關(guān)于企業(yè)文化演講稿

———關(guān)于企業(yè)文化演講稿關(guān)于企業(yè)文化演講稿由我整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來方便，猜你可能喜愛“企業(yè)文化演講稿五篇”。2024關(guān)于企業(yè)文化演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!您是否感覺到本身的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越絢爛了？伙伴，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變動。是的，誠如大家所看到的，2024年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變動，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境美妙了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不按時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。大家都應(yīng)當知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是超出自我，努力探求杰出!杰出是一個在路上的過程，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由2024年的1.8萬噸加添到2024年的4.8萬噸，堿產(chǎn)量由2024年的3000噸加添到2024年的1.5萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由2024年不到8000元加添到2024年人均16000元，可是盡管有了這些成績，但我們永久無法說我們的企業(yè)已經(jīng)杰出了,更不能由于有了點成績而停滯不前,由于要成為杰出的企業(yè),那就要永久創(chuàng)新，永久進取，亮劍爭贏是企業(yè)永久致勝的法寶。近來，在找差距、挖潛力、謀發(fā)展管理創(chuàng)效的活動中，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關(guān)，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙?？晒?jié)省用水100噸，節(jié)省用電80度，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由信任,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不絕地超出自我,超出昨天,明天會更好!大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明白我們的企業(yè)是一個充分溫情，充分人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝集力的團隊,我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們聚集在泰格這個大家庭里。泰格，正是由于有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不絕發(fā)展、強大；正是由于有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是由于有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才略馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長，泰格的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!伙伴們，讓我們心中懷著超出自我，努力探求杰出的核心理念，始終堅持敏銳反應(yīng)、快速行動的作風(fēng)，秉著亮劍爭贏的企業(yè)精神，朝著同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!這就是我今日所演講的主題弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng)杰出泰格感謝大家!2024關(guān)于企業(yè)文化演講稿2您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的緊要性了嗎？今日，我們放下了矜持、放下了膽小，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸實的語言表達內(nèi)心澎湃的激情、真實的情感。誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今日，您用實踐行動證明白您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將驕傲地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。那么應(yīng)當如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟?；蛟S這樣來解釋企業(yè)文化，會有一些差強人意。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣。譬如，你踏進一個企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何相互問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細小之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：把別人視為肯定辦不到的事情辦成，把別人認為特別簡單的事持之以恒的辦下去。這兩句話給我留下了特別深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永久創(chuàng)新、永久進取的企業(yè)精神，以及虛心務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：你喜愛自由舒適、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎？這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。還有，大家是否記得，2024年3月8日，身患癌癥的光榮母親汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)過感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間到處有真情的感人篇章；2024年8月4日，在得知寶安兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋，因家境貧寒無力醫(yī)治，面對死亡邊沿的時候，中心領(lǐng)導(dǎo)當機立斷，向其供應(yīng)了物質(zhì)幫助；2024年10月26日，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動；2024年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友情之手，助其度過難關(guān)等等等等。全部這一切都證明白我們的中心是這樣一個充分溫情的、充分人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝集力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一