勞動(dòng)合同及其保密協(xié)議編

勞動(dòng)合同及其保密協(xié)議編合同編號：__________勞動(dòng)合同及其保密協(xié)議編制甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意自____年__月__日起，乙方在甲方從事____職位的工作，試用期為____個(gè)月。1.2乙方同意按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第二條保密協(xié)議2.1乙方承認(rèn)甲方擁有包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等在內(nèi)的保密信息。2.2乙方同意在雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，仍需對甲方的保密信息予以保密，保密期限為____年。2.3乙方同意不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。2.4如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條勞動(dòng)合同的解除、終止3.1甲乙雙方同意，雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。3.2乙方同意，如在勞動(dòng)合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.3甲方同意，如因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行，甲方應(yīng)提前____天通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方同意，違反本合同的規(guī)定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2乙方同意，如在勞動(dòng)合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同如有糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.勞動(dòng)合同文本7.保密協(xié)議文本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作職責(zé)說明10.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，雙方相互了解對方的時(shí)期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求。解決辦法：甲方依照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工簽訂保密協(xié)議，以保