農(nóng)民工守法遵規(guī)聲明

農(nóng)民工守法遵規(guī)聲明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方作為用人單位，乙方作為農(nóng)民工，雙方達(dá)成一致，自愿簽訂本守法遵規(guī)聲明，具體條款如下：第一條甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)足額支付乙方工資，并保障乙方的合法權(quán)益。1.2甲方不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或者違背乙方意愿的工作。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實(shí)提供其身份信息，并遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得以任何方式損害甲方利益。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本聲明的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方違反本聲明的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本聲明過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條其他5.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可續(xù)簽。5.3本聲明未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.勞動(dòng)合同4.工作職責(zé)說(shuō)明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.培訓(xùn)資料7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。2.甲方未為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定。3.甲方要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或者違背乙方意愿的工作，違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。4.乙方未如實(shí)提供身份信息，違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。6.乙方損害甲方利益，違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，采取的技術(shù)措施、組織措施和管理措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因履行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及違約金。2.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方要求乙方從事違法、危險(xiǎn)工作：乙方有權(quán)拒絕，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方停止違法行為。4.乙方未提供身份信息：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，乙方未補(bǔ)正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)