2024年會(huì)計(jì)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年會(huì)計(jì)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于：?jiǎn)T工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密?，F(xiàn)就對(duì)員工的競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)和競(jìng)業(yè)限制區(qū)域范圍達(dá)成一致，協(xié)議如下：第一條

競(jìng)業(yè)限制1、競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同之日起的_____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；2、競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榧追交蚱潢P(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第二條

乙方的義務(wù)1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)等行為；2、直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工；3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。第三條

甲方的義務(wù)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的期間，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為_(kāi)____元人民幣。第四條

違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金_____元，違約金不足以補(bǔ)償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此受到的所有損失。第五條

其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年會(huì)計(jì)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板（二）尊敬的各位會(huì)計(jì)人員：為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的管理和保護(hù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司的商業(yè)機(jī)密和重要資源不被濫用和泄露，特制定本《2024年會(huì)計(jì)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），作為雙方之間的約定和承諾。一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于規(guī)范會(huì)計(jì)人員在離職后進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時(shí)，對(duì)公司所擁有的商業(yè)機(jī)密和重要資源進(jìn)行保密和限制，保障公司的合法權(quán)益。二、協(xié)議條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍會(huì)計(jì)人員簽訂本協(xié)議后，在協(xié)議有效期內(nèi)離職，應(yīng)遵守以下競(jìng)業(yè)限制規(guī)定：（1）在離職后兩年內(nèi)，不得在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司從事任何與離職前所從事工作相同或相似的職位；（2）不得利用離職前獲得的商業(yè)機(jī)密和重要資源從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何活動(dòng)；（3）不得挖角、招聘或直接或間接與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的員工，或協(xié)助任何第三方進(jìn)行上述活動(dòng)；（4）不得對(duì)公司進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或披露任何不利于公司的信息。2.違約責(zé)任如會(huì)計(jì)人員違反本協(xié)議的任何限制規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)采取以下措施之一或多種行為：（1）要求違約人返還已取得的違約金，并賠償公司因此遭受的全部損失；（2）向人力資源市場(chǎng)的其他潛在雇主、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等發(fā)布通報(bào)，說(shuō)明違約人的違規(guī)行為；（3）依法追究違約人的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)離職的會(huì)計(jì)人員對(duì)于在公司工作期間了解到的公司商業(yè)機(jī)密和重要資源具有保密義務(wù)，其保密義務(wù)將在離職后繼續(xù)有效。會(huì)計(jì)人員應(yīng)確保不泄露公司的商業(yè)機(jī)密和重要資源，不利用離職前獲得的信息牟取個(gè)人利益或損害公司利益。如有違反保密義務(wù)的行為，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求違約人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為簽訂之日起5年。協(xié)議有效期屆滿后，如無(wú)特殊情況，雙方自動(dòng)解除協(xié)議。三、其他約定1.本協(xié)議是雙方之間的約定，具有法律效力。未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方如有任何糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。特此協(xié)商并簽訂本協(xié)議。甲方（公司）：_____________________地址：_______________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（會(huì)計(jì)人員）：_____________________地址：____________