國家司法考試卷一（經(jīng)濟(jì)法）模擬試卷3（共240題）

國家司法考試卷一（經(jīng)濟(jì)法）模擬試卷3（共9套）（共240題）國家司法考試卷一（經(jīng)濟(jì)法）模擬試卷第1套一、單項(xiàng)選擇題(本題共1題，每題1.0分，共1分。)1、關(guān)于非全日制用工的說法，下列哪一選項(xiàng)不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定?（2010年試卷一第27題)A、從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行B、非全日制用工合同不得約定試用期C、非全日制用工終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第69條的規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行?！惫蔄項(xiàng)正確?！秳趧?dòng)合同法》第70條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。”故B項(xiàng)正確?！秳趧?dòng)合同法》第71條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！笨芍狢項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)選。《勞動(dòng)合同法》第72條第2款規(guī)定：“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。”故D項(xiàng)正確。二、多項(xiàng)選擇題(本題共12題，每題1.0分，共12分。)2、下列哪些屬于審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督范圍?（2009年試卷一第69題)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點(diǎn)解析：《審計(jì)法》第18條規(guī)定：“審計(jì)署對中央銀行的財(cái)務(wù)收支，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。審計(jì)機(jī)關(guān)對國有金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督?！钡?9條規(guī)定：“審計(jì)機(jī)關(guān)對國家的事業(yè)組織和使用財(cái)政資金的其他事業(yè)組織的財(cái)務(wù)收支，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。”故A、B項(xiàng)當(dāng)選。《審計(jì)法》第22條規(guī)定：“審計(jì)機(jī)關(guān)對政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況和決算，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。”C項(xiàng)錯(cuò)在“財(cái)務(wù)收支”上，應(yīng)為“預(yù)算執(zhí)行情況和決算”，不選?！秾徲?jì)法》第24條規(guī)定：“審計(jì)機(jī)關(guān)對國際組織和外國政府援助、貸款項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。”D項(xiàng)正確，當(dāng)選。3、某公司從事出口加工，有職工500人。因國際金融危機(jī)影響，訂單銳減陷入困境，擬裁減職工25人。公司決定公布后，職工提出異議。下列哪些說法缺乏法律依據(jù)?（2011年試卷一第68題)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點(diǎn)解析：解答本題需要熟悉《勞動(dòng)合同法》第41條、第42條的相關(guān)規(guī)定，考生無需再看《勞動(dòng)法》第27、28、29條關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定，該部分內(nèi)容已經(jīng)完全被《勞動(dòng)合同法》所取代。A項(xiàng)當(dāng)選，用人單位提前30天向工會或全體職工說明情況，并聽取工會、職工的意見后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可裁減人員，無需工會或職工代表大會批準(zhǔn)(第41條第1款)。B項(xiàng)當(dāng)選，進(jìn)入破產(chǎn)程序不是裁員的法定情形，裁減人員的法定情形包括依據(jù)破產(chǎn)法進(jìn)行重整；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的(第41條第1款)。C項(xiàng)不當(dāng)選，家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的，裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用(第41條第2款)。D項(xiàng)當(dāng)選，本項(xiàng)表述情形既不屬于裁員時(shí)優(yōu)先留用的對象(第41條第2款)，也不屬于禁止裁員的對象(第42條)。綜上，ABD項(xiàng)當(dāng)選。4、甲廠與工程師江某簽訂了保密協(xié)議。江某在勞動(dòng)合同終止后應(yīng)聘至同行業(yè)的乙廠，并幫助乙廠生產(chǎn)出與甲廠相同技術(shù)的發(fā)動(dòng)機(jī)。甲廠認(rèn)為保密義務(wù)理應(yīng)包括競業(yè)限制義務(wù)，江某不得到乙廠工作，乙廠和江某共同侵犯其商業(yè)秘密。關(guān)于此案，下列哪些選項(xiàng)是正確的?（2013年試卷一第65題)標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識點(diǎn)解析：本題考查勞動(dòng)合同中的保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)。①A選項(xiàng)錯(cuò)誤，因?yàn)閯趧?dòng)者的保密義務(wù)是約定義務(wù)，是否有償，完全依據(jù)勞動(dòng)合同，所以本題保密協(xié)議即使不約定支付保密費(fèi)，勞動(dòng)者仍然要履行保密義務(wù)。見《勞動(dòng)合同法》第23條第1款：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。②D選項(xiàng)，考查第三人侵犯商業(yè)秘密的認(rèn)定。本題中，江某無疑構(gòu)成侵犯甲廠的商業(yè)秘密，乙廠聘用江某，乙廠是否構(gòu)成侵犯甲廠的商業(yè)秘密，需要依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第10條第2款“第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密?！彼砸覐S是“第三人”，只要在明知或應(yīng)知道時(shí)，有“獲取、使用或者披露”的行為，無需一定使用“利誘”手段，均可能構(gòu)成侵犯甲廠的商業(yè)秘密。所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。本題B、C選項(xiàng)表述正確。5、下列哪些說法違反勞動(dòng)法的規(guī)定?（2010年試卷一第73題)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識點(diǎn)解析：A項(xiàng)錯(cuò)在“一律不得招用”。根據(jù)《勞動(dòng)法》第15條的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！盇項(xiàng)當(dāng)選?！秳趧?dòng)合同法》第19條第1款規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月?！惫蔆項(xiàng)當(dāng)選?！秳趧?dòng)合同法》第25條規(guī)定，除本法第22條(關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定)和第23條(保守商業(yè)秘密的規(guī)定)覷定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。故D項(xiàng)當(dāng)選。B項(xiàng)“雙方當(dāng)事人不可以約定周六加班”符合勞動(dòng)定額制度，表述正確，不當(dāng)選。所謂勞動(dòng)定額，即為了保障勞動(dòng)者的休息權(quán)，不得任意加班?！秳趧?dòng)合同法》第31條：“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?！薄秳趧?dòng)法》第38條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日?！钡?1條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)?！?、某公司的高層會議上，總經(jīng)理提出在全公司的勞動(dòng)合同中增加保守商業(yè)秘密條款，但董事長認(rèn)為公司章程中已設(shè)立保密條款，不必在勞動(dòng)合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意見中，對公司法規(guī)定的保密義務(wù)與勞動(dòng)法規(guī)定的保密義務(wù)的區(qū)別有下列表述，其中哪些符合相關(guān)法律的規(guī)定?（2006年試卷一第75題)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B知識點(diǎn)解析：《公司法》規(guī)定的保密義務(wù)，是指《公司法》第148條第1款規(guī)定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：……(七)擅自披露公司秘密；……”屬于法定義務(wù)，僅及于董事和高級管理人員?！秳趧?dòng)法》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！笨梢姡瑒趧?dòng)合同中的保密義務(wù)是針對勞動(dòng)者的，屬于約定義務(wù)。故A、B項(xiàng)正確。根據(jù)《公司法》第148條的規(guī)定可知，董事、高級管理人員的保密義務(wù)是無償義務(wù)。勞動(dòng)法上的保密義務(wù)由勞動(dòng)者和用人單位約定，可能為有償義務(wù)，也可能為無償義務(wù)，故C項(xiàng)錯(cuò)誤?！豆痉ā返?49條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！币虼诉`反保密義務(wù)，不管是《公司法》還是《勞動(dòng)法》，都規(guī)定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，而不是行政責(zé)任，故D項(xiàng)錯(cuò)誤。7、甲公司與梁某簽訂勞動(dòng)合同后，與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派梁某到乙公司做車間主任，派遣期3個(gè)月。2012年1月至2013年7月，雙方已連續(xù)6次續(xù)簽協(xié)議，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班費(fèi)與乙公司發(fā)生爭議，申請勞動(dòng)仲裁。下列哪些選項(xiàng)是正確的?（2013年試卷一第71題)標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D知識點(diǎn)解析：本題考點(diǎn)為勞務(wù)派遣；勞動(dòng)仲裁。在我國，勞務(wù)派遣用工只是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。本題A、B選項(xiàng)考查對勞務(wù)派遣用工“三性”的理解。①“輔助性工作崗位”，是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。本題派梁某到乙公司做車間主任，這已經(jīng)是主營業(yè)務(wù)，所以A選項(xiàng)錯(cuò)誤。②“臨時(shí)性工作崗位”，是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。這是指“崗位的存續(xù)時(shí)間”不超過6個(gè)月，而不是指每6個(gè)月一簽的勞動(dòng)合同。所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤。③C選項(xiàng)，梁某是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，并且爭議性質(zhì)是追索加班費(fèi)，所以仲裁不受1年的限制。參見《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條：“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！瓌趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第1款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出?！雹蹹選項(xiàng)，參見《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第22條第2款：“勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人?！?、甲房地產(chǎn)公司與乙國有工業(yè)公司簽訂《合作協(xié)議》，在乙公司原有的倉庫用地上開發(fā)商品房。雙方約定，共同成立“玫園置業(yè)有限公司”(以下簡稱“玫園公司”題)。甲公司投入開發(fā)資金，乙公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚恋厥褂脵?quán)，然后將出讓土地使用權(quán)作為出資投入玫園公司。玫園公司與丙勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由其派遣王某到玫園公司擔(dān)任保潔員。后玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動(dòng)合同。關(guān)于王某勞動(dòng)關(guān)系解除問題，下列選項(xiàng)正確的是：（2012年試卷一第96題)標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D知識點(diǎn)解析：本題考查勞務(wù)派遣關(guān)系中合同解除的特殊規(guī)定。A、B選項(xiàng)均考查解除勞務(wù)派遣合同的特殊規(guī)定。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第65條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第36條、第38條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同?！蓖跄巢⒉环仙鲜霰煌斯さ臈l件。本題玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由退工，該理由為《勞動(dòng)合同法》第40條第(三)項(xiàng)：“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！贝死碛煽梢越獬话闱樾蜗碌膭趧?dòng)合同，但不能解除勞務(wù)派遣情形下的勞動(dòng)合同?？芍?，A、B項(xiàng)均錯(cuò)誤。C、D選項(xiàng)，根據(jù)前述分析，可知用人單位(丙公司)是違法解除和王某的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條，此時(shí)，勞動(dòng)者(王某)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第87條規(guī)定支付賠償金。請大家注意D選項(xiàng)王某有權(quán)要求丙公司支付“賠償金”。“賠償金”和“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是有區(qū)別的，“賠償金”是用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)需要向勞動(dòng)者支付的，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是用人單位依法解除勞動(dòng)合同仍然要支付的一筆錢。“賠償金”的標(biāo)準(zhǔn)是“補(bǔ)償金”的2倍。(第87條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。)本題答案為C、D。9、2009年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，哪些人具備法定條件?（2009年試卷一第71題)標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識點(diǎn)解析：《勞動(dòng)合同法》第14條第2款規(guī)定：“有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。”據(jù)上述條款可知，A項(xiàng)中，趙女士曾經(jīng)離職，連續(xù)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)從2002年1月開始計(jì)算，到2009年2月不足10年，不符合第14條第2款第(一)項(xiàng)“連續(xù)”滿10年的條件，不選。B項(xiàng)中，錢先生到改制時(shí)已經(jīng)在該企業(yè)連續(xù)工作超過10年，且年滿50周歲，離退休不足10年，符合第2款第(二)項(xiàng)之情形，當(dāng)選。C項(xiàng)表面上似乎屬于第2款第(三)項(xiàng)之情形，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第97條規(guī)定：“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第14條第2款第(三)項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算?！薄秳趧?dòng)合同法》自2008年1月1日起實(shí)施，所以C項(xiàng)由于未考慮法的溯及力問題，我們建議不應(yīng)選。D項(xiàng)屬于用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，訂立無固定期限勞動(dòng)合同情形。本題司法部答案為BCD，我們認(rèn)為有異議，C項(xiàng)不當(dāng)選。10、關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同，下列哪些選項(xiàng)是符合法律規(guī)定的?（2008年試卷一第70題)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點(diǎn)解析：《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；(三)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”A項(xiàng)勞動(dòng)者趙某與用人單位某公司協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同；B、D項(xiàng)分別屬于第14條第2款第(一)、(三)項(xiàng)規(guī)定的情形；C項(xiàng)李某因距法定退休年齡還有12年，不符合第14條第2款第(二)項(xiàng)“距法定退休年齡不足10年”之規(guī)定，不選。故本題答案為A、B、D項(xiàng)。11、根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同；又規(guī)定企業(yè)職工方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。勞動(dòng)合同與集體合同有聯(lián)系又有區(qū)別。下列關(guān)于兩者異同點(diǎn)的表述，哪些是正確的?（2005年試卷一第67題)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B知識點(diǎn)解析：本題是對集體合同的考查。在我國，集體合同有如下特征：(1)集體合同的主體一方是勞動(dòng)者的團(tuán)體組織——企事業(yè)工會或職工代表，另一方是企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)單位；(2)集體合同是要式合同；(3)集體合同的效力高于勞動(dòng)合同的效力，其效力及于企事業(yè)單位及其工會和全體職工。勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定，否則無效?？梢夾、B項(xiàng)正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤。集體合同須報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門15日內(nèi)未提出異議的，集體合同才生效，即須報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。但是個(gè)人與企業(yè)所簽的勞動(dòng)合同并不需要備案、鑒證或公證。所以C項(xiàng)不正確。12、下列哪些情形不屬于《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定的勞動(dòng)爭議范圍?（2009年試卷一第73題)標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點(diǎn)解析：根據(jù)上述《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條可知A項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭議，不選；B項(xiàng)“職工股”糾紛為股東與公司之間的糾紛，并不屬于勞動(dòng)者與用人單位間的糾紛，據(jù)此，B項(xiàng)當(dāng)選；C、D項(xiàng)均不屬于勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛，主體不符，故當(dāng)選。13、李某因追索工資與所在公司發(fā)生爭議，遂向律師咨詢。該律師提供的下列哪些意見是合法的?（2012年試卷一第71題)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識點(diǎn)解析：本題考查勞動(dòng)爭議的處理程序。發(fā)生勞動(dòng)爭議后，解決該爭議既可協(xié)商，也可申請調(diào)解，還可直接申請仲裁，除法律另有規(guī)定外，對仲裁裁決不服的，還可以提起訴訟。故A正確。C和D兩個(gè)選項(xiàng)均是考查“終局裁決”?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定：“下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議；(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。”但為了體現(xiàn)對勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)，該法第48條又規(guī)定：“勞動(dòng)者對本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！币簿褪钦f，用人單位對一裁終局的仲裁裁決，不能再向法院起訴，也不能申請?jiān)俅沃俨?，但在具備法定情形時(shí)，用人單位可以向人民法院申請撤銷。但勞動(dòng)者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本題B選項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。(《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條)。三、不定項(xiàng)選擇題(本題共11題，每題1.0分，共11分。)某國有企業(yè)廠因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)而決定申請破產(chǎn)重整，對企業(yè)實(shí)施拯救。其拯救措施之一是進(jìn)行裁員。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，請回答以下題目。（2007年試卷一第97～100題)14、依照勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)在重整期間需要裁減人員時(shí)，應(yīng)采取的程序是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D知識點(diǎn)解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條：“有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：……”可知，A、D正確。用人單位只是聽取職工或工會的意見，并不需要職工代表大會對方案進(jìn)行表決，B項(xiàng)錯(cuò)誤。依據(jù)《關(guān)于貫徹（中華人民共和國勞動(dòng)法）若干問題的意見》第25條規(guī)定，正式的裁員方案應(yīng)當(dāng)公布，但被裁減人員無權(quán)對其提出異議，故C項(xiàng)錯(cuò)誤。本題正確答案為A、D項(xiàng)。15、對于被裁減人員，應(yīng)當(dāng)給予的待遇是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B知識點(diǎn)解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條第3款：“用人單位依照本條第1款規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?！笨芍狢、D項(xiàng)均不符合。依據(jù)該法第46條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……(四)用人單位依照本法第41條第1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！笨芍狝項(xiàng)正確。依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第8條規(guī)定：“向人民法院提出破產(chǎn)申請，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)……債務(wù)人提出申請的，還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。”可知，本題中該國企申請破產(chǎn)重整，因其是債務(wù)人，還應(yīng)向人民法院提交職工安置預(yù)案等。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定職工安置預(yù)案，故B項(xiàng)也正確。綜上，本題答案AB。16、不得被裁減的企業(yè)人員有：標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點(diǎn)解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”可知B、C、D項(xiàng)正確，A項(xiàng)不正確。17、對于企業(yè)裁減人員的決定，工會依法可采取的行動(dòng)是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點(diǎn)解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第43條：“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。”該法第78條規(guī)定：“工會依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助?！笨芍砺毠ぬ崞鹪V訟無法律依據(jù)，本題ABC項(xiàng)是正確答案。鄧某系K制藥公司技術(shù)主管。2008年2月，鄧某私自接受Y制藥公司聘請擔(dān)任其技術(shù)顧問。5月，K公司得知后質(zhì)問鄧某。鄧某表示自愿退出K公司，并承諾5年內(nèi)不以任何直接或間接方式在任何一家制藥公司任職或提供服務(wù)，否則將向K公司支付50萬元違約金。2009年，K公司發(fā)現(xiàn)鄧某已擔(dān)任Y公司的副總經(jīng)理，并持有Y公司20％股份，而且Y公司新產(chǎn)品已采用K公司研發(fā)的配方。K公司以Y公司和鄧某為被告提起侵犯商業(yè)秘密的訴訟。請回答以下題目。（2011年試卷一第95、96題)18、關(guān)于Y公司和鄧某的行為，下列說法正確的是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點(diǎn)解析：解答本題需要熟悉《勞動(dòng)合同法》第23條、第24條和《反不正當(dāng)競爭法》第10條的相關(guān)規(guī)定。AB項(xiàng)當(dāng)選。盡管題干未明確交代，鄧某作為技術(shù)主管與K制藥公司簽訂勞動(dòng)合同含有保密條款或K制藥公司規(guī)章制度中有關(guān)于保守商業(yè)秘密的要求，但結(jié)合選項(xiàng)，應(yīng)理解鄧某有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，鄧某違反該義務(wù)披露、允許他人使用其掌握的商業(yè)秘密構(gòu)成侵權(quán)[《勞動(dòng)合同法》第23條、《反不正當(dāng)競爭法》第10條第1款第(三)項(xiàng)]，作為第三者Y制藥公司明知鄧某違反保密約定或權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，仍獲取、使用權(quán)利人的商業(yè)秘密，視為侵權(quán)(《反不正當(dāng)競爭法》第10條第2款)，在此情況下，鄧某和Y公司構(gòu)成對K公司商業(yè)秘密的共同侵權(quán)。C項(xiàng)不當(dāng)選、D項(xiàng)當(dāng)選。競業(yè)禁止義務(wù)存在于用人單位與其高級管理人員、高級技術(shù)人員及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間(《勞動(dòng)合同法》第24條)，用人單位(經(jīng)營者)之間不存在競業(yè)禁止。19、案件審理期間鄧某提出，本案糾紛起因于自己與K公司的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)屬勞動(dòng)爭議案件，故K公司應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請，遂請求法院裁定駁回起訴。關(guān)于該主張，下列說法正確的是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B知識點(diǎn)解析：A項(xiàng)當(dāng)選。商業(yè)秘密屬于知識產(chǎn)權(quán)范疇，即使不存在保密條款或協(xié)議的前提下，亦可構(gòu)成侵權(quán)(《反不正當(dāng)競爭法》第10條)。從此角度理解，侵犯商業(yè)秘密的責(zé)任本質(zhì)屬于侵權(quán)責(zé)任。違反競業(yè)禁止的責(zé)任，前提必須有“競業(yè)禁止條款或協(xié)議”，且通常發(fā)生在用人單位與職工之間、合伙人之間、股東之間，其責(zé)任性質(zhì)為違約責(zé)任。B項(xiàng)當(dāng)選。保守商業(yè)秘密的義務(wù)來源于法律規(guī)定和當(dāng)事人約定，鄧某侵犯K公司的商業(yè)秘密同時(shí)違反了法律規(guī)定和當(dāng)事人約定，侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任競合，K公司有選擇權(quán)(《勞動(dòng)合同法》第23條、《反不正當(dāng)競爭法》第10條、《合同法》第122條)。C項(xiàng)不當(dāng)選。理論上，無勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)先于商事關(guān)系之說。D項(xiàng)中，因?yàn)轭}干告知“K公司以Y公司和鄧某為被告提起侵犯商業(yè)秘密的訴訟”，即提起的是侵權(quán)訴訟，所以鄧某要求以他與K公司之間的勞動(dòng)合同糾紛“應(yīng)當(dāng)先申請勞動(dòng)仲裁”為由駁回起訴的請求不能得到支持。綜上，AB項(xiàng)當(dāng)選。某公司聘用首次就業(yè)的王某，口頭約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月，月工資1200元，試用期滿后1500元。（2013年試卷一第94、95題)2012年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。9月，由經(jīng)理辦公會討論決定并征得工會主席同意，公司公布施行《工作紀(jì)律規(guī)定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關(guān)系，否則一方必須離開公司。公司據(jù)此解除王某的勞動(dòng)合同。經(jīng)查明，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，但為王某買了失業(yè)保險(xiǎn)。請回答：20、關(guān)于雙方約定的勞動(dòng)合同內(nèi)容，下列符合法律規(guī)定的說法是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點(diǎn)解析：本題考查試用期的特殊規(guī)定；不訂立書面勞動(dòng)合同的后果。①AB兩個(gè)選項(xiàng)是勞動(dòng)合同的試用期。見《勞動(dòng)合同法》第19—21條。第19條：“勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月?！笨芍狝選項(xiàng)正確，本題勞動(dòng)合同期限2年，試用期是不得超過2個(gè)月的。第20條：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！笨芍绢}B選項(xiàng)正確，王某試用期月工資1200元符合法律規(guī)定。②CD兩個(gè)選項(xiàng)，均是考查未簽訂書面勞動(dòng)合同的后果。C選項(xiàng)，簡稱為“雙罰”。見《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條：“用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日?！备鶕?jù)同條，可知D選項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位是要向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?1、關(guān)于該《工作紀(jì)律規(guī)定》，下列說法正確的是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點(diǎn)解析：本題較簡單。見《勞動(dòng)合同法》第4條：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?！?008年5月，松園勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(簡稱“松園公司”題)與天利房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“天利公司”題)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將李某派遣到天利公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，請回答以下題目。（2008年試卷一第95～97題)22、松園公司與天利公司協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議的下列條款中，不符合法律規(guī)定的有：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點(diǎn)解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第59條第1款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?！迸汕矋徫弧趧?wù)報(bào)酬都應(yīng)在派遣協(xié)議中約定，故A項(xiàng)錯(cuò)誤，依題意當(dāng)選，C項(xiàng)正確，不選。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第59條第2款規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！盉項(xiàng)中將連續(xù)用工期限分割為四個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議，為本條所禁止。故B項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)選。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第60條第1款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者?！迸汕矄挝粦?yīng)如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容而不是保密，D項(xiàng)違反了告知義務(wù)，不合法律規(guī)定，當(dāng)選。綜上，本題答案為A、B、D項(xiàng)。23、松園公司和天利公司對李某的下列做法中，不符合法律規(guī)定的有：標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點(diǎn)解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第58條第2款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?！焙炗?年期勞動(dòng)合同違法，應(yīng)訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同。故A項(xiàng)不合法，當(dāng)選。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第60條第2款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬?！北绢}中，松園公司從每月工資中提取5％作員工集體福利費(fèi)的行為，實(shí)為克扣被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，為法律所禁止。故B項(xiàng)不合法，當(dāng)選。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第60條第3款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。”C項(xiàng)用工單位天利公司向李某收取崗位責(zé)任保證金為本條所禁止，當(dāng)選。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第64條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益?！眳⒓庸楸慌汕矂趧?dòng)者李某的權(quán)利，用工單位天利公司的做法違反本條規(guī)定，故D項(xiàng)當(dāng)選。綜上，本題答案為A、B、C、D項(xiàng)。24、天利公司將李某再派遣到自己的子公司，被李某拒絕。天利公司遂以李某不服從工作安排為由將其退回松園公司。隨后，松園公司以李某已無工作為由解除勞動(dòng)合同。對此，下列表述錯(cuò)誤的是：標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62條第2款規(guī)定：“用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位?！惫侍炖镜脑倥汕残袨檫`反本條規(guī)定，A項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)選。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第65條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第36條、第38條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。”李某并沒有本法第39條、第40條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形，天利公司無權(quán)將李某退回，那么，松園公司也不得解除與李某的勞動(dòng)合同。故B項(xiàng)正確。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第92條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！笨芍炖九c松園公司應(yīng)就李某的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，故D項(xiàng)正確。李某也可將以上兩者或其中之一作為被申請人，申請勞動(dòng)仲裁，C項(xiàng)也正確。國家司法考試卷一（經(jīng)濟(jì)法）模擬試卷第2套一、單項(xiàng)選擇題(本題共7題，每題1.0分，共7分。)1、我國新《環(huán)境保護(hù)法》中的“環(huán)境”是指：()A、影響生物生存的各種自然、社會、經(jīng)濟(jì)因素的總體B、影響人類生存和發(fā)展的各種自然、社會、經(jīng)濟(jì)因素的總體C、影響生物生存的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體D、影響人類生存和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第2條規(guī)定。環(huán)境保護(hù)法所稱環(huán)境，是指影響人類生存和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、濕地、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村等。2、2014年新修訂的環(huán)境保護(hù)法，“保護(hù)環(huán)境”被確立為我國的一項(xiàng)：()A、基本國策B、基本政策C、基本方針D、基本策略標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第4條。保護(hù)環(huán)境是國家的基本國策。3、我國新《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，每年的環(huán)境日是：()A、4．22B、6．5C、5．6D、6．6標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第12條。每年6月5日為環(huán)境日。4、下列有關(guān)環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的說法不正確的是：()A、國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門制定國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B、省、自治區(qū)、直轄市人民政府對國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中未作規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府對國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中已作規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定嚴(yán)于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)報(bào)省級保護(hù)主管部門備案標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第15條。國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門制定國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府對國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中未作規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：對國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中已作規(guī)定的項(xiàng)目，可以制定嚴(yán)于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)報(bào)國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門備案。5、我國新《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違反法律法規(guī)規(guī)定排放污染物，造成或者可能造成嚴(yán)重污染的，縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門有權(quán)：()A、責(zé)令企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行整改B、公開進(jìn)行通報(bào)批評C、可以查封、扣押造成污染物排放的設(shè)施、設(shè)備D、責(zé)令停產(chǎn)整頓標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)是《環(huán)境保護(hù)法》第25條．．企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違反法律法規(guī)規(guī)定排放污染物，造成或者可能造成嚴(yán)重污染的，縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，可以查封、扣押造成污染物排放的設(shè)施、設(shè)備。6、企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，為改善環(huán)境，依照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷、關(guān)閉的，人民政府應(yīng)當(dāng)予以：()A、鼓勵(lì)B、支持C、獎(jiǎng)勵(lì)D、表揚(yáng)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第23條，，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，為改善環(huán)境．依照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷、關(guān)閉的，人民政府應(yīng)當(dāng)予以支持。7、我國新《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，縣級以上地方人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者的()信息記人社會誠信檔案，及時(shí)向社會公布違法者名單。A、污染物排放B、環(huán)境違法C、節(jié)能減排D、環(huán)保政策貫徹標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：《環(huán)境保護(hù)法》第54條第3款規(guī)定：“縣級以上地方人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者的環(huán)境違法信息記入社會誠信檔案．及時(shí)向社會公布違法者名單?！倍?、多項(xiàng)選擇題(本題共14題，每題1.0分，共14分。)8、某建設(shè)工程未取得建設(shè)規(guī)劃許可證即開工建設(shè)，下列有關(guān)說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點(diǎn)解析：考查違反城鄉(xiāng)規(guī)劃的法律后果。ABC選項(xiàng)正確。法律依據(jù)為《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第64條：“未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令停止建設(shè)。尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實(shí)施的影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價(jià)5％以上10％以下的罰款；無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實(shí)物或者違法收入。可以并處建設(shè)工程造價(jià)10％以下的罰款?！盌選項(xiàng)錯(cuò)誤。法律依據(jù)為《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第65條：“在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)未依法取得鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證或未按照鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的規(guī)定建設(shè)的，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府責(zé)令停止建設(shè)、限期改正。逾期不改正的，可以拆除。”不是簡單予以拆除。9、建設(shè)項(xiàng)目中防治污染的設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與主體工程()，防治污染的設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)批準(zhǔn)的環(huán)境影響評價(jià)文件的要求，不得擅自拆除或者閑置。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點(diǎn)解析：《環(huán)境保護(hù)法》第41條規(guī)定：“建設(shè)項(xiàng)目中防治污染的設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。防治污染的設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)批準(zhǔn)的環(huán)境影響評價(jià)文件的要求，不得擅自拆除或者閑置?！?0、企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者。在污染物排放符合法定要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步減少污染物排放的．人民政府應(yīng)當(dāng)依法采取()等方面的政策和措施予以鼓勵(lì)和支持。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點(diǎn)解析：《環(huán)境保護(hù)法》第21條規(guī)定：“國家采取財(cái)政、稅收、價(jià)格、政府采購等方面的政策和措施．鼓勵(lì)和支持環(huán)境保護(hù)技術(shù)裝備、資源綜合利用和環(huán)境服務(wù)等環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”11、()依法享有獲取環(huán)境信息、參與和監(jiān)督環(huán)境保護(hù)的權(quán)利。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第53條。公民、法人和其他組織依法享有獲取環(huán)境信息、參與和監(jiān)督環(huán)境保護(hù)的權(quán)利。12、下列有關(guān)環(huán)境影響評價(jià)說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識點(diǎn)解析：考查環(huán)境影響評價(jià)制度。A選項(xiàng)錯(cuò)誤．B選項(xiàng)正確。只有建設(shè)對環(huán)境有影響的項(xiàng)目，才依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第19條。編制有關(guān)開發(fā)利用規(guī)劃，建設(shè)對環(huán)境有影響的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)。未依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)的開發(fā)利用規(guī)劃，不得組織實(shí)施：未依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)的建設(shè)項(xiàng)目，不得開工建設(shè)。C選項(xiàng)正確。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第44第2款對超過國家重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)或者未完成國家確定的環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)的地區(qū)，省級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)暫停審批其新增重點(diǎn)污染物排放總量的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件。D選項(xiàng)錯(cuò)誤．環(huán)境影響報(bào)告書的公開如果涉及國家秘密和商業(yè)秘密的事項(xiàng)則不公開。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第56條第2款規(guī)定。負(fù)責(zé)審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件的部門在收到建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書后．除涉及國家秘密和商業(yè)秘密的事項(xiàng)外，應(yīng)當(dāng)全文公開：發(fā)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目未充分征求公眾意見的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成建設(shè)單位征求公眾意見。13、下列有關(guān)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)對說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點(diǎn)解析：考查突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)對制度。D選項(xiàng)錯(cuò)誤在于評估事件造成的環(huán)境影響和損失應(yīng)當(dāng)在處置工作結(jié)束后進(jìn)行。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第47條：“各級人民政府及其有關(guān)部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定，做好突發(fā)環(huán)境事件的風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置和事后恢復(fù)等工作?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立環(huán)境污染公共監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，組織制定預(yù)警方案；環(huán)境受到污染，可能影響公眾健康和環(huán)境安全時(shí)，依法及時(shí)公布預(yù)警信息。啟動(dòng)應(yīng)急措施。企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定制定突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，報(bào)環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)部門備案。在發(fā)生或者可能發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時(shí)，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施處理．及時(shí)通報(bào)可能受到危害的單位和居民，并向環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)部門報(bào)告。突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置工作結(jié)束后，有關(guān)人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織評估事件造成的環(huán)境影響和損失，并及時(shí)將評估結(jié)果向社會公布?！?4、下列有關(guān)環(huán)境保護(hù)信息發(fā)布說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點(diǎn)解析：考查環(huán)境信息的發(fā)布制度。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第54條：“國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門統(tǒng)一發(fā)布國家環(huán)境質(zhì)量、重點(diǎn)污染源監(jiān)測信息及其他重大環(huán)境信息。省級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門定期發(fā)布環(huán)境狀況公報(bào)?？h級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，應(yīng)當(dāng)依法公開環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境監(jiān)測、突發(fā)環(huán)境事件以及環(huán)境行政許可、行政處罰、排污費(fèi)的征收和使用情況等信息?？h級以上地方人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者的環(huán)境違法信息記入社會誠信檔案，及時(shí)向社會公布違法者名單?！?5、下列有關(guān)環(huán)境公益訴訟說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識點(diǎn)解析：考查環(huán)境公益訴訟的組織。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第58條：“對污染環(huán)境、破壞生態(tài)，損害社會公共利益的行為，符合下列條件的社會組織可以向人民法院提起訴訟：(一)依法在設(shè)區(qū)的市級以上人民政府民政部門登記；(二)專門從事環(huán)境保護(hù)公益活動(dòng)連續(xù)五年以上且無違法記錄。符合前款規(guī)定的社會組織向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。提起訴訟的社會組織不得通過訴訟牟取經(jīng)濟(jì)利益?！惫使嬖V訟不得由個(gè)人提起．也不得向受益者收取費(fèi)用。16、下列有關(guān)重點(diǎn)污染物排放總量控制制度的相關(guān)說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識點(diǎn)解析：考查重點(diǎn)污染物排放總量控制制度。A選項(xiàng)存在重點(diǎn)污染物排放總量指標(biāo)由國務(wù)院下達(dá)，D選項(xiàng)錯(cuò)在對于企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者超過污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物的?？h級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門也可以責(zé)令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第44條：“國家實(shí)行重點(diǎn)污染物排放總量控制制度。重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)由國務(wù)院下達(dá)，省、自治區(qū)、直轄市人民政府分解落實(shí)。企業(yè)事業(yè)單位在執(zhí)行國家和地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)。應(yīng)當(dāng)遵守分解落實(shí)到本單位的重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)。對超過國家重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)或者未完成國家確定的環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)的地區(qū)，省級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)暫停審批其新增重點(diǎn)污染物排放總量的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件?！薄董h(huán)境保護(hù)法》第60條：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者超過污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物的，縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門可以責(zé)令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉?！?7、企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列()行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員．處十日以上十五日以下拘留。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點(diǎn)解析：C選項(xiàng)錯(cuò)在該種情形應(yīng)當(dāng)沒有拒不改正的要求?？疾槠笫聵I(yè)單位和生產(chǎn)經(jīng)營者環(huán)境違法行為的法律責(zé)任。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第63條：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：(一)建設(shè)項(xiàng)目未依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)，被責(zé)令停止建設(shè)，拒不執(zhí)行的；(二)違反法律規(guī)定，未取得排污許可證排放污染物，被責(zé)令停止排污，拒不執(zhí)行的；(三)通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不正常運(yùn)行防治污染設(shè)施等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物的；(四)生產(chǎn)、使用國家明令禁止生產(chǎn)、使用的農(nóng)藥，被責(zé)令改正．拒不改正的?！?8、地方各級人民政府、縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門有()行為之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過、記大過或者降級處分：造成嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除處分，其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)引咎辭職。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點(diǎn)解析：考查環(huán)保部門的法律責(zé)任。法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第68條：“地方各級人民政府、縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和其他負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門有下列行為之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過、記大過或者降級處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除處分，其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)引咎辭職：(1)不符合行政許可條件準(zhǔn)予行政許可的；(2)對環(huán)境違法行為進(jìn)行包庇的；(3)依法應(yīng)當(dāng)作出責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉的決定而未作出的；(4)對超標(biāo)排放污染物、采用逃避監(jiān)管的方式排放污染物、造成環(huán)境事故以及不落實(shí)生態(tài)保護(hù)措施造成生態(tài)破壞等行為，發(fā)現(xiàn)或者接到舉報(bào)未及時(shí)查處的；(5)違反本法規(guī)定，查封、扣押企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者的設(shè)施、設(shè)備的；(6)篡改、偽造或者指使篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的；(7)應(yīng)當(dāng)依法公開環(huán)境信息而未公開的；(8)將征收的排污費(fèi)截留、擠占或者挪作他用的；(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法行為?！?9、下列有關(guān)環(huán)境侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則的說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B知識點(diǎn)解析：考查環(huán)境侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則。AB選項(xiàng)正確，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。最高人民法院《關(guān)于審理環(huán)境侵權(quán)責(zé)任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第1條規(guī)定：“因污染環(huán)境造成損害，不論污染者有無過錯(cuò)，污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。污染者以排污符合國家或者地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)為由主張不承擔(dān)責(zé)任的，人民法院不予支持。污染者不承擔(dān)責(zé)任或者減輕責(zé)任的情形．適用海洋環(huán)境保護(hù)法、水污染防治法、大氣污染防治法等環(huán)境保護(hù)單行法的規(guī)定；相關(guān)環(huán)境保護(hù)單行法沒有規(guī)定的，適用侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定?！盋選項(xiàng)錯(cuò)在污染者不承擔(dān)責(zé)任或者減輕責(zé)任的情形只有在單行法沒有規(guī)定的情形下才適用。20、下列有關(guān)兩個(gè)以上的污染者共同造成環(huán)境侵權(quán)的說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B知識點(diǎn)解析：考查兩個(gè)以上污染者共同造成環(huán)境侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)。A選項(xiàng)正確。最高人民法院《關(guān)于審理環(huán)境侵權(quán)責(zé)任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第2條規(guī)定，兩個(gè)以上污染者共同實(shí)施污染行為造成損害．被侵權(quán)人根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第八條規(guī)定請求污染者承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！肚謾?quán)責(zé)任法》第8條：“二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為．造成他人損害的．應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任?！盉選項(xiàng)正確，CD選項(xiàng)錯(cuò)誤。最高人民法院《關(guān)于審理環(huán)境侵權(quán)責(zé)任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第3條規(guī)定：“兩個(gè)以上污染者分別實(shí)施污染行為造成同一損害。每一個(gè)污染者的污染行為都足以造成全部損害，被侵權(quán)人根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第十一條規(guī)定請求污染者承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。兩個(gè)以上污染者分別實(shí)施污染行為造成同一損害．每一個(gè)污染者的污染行為都不足以造成全部損害，被侵權(quán)人根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第十二條規(guī)定請求污染者承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。兩個(gè)以上污染者分別實(shí)施污染行為造成同一損害．部分污染者的污染行為足以造成全部損害，部分污染者的污染行為只造成部分損害，被侵權(quán)人根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第十一條規(guī)定請求足以造成全部損害的污染者與其他污染者就共同造成的損害部分承擔(dān)連帶責(zé)任．并對全部損害承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！薄肚謾?quán)責(zé)任法》第11條規(guī)定，二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害．每個(gè)人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害的，行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。第12條規(guī)定．二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害，能夠確定責(zé)任大小的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)賠償責(zé)任。C選項(xiàng)錯(cuò)在兩個(gè)以上污染者分別實(shí)施污染行為造成同一損害．每一個(gè)污染者的污染行為都足以造成全部損害時(shí)．每個(gè)人的責(zé)任大小無法確定時(shí)，才是連帶責(zé)任。D選項(xiàng)存在不區(qū)分情況，一概連帶責(zé)任的描述。21、下列有關(guān)環(huán)境責(zé)任侵權(quán)的說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點(diǎn)解析：考查環(huán)保法及其司法解釋的適用范圍。A選項(xiàng)正確。法律依據(jù)為最高人民法院《關(guān)于審理環(huán)境侵權(quán)責(zé)任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第17條規(guī)定，被侵權(quán)人提起訴訟，請求污染者停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的，不受訴訟時(shí)效的限制。符合《環(huán)境保護(hù)法》第66條規(guī)定，提起環(huán)境損害賠償訴訟的時(shí)效期間為三年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其受到損害時(shí)起計(jì)算。B選項(xiàng)正確。法律依據(jù)為最高人民法院《關(guān)于審理環(huán)境侵權(quán)責(zé)任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第17條規(guī)定：“被侵權(quán)人提起訴訟，請求污染者停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的，不受環(huán)境保護(hù)法第六十六條規(guī)定的時(shí)效期間的限制?！盋選項(xiàng)錯(cuò)誤，D選項(xiàng)正確。法律依據(jù)為最高人民法院《關(guān)于審理環(huán)境侵權(quán)責(zé)任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第18條規(guī)定：“本解釋適用于審理因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成損害的民事案件，但法律和司法解釋對環(huán)境民事公益訴訟案件另有規(guī)定的除外。相鄰污染侵害糾紛、勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因受污染損害發(fā)生的糾紛，不適用本解釋?！盋選項(xiàng)錯(cuò)在環(huán)境公益訴訟當(dāng)法律另有規(guī)定時(shí)才適用專門的法律規(guī)定。三、不定項(xiàng)選擇題（含2小題）(本題共2題，每題1.0分，共2分。)鄭良縣擬新建一造紙廠，因建成后的造紙廠將排出有機(jī)毒液，排放時(shí)可能會影響周圍環(huán)境，造紙廠籌建人員中有人建議先征得縣環(huán)保部門同意，有人則認(rèn)為“此造紙廠的建設(shè)已征得項(xiàng)目主管部門同意．沒有必要再通過環(huán)保部門認(rèn)可”。據(jù)此，請回答下列題。22、新建此造紙廠是否需要征得縣環(huán)保部門同意?()標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第19條：“編制有關(guān)開發(fā)利用規(guī)劃，建設(shè)對環(huán)境有影響的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)。未依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)的開發(fā)利用規(guī)劃，不得組織實(shí)施；未依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)的建設(shè)項(xiàng)目，不得開工建設(shè)?！庇纱丝梢姡绢}的正確選項(xiàng)應(yīng)為B選項(xiàng)。23、新造紙廠開工建設(shè)過程中，依據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，應(yīng)注意下列哪些問題?()標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點(diǎn)解析：法律依據(jù)為《環(huán)境保護(hù)法》第41條：“建設(shè)項(xiàng)目中防治污染的設(shè)施．應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。防治污染的設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)批準(zhǔn)的環(huán)境影響評價(jià)文件的要求，不得擅自拆除或者閑置?！庇纱丝梢?，新造紙廠開工建設(shè)過程中應(yīng)注意ABC三個(gè)選項(xiàng)所規(guī)定的內(nèi)容。四、不定項(xiàng)選擇題（含4小題）(本題共8題，每題1.0分，共8分。)永安市人民政府土地管理部門欲出讓一塊位于該市北區(qū)的農(nóng)民集體所有的土地，華天房地產(chǎn)開發(fā)公司正擬開發(fā)商品住宅小區(qū)而需用土地。請根據(jù)下列各問中給定的條件回答下列題。24、設(shè)該幅土地為非耕地．面積為300公頃．則其征地審批程序應(yīng)通過下列何種方式完成?()標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：考查土地征收程序。根據(jù)《土地管理法》第45條第1款的規(guī)定，征收下列土地的，由國務(wù)院批準(zhǔn)：(1)基本農(nóng)田；(2)基本農(nóng)田以外的耕地超過35公頃的；(3)其他土地超過70公頃的。由此可見，本題的正確選項(xiàng)是C選項(xiàng)。25、華天房地產(chǎn)開發(fā)公司欲取得該幅土地使用權(quán)?？梢酝ㄟ^下列哪些方式取得?()標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點(diǎn)解析：考查土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓方式。根據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》第13條第1款的規(guī)定：“土地使用權(quán)出讓，可以采取拍賣、招標(biāo)或者雙方協(xié)議的方式?！钡?4條規(guī)定，下列建設(shè)用地的土地使用權(quán)，確屬必需的．可以由縣級以上人民政府依法批準(zhǔn)劃撥：(1)國家機(jī)關(guān)用地和軍事用地；(2)城市基礎(chǔ)設(shè)施用地和公益事業(yè)用地；(3)國家重點(diǎn)扶持的能源、交通、水利等項(xiàng)目用地；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他用地。由此可見，本題的正確選項(xiàng)應(yīng)為BCD，而A選項(xiàng)是不符合法律規(guī)定的。以劃撥這種無償取得國有土地使用權(quán)的方式獲得的土地使用權(quán)，不應(yīng)用來開發(fā)房地產(chǎn)營利。26、假設(shè)華天公司在取得土地使用權(quán)3年后與圣達(dá)公司達(dá)成土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，下列有關(guān)轉(zhuǎn)讓行為的表述哪些是錯(cuò)誤的?()標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點(diǎn)解析：考查房地關(guān)系。根據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》第39條的規(guī)定，以出讓方式取得土地使用權(quán)的．轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)，按照出讓合同約定進(jìn)行投資開發(fā)，屬于房屋建設(shè)工程的，完成開發(fā)投資總額的25％以上。據(jù)此本題A選項(xiàng)正確。該法第32條規(guī)定：“房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押時(shí)，房屋的所有權(quán)和該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時(shí)轉(zhuǎn)讓、抵押?！彼訠選項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)該法第43條的規(guī)定：“以出讓方式取得土地使用權(quán)的。轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)后，其土地使用權(quán)的使用年限為原土地使用權(quán)出讓合同約定的使用年限減去原土地使用者已經(jīng)使用年限后的剩余年限?！备鶕?jù)《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第12條的規(guī)定，居住用地的最高使用年限為70年，本題中華天公司已經(jīng)取得使用權(quán)3年．所以圣達(dá)公司的土地使用權(quán)年限不可能為70年。據(jù)此，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》第43條的規(guī)定：“以出讓方式取得土地使用權(quán)的，轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)后，受讓人改變原土地使用權(quán)出讓合同約定的土地用途的，必須取得原出讓方和市、縣人民政府城市規(guī)劃行政主管部門的同意?！睋?jù)此，本題D選項(xiàng)也是錯(cuò)誤的。27、假設(shè)華天公司與圣達(dá)公司簽訂土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，但尚未辦理土地使用權(quán)變更登記。1年后，在合同約定的轉(zhuǎn)讓金支付期到來之前，華天公司又與順通公司簽訂土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，雙方辦理了土地使用權(quán)變更登記。圣達(dá)公司提出異議。對此情況，下列說法正確的是：()標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D知識點(diǎn)解析：考查土地權(quán)屬和用途的變更的程序。根據(jù)《土地管理法》第12條、第13條的規(guī)定．依法改變土地權(quán)屬和用途的，應(yīng)當(dāng)辦理土地變更登記手續(xù)。依法登記的土地的所有權(quán)和使用權(quán)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。由此可見，本題CD選項(xiàng)是正確的。某市采石場位于山腰，自2009年投產(chǎn)以來每年都排放一定數(shù)量的污水順山坡流到山下由農(nóng)民何陽承包的魚塘，由于對養(yǎng)魚影響不大，何陽一直未曾提出異議。2012年1月，采石場進(jìn)行技術(shù)改造，擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，污水排放量成倍增長，何陽發(fā)現(xiàn)自己承包的魚塘頻繁出現(xiàn)死魚現(xiàn)象，要求采石場賠償損失，但采石場未予理睬。于是何陽找到市環(huán)保局解決問題。2012年3月。市環(huán)境監(jiān)理大隊(duì)經(jīng)監(jiān)測證實(shí)，采石場排放的污水符合排放標(biāo)準(zhǔn)，市環(huán)保局隨后給采石場下書面通知，要求采石場繳納排污費(fèi)25萬元。同時(shí)，市環(huán)保局就采石場和何陽之間的民事糾紛作出行政調(diào)解處理決定：采石場賠償何陽經(jīng)濟(jì)損失12萬元。據(jù)此，請回答下列題。28、采石場拒不履行行政調(diào)解處理決定，何陽向法院提起訴訟，應(yīng)以誰為被告?()標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：《侵權(quán)責(zé)任法》第65條規(guī)定：“因污染環(huán)境造成損害的．污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！庇缮鲜龇l可知環(huán)境污染民事糾紛的行政調(diào)解不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。不能對行政調(diào)解決定提起行政訴訟；而應(yīng)提起民事訴訟。故A選項(xiàng)正確。29、訴訟過程中，關(guān)于舉證責(zé)任的承擔(dān)，哪些是正確的?()標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點(diǎn)解析：《侵權(quán)責(zé)任法》第66條規(guī)定：“因污染環(huán)境發(fā)生糾紛，污染者應(yīng)當(dāng)就法律規(guī)定的不承擔(dān)責(zé)任或者減輕責(zé)任的情形及其行為與損害之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任。”最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第4條規(guī)定：“下列侵權(quán)訴訟，按照以下規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任：……(三)因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟，由加害人就法律規(guī)定的免責(zé)事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任……”可見，環(huán)境民事污染責(zé)任實(shí)行舉證責(zé)任倒置，即被告對原告提出的侵權(quán)事實(shí)否認(rèn)的，對此負(fù)舉證責(zé)任。30、假定排污行為與損害結(jié)果之間的因果關(guān)系成立，采石場是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?理由何在?()標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識點(diǎn)解析：污染致害人繳納排污費(fèi)，并不能對污染導(dǎo)致的民事侵權(quán)免責(zé)。只要存在損害事實(shí)，且與致害人的行為有因果關(guān)系，就要負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。故本題應(yīng)選BC選項(xiàng)。31、本案中，采石場認(rèn)為死魚現(xiàn)象發(fā)生前何陽一直未曾對采石場排放污水提出異議，要求免除或者減輕賠償責(zé)任，理由能否成立?()標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D知識點(diǎn)解析：根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第66條以及《民法通則》的規(guī)定，一般認(rèn)為環(huán)境污染侵權(quán)責(zé)任的免責(zé)條件有：①不可抗力；②因受害人自身引起的；③由第三者的故意或過失引起的。何陽一直未曾對采石場排放污水提出異議，不構(gòu)成采石場免責(zé)的理由。因此，本題應(yīng)選CD選項(xiàng)。國家司法考試卷一（經(jīng)濟(jì)法）模擬試卷第3套一、單項(xiàng)選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)1、紅星超市發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營的“荷葉牌”速凍水餃不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，擬采取的下列哪一措施是錯(cuò)誤的?（2013年試卷一第28題)A、立即停止經(jīng)營該品牌水餃B、通知該品牌水餃生產(chǎn)商和消費(fèi)者C、召回已銷售的該品牌水餃D、記錄停止經(jīng)營和通知情況標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：本題考查食品召回制度。①《食品安全法》采取“主動(dòng)”與“強(qiáng)制”相結(jié)合的食品召回制度。要求企業(yè)發(fā)現(xiàn)缺陷食品后主動(dòng)召回，或者在企業(yè)不能承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任時(shí)，應(yīng)由政府監(jiān)管部門出面“責(zé)令召回”。②食品召回主體：(1)生產(chǎn)者；(2)縣級以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門可以責(zé)令召回；(3)食品經(jīng)營者不是召回主體。本題中，“紅星超市”是食品經(jīng)營者，并非速凍水餃的生產(chǎn)者，所以其無召回的義務(wù)。③本法第53條規(guī)定了食品召回制度。即第53條：“國家建立食品召回制度。食品生產(chǎn)者發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)，召回已經(jīng)上市銷售的食品，通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者和消費(fèi)者，并記錄召回和通知情況。食品經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即停止經(jīng)營，通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者和消費(fèi)者，并記錄停止經(jīng)營和通知情況。食品生產(chǎn)者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)召回的，應(yīng)當(dāng)立即召回。食品生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對召回的食品采取補(bǔ)救、無害化處理、銷毀等措施，并將食品召回和處理情況向縣級以上質(zhì)量監(jiān)督部門報(bào)告。食品生產(chǎn)經(jīng)營者未依照本條規(guī)定召回或者停止經(jīng)營不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品的，縣級以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門可以責(zé)令其召回或者停止經(jīng)營?！?、關(guān)于食品添加劑管制，下列哪一說法符合《食品安全法》的規(guī)定?（2011年試卷一第28題)A、向食品生產(chǎn)者供應(yīng)新型食品添加劑的，必須持有省級衛(wèi)生行政部門發(fā)放的特別許可證B、未獲得食品添加劑銷售許可的企業(yè)，不得銷售含有食品添加劑的食品C、生產(chǎn)含有食品添加劑的食品的，必須給產(chǎn)品包裝加上載有“食品添加劑”字樣的標(biāo)簽D、銷售含有食品添加劑的食品的，必須在銷售場所設(shè)置載明“食品添加劑”字樣的專柜標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：本題考查食品添加劑的相關(guān)規(guī)定。(1)A項(xiàng)不當(dāng)選，向食品生產(chǎn)者供應(yīng)新型食品添加劑的，必須向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門申請?zhí)貏e許可證，而非省級衛(wèi)生行政部門(第44條)；(2)B項(xiàng)不當(dāng)選，我國實(shí)行食品添加劑生產(chǎn)許可制度，銷售食品添加劑或含食品添加劑的食品均無需銷售許可證(第43條)；(3)C項(xiàng)當(dāng)選，生產(chǎn)食品添加劑必須在產(chǎn)品包裝上載有“食品添加劑”字樣的標(biāo)簽(第47條)，生產(chǎn)含有食品添加劑的食品必須在產(chǎn)品包裝的標(biāo)簽上標(biāo)明“所使用的食品添加劑在國家標(biāo)準(zhǔn)中的通用名稱”(第42條)；(4)D項(xiàng)不當(dāng)選，必須設(shè)置專柜銷售含有食品添加劑的食品并予以標(biāo)示，無相關(guān)法律依據(jù)。3、某企業(yè)明知其產(chǎn)品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，仍予以銷售，造成消費(fèi)者損害。關(guān)于該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，下列哪一說法是錯(cuò)誤的?（2010年試卷一第25題)A、除按消費(fèi)者請求賠償實(shí)際損失外，并按消費(fèi)者要求支付所購食品價(jià)款10倍的賠償金B(yǎng)、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任和繳納罰款、罰金的，優(yōu)先支付罰款、罰金C、可能被采取的強(qiáng)制措施種類有責(zé)令改正、警告、停產(chǎn)停業(yè)、沒收、罰款、吊銷許可證D、如該企業(yè)被吊銷食品生產(chǎn)許可證，其直接負(fù)責(zé)的主管人員5年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：(1)根據(jù)《食品安全法》第96條第2款的規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價(jià)款10倍的賠償金。故A項(xiàng)正確。(2)該法第97條規(guī)定，違反本法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任和繳納罰款、罰金，其財(cái)產(chǎn)不足以同時(shí)支付時(shí)，先承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故B項(xiàng)錯(cuò)誤。(3)《食品安全法》第九章法律責(zé)任部分對C項(xiàng)提及的強(qiáng)制措施種類均有規(guī)定，故C項(xiàng)正確。(4)該法第92條第1款的規(guī)定，被吊銷食品生產(chǎn)、流通或者餐飲服務(wù)許可證的單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員自處罰決定作出之日起5年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。D項(xiàng)正確。綜上，本題B項(xiàng)當(dāng)選。4、根據(jù)現(xiàn)行銀行貸款制度，關(guān)于商業(yè)銀行貸款，下列哪一說法是正確的?（2013年試卷一第29題)A、商業(yè)銀行與借款人訂立貸款合同，可采取口頭、書面或其他形式B、借款合同到期未償還，經(jīng)展期后到期仍未償還的貸款，為呆賬貸款C、政府部門強(qiáng)令商業(yè)銀行向市政建設(shè)項(xiàng)目發(fā)放貸款的，商業(yè)銀行有權(quán)拒絕D、商業(yè)銀行對關(guān)系人提出的貸款申請，無論是信用貸款還是擔(dān)保貸款，均應(yīng)予拒絕標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：本題考查商業(yè)銀行貸款規(guī)則。商業(yè)銀行貸款規(guī)則近年在考試中頻頻出現(xiàn)。①A選項(xiàng)錯(cuò)在“口頭形式”。見《商業(yè)銀行法》第37條：商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)與借款人訂立書面合同。合同應(yīng)當(dāng)約定貸款種類、借款用途、金額、利率、還款期限、還款方式、違約責(zé)任和雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。②B選項(xiàng)，為概念錯(cuò)誤，應(yīng)屬于“逾期貸款”。呆賬貸款、呆滯貸款和逾期貸款三類均屬不良貸款。三者區(qū)分如下：③D選項(xiàng)，考查人情貸款，也就是向關(guān)系人發(fā)放貸款的規(guī)則。強(qiáng)調(diào)：可以向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款。見本法第40條第1款：商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款；向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件不得優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件。5、關(guān)于商業(yè)銀行貸款法律制度，下列哪一選項(xiàng)是錯(cuò)誤的?（2008年試卷一第23題)A、商業(yè)銀行貸款應(yīng)當(dāng)實(shí)行審貸分離、分級審批的制度B、商業(yè)銀行可以根據(jù)貸款數(shù)額以及貸款期限，自行確定貸款利率C、商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)遵守資本充足率不得低于8％的規(guī)定D、商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)對借款人的借款用途、償還能力、還款方式等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：依據(jù)《商業(yè)銀行法》第35條的規(guī)定：“商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)對借款人的借款用途、償還能力、還款方式等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查。商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)實(shí)行審貸分離、分級審批的制度?！笨芍苯拥贸鯝、D兩項(xiàng)正確，不選。依據(jù)《商業(yè)銀行法》第38條規(guī)定：“商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按照中國人民銀行規(guī)定的貸款利率的上下限，確定貸款利率?！笨芍虡I(yè)銀行確定貸款利率是有范圍限制的，即應(yīng)在中國人民銀行規(guī)定的上下限范圍內(nèi)確定。故B項(xiàng)錯(cuò)誤，依題意當(dāng)選。請大家注意：2013年7月19日，央行發(fā)布公告，取消金融機(jī)構(gòu)貸款利率0．7倍的下限。除城鄉(xiāng)信用社外，貸款利率上限也早于2004年取消。依據(jù)《商業(yè)銀行法》第39條規(guī)定：“商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)遵守下列資產(chǎn)負(fù)債比例管理的規(guī)定：(一)資本充足率不得低于8％；……”可知C項(xiàng)屬于本條第(一)項(xiàng)規(guī)定之情形，表述正確，不選。6、根據(jù)《商業(yè)銀行法》的規(guī)定，商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款。下列哪一類人屬于該規(guī)定所指的關(guān)系人?（2006年試卷一第27題)A、商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬B、與商業(yè)銀行有業(yè)務(wù)往來的非銀行金融機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級管理人員C、商業(yè)銀行的上級主管部門的負(fù)責(zé)人及其近親屬D、商業(yè)銀行的客戶企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：依據(jù)《商業(yè)銀行法》第40條第2款的規(guī)定，關(guān)系人是指：(1)商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬；(2)前項(xiàng)所列人員投資或者擔(dān)任高級管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。故本題答案選A項(xiàng)。7、根據(jù)我國《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些選項(xiàng)是正確的?（2007年試卷一第68題)A、商業(yè)銀行的組織形式既可以是有限責(zé)任公司，也可以是股份有限公司B、商業(yè)銀行的設(shè)立、變更等應(yīng)經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)C、由于商業(yè)銀行涉及存款人的利益，故商業(yè)銀行不能通過破產(chǎn)程序而終止D、中國銀監(jiān)會負(fù)責(zé)對所有金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：依據(jù)《商業(yè)銀行法》第17條規(guī)定：“商業(yè)銀行的組織形式、組織機(jī)構(gòu)適用《中華人民共和國公司法》的規(guī)定?！笨芍狝項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)在“經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)”，很明顯，應(yīng)該經(jīng)銀監(jiān)會批準(zhǔn)。在下面考點(diǎn)“銀監(jiān)會的監(jiān)管職責(zé)”中再詳述。C項(xiàng)，《商業(yè)銀行法》第71條規(guī)定：“商業(yè)銀行不能支付到期債務(wù)，經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，由人民法院依法宣告其破產(chǎn)?！碧貏e規(guī)定了商業(yè)銀行的破產(chǎn)問題，可知C項(xiàng)錯(cuò)誤。D選項(xiàng)，金融機(jī)構(gòu)不僅包括銀行業(yè)還包括證券業(yè)與保險(xiǎn)業(yè)，銀監(jiān)會只能對銀行業(yè)監(jiān)管，而對于證券業(yè)與保險(xiǎn)業(yè)銀監(jiān)會是無權(quán)監(jiān)管的。因此D項(xiàng)也是錯(cuò)誤的，錯(cuò)在“所有”，過于絕對。8、根據(jù)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》，國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的信用危機(jī)依法進(jìn)行處置。關(guān)于處置規(guī)則，下列哪一說法是錯(cuò)誤的?（2012年試卷一第29題)A、該信用危機(jī)必須已經(jīng)發(fā)生B、該信用危機(jī)必須達(dá)到嚴(yán)重影響存款人和其他客戶合法權(quán)益的程度C、國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以依法對該銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行接管D、國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)也可以促成其機(jī)構(gòu)重組標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題具體考查商業(yè)銀行接管的條件和程序。根據(jù)《商業(yè)銀行法》第64條，接管的前提是當(dāng)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)(包括商業(yè)銀行)已經(jīng)或者可能發(fā)生信用危機(jī)，嚴(yán)重影響存款人(以及其他客戶)的利益。A選項(xiàng)錯(cuò)在“信用危機(jī)必須發(fā)生”，還應(yīng)當(dāng)包括“信用危機(jī)可能發(fā)生”的情況。同上，B項(xiàng)表述正確。《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第38條規(guī)定，在發(fā)生上述情況時(shí)，國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以依法對該銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行接管或者促成機(jī)構(gòu)重組?？芍狢D選項(xiàng)表述正確。9、某省銀行業(yè)監(jiān)督管理局依法對某城市商業(yè)銀行進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該行有巨額非法票據(jù)承兌，可能引發(fā)系統(tǒng)性銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)立即向下列何人報(bào)告?（2008年試卷一第22題)A、該省人民政府主管金融工作的負(fù)責(zé)人B、國務(wù)院主管金融工作的負(fù)責(zé)人C、中國人民銀行負(fù)責(zé)人D、國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：依據(jù)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第28條第2款規(guī)定：“銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)系統(tǒng)性銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的突發(fā)事件的，應(yīng)當(dāng)立即向國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告；國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要向國務(wù)院報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)立即向國務(wù)院報(bào)告，并告知中國人民銀行、國務(wù)院財(cái)政部門等有關(guān)部門?！笨芍撌°y行業(yè)監(jiān)督管理局在發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)系統(tǒng)性銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。故本題D項(xiàng)正確。二、多項(xiàng)選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)10、某省發(fā)現(xiàn)有大米被鎘污染的情況，立即部署各地成立聯(lián)合執(zhí)法組，徹查市場中的大米及米制品。對此，下列哪些說法是正確的?（2013年試卷一第67題)標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點(diǎn)解析：本題考查《食品安全法》的適用范圍，食品安全事故的處置。①本題最易出錯(cuò)的是A選項(xiàng)。我們一直強(qiáng)調(diào)部門法的適用對象，適用范圍，也就是該種部門法的第2條?！妒称钒踩ā返?條第2款：“供食用的源于農(nóng)業(yè)的初級產(chǎn)品(以下稱食用農(nóng)產(chǎn)品)的質(zhì)量安全管理，遵守《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的規(guī)定。但是，制定有關(guān)食用農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、公布食用農(nóng)產(chǎn)品安