2024版退休人員返聘合同協(xié)議書

2024版退休人員返聘合同協(xié)議書合同編號：__________退休人員返聘合同協(xié)議書甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（返聘人員）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方自愿放棄原退休待遇，返聘到甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方返聘至甲方__________部門，擔(dān)任__________崗位。2.乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。二、返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前__________日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、返聘待遇1.乙方返聘期間，甲方按實際工作量支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，但不享受甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方返聘期間，甲方不負擔(dān)乙方社會保險、醫(yī)療保險等費用。四、工作時間和休息休假1.乙方返聘期間，應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按甲方規(guī)定支付加班費。五、保密協(xié)議1.乙方在返聘期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方離崗后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方退休證明文件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方組織機構(gòu)代碼證

5.甲方稅務(wù)登記證

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方的工作職責(zé)說明

8.乙方的簡歷及相關(guān)工作經(jīng)驗證明

9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬，或支付的報酬低于約定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按照約定提供乙方工作條件或者工作環(huán)境，影響乙方正常工作。

3.甲方未按照約定提供乙方休假日、節(jié)假日待遇。

4.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.返聘人員：指已經(jīng)達到法定退休年齡，但根據(jù)單位需要繼續(xù)從事原崗位工作的員工。

2.退休待遇：指按照國家規(guī)定，退休人員應(yīng)當(dāng)享受的工資、福利等待遇。

3.返聘期限：指返聘合同的有效期，自雙方簽訂之日起至約定終止之日止。

4.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

5.保密義務(wù)：指乙方在返聘期間和離崗后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保護責(zé)任。

6.違約金：指甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付報酬。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)按照要求改進工作。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，如情況嚴(yán)重，可以追究乙方的法律責(zé)任。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方需要乙方基于其專業(yè)知識和經(jīng)驗繼續(xù)從事原崗位工作。