意一下設計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作，但是一

個新的'員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期

內(nèi)參與公司的設計?；顒娱_始后，我被安排到電銷，電話組的一天

是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創(chuàng)

造業(yè)績，我接受這種安排，并當做這是對我的考驗，沒有成果不

代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務，我

的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區(qū)活動、上

門服務，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結果，

所有人都不滿意，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，

磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓，為了下一次更好的

合作。

短短的幾十天，不能代表我一年的總結，我對基鴻有了初步

的感受，這是一個凝聚力比較強的團體，盡管員工與領導之間有

著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標，沒個

人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么，都可以

接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)

步發(fā)展。

.接近尾聲就意味著一年的開始，無論一年是收獲還是失去，也

不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經(jīng)過去了，我們只

有總結失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。基鴻的一年，我滿

懷信心，對自己也有準確的定位。

首先，我的定位是櫥柜設計師，因為原先就一直在這個職位

上工作，剛來到基鴻，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到

別的領域。_年我應該注意到以下幾點：

1、熟練掌握之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應該

學習的新東西，也是基鴻設計必備的軟件。第一步先把硬件設施

掌握熟練，有了一個強大的后盾，才能保證自己不犯低級錯誤，

提升cad制圖速度和準確性，盡量縮短完成方案的時間，盡早呈

給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶挑出問題，體

現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術來體現(xiàn)我們的檔次。

2、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整，對員工要求更加嚴

格，設計師不再是單純的設計，兼顧著接單、測量、設計、報價、

簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務，既然公司再向國際大品牌發(fā)展，我

自身的素質(zhì)也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的

人才。學習一下銷售技巧，理解客戶的主要想法，根據(jù)他們的消

費特點、心里，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶，保

證業(yè)績。

3、了解產(chǎn)品的基本知識、板材結構、價格體系、生產(chǎn)工藝,

每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答

如流，沒問到的準備到，針對每個活動時間的套餐，了解清楚，

積極配合每次活動安排，不脫離崗位，完成計劃。

4、每個季度合理安排工作任務，定期給自己做一下工作總結,

在失誤中提取可取點，既然公司要培養(yǎng)多方面人才，那么基鴻就

給了我更大的吸引力，一年我會各方面攻破，擴大自己的活動范圍,

走出店面，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃，將自己的的

一些想法付諸行動，只要公司給我機會，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜

行業(yè)競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中，基鴻不是什么

大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭。

所以一年，不只是小區(qū)業(yè)務要走出店面，設計師也應該走進小區(qū),

和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費。

5、服務打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設計大同小異，我們有的

別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務，所

以我會總結一套屬于自己的服務體系，用行動和語言去告訴客戶，

我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點。

一年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用，

我會做好本職工作。我到基鴻時間不久，但我選擇了這里，就是

這里的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩(wěn)步向前，聽從

領導安排，配合同事的工作，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破。

ui設計師個人工作總結篇11

20_年很快就會過去了，掐指一算，來到同程已經(jīng)整整一年

了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對

公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一、個人工作總結

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我一直從事廣告平面

設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不

過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了同程以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然

后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中，我學到

了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有

我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂

趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會

突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，

統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又

在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，

喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也

會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候,

反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你

不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有

靈感，我知道我或許不是的，但是我一定是最有激情的。我真的

很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自

己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。

至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的

學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

二、與同事相處

到了同程以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自

己的設計能力；感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教給

我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對代碼

絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的

那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是

一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。

我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們

充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎？為了一個同目標,

我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確

定：這就是我的事業(yè)，為同程，為自己，努力著！前進著！

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我（哈哈

~~我臉皮是不是有點厚了啊!）我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步

伐越走越堅定!!!

三、與客戶溝通

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一

個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另

一只腳正式踏入了設計行業(yè)。

在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講

理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，

和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計

專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的

主意。

可是，來了同程之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧

的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，

只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也

漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持

某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考

慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負

責到底；而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓

我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因

為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

感謝同程！讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加

感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

四、工作態(tài)度

一個人