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文檔簡介
社工的勞動合同范本2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位,主要職責是__________。1.2乙方應認真履行工作職責,遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為__________。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間不得超過__________小時,每周休息日不少于__________天。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班,如有特殊情況需要請假或調(diào)休,應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.2乙方工資支付時間為每月__________日,如遇節(jié)假日或公休日,甲方應提前支付。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加甲方組織的社會保險相關(guān)活動,如因乙方原因?qū)е律鐣kU關(guān)系轉(zhuǎn)移或中斷,乙方應承擔相應責任。第六條勞動保護6.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品,自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓和發(fā)展7.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供必要的培訓和晉升機會。7.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動,提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。8.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除合同,但需提前__________天通知對方。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等,甲方有權(quán)立即解除合同。9.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復印件
2.乙方(員工)身份證復印件
3.社會保險繳納證明
4.甲方規(guī)章制度
5.乙方培訓和發(fā)展計劃
6.保密協(xié)議
7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式
8.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文件三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
2.勞動報酬:勞動者因工作所取得的報酬,包括基本工資、績效獎金等。
3.社會保險:國家通過法律強制實施的,為勞動者提供一定生活保障的制度。
4.勞動保護:為保障勞動者安全和健康,防止勞動過程中發(fā)生事故和職業(yè)病而采取的措施。
5.違約行為:合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。五、所有應用場景:
1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。
2.乙方在甲方工作期間應遵守甲方規(guī)章制度,完成工作任務。
3.甲方和乙方應依法繳納和享受社會保險。
4.甲方為乙方提
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