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文檔簡介
股權激勵分配協(xié)議(2024版)合同編號:__________股權激勵分配協(xié)議(2024版)1.名稱:__________
2.注冊地址:__________
3.法定代表人:__________
4.注冊資本:__________
5.統(tǒng)一社會信用代碼:__________1.姓名:__________
2.性別:__________
3.身份證號:__________
4.職務:__________
5.入職時間:__________鑒于:1.甲方是一家依據(jù)中國法律依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司/股份有限公司(根據(jù)實際情況選擇),擁有獨立的法人資格和經(jīng)營權力;
2.乙方是甲方的正式員工,對甲方的經(jīng)營和發(fā)展做出了重要貢獻;
3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻,決定給予乙方股權激勵。第一條股權激勵第二條激勵股權的歸屬和轉讓2.1激勵股權的歸屬(1)乙方在授予激勵股權時,應按照激勵計劃約定的條件和時間,購買甲方授予的激勵股權。(2)乙方在購買激勵股權后,應按照激勵計劃約定的解鎖條件和時間,逐步解鎖所購買的激勵股權。2.2激勵股權的轉讓(1)乙方在解鎖前的激勵股權,不得轉讓、繼承、贈與或設定任何形式的擔保;(2)乙方在解鎖后的激勵股權,可以按照激勵計劃約定的條件和方式進行轉讓。第三條激勵股權的解鎖和回購3.1解鎖條件(1)乙方須滿足激勵計劃約定的業(yè)績指標;(2)乙方須繼續(xù)在甲方工作,且無違反甲方規(guī)章制度的行為。3.2回購條件(1)乙方因個人原因離職;(2)乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同;(3)激勵股權的解鎖條件未達成。第四條爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。第五條其他約定5.1本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:
1.股權激勵計劃
2.激勵對象的個人資料
3.公司章程或相關規(guī)章制度
4.激勵股權的授予證明
5.激勵股權的解鎖證明
6.激勵股權的回購證明
7.激勵對象的工資單和績效考核結果
8.公司股東會決議
9.公司董事會決議
10.其他與股權激勵相關的文件二、違約行為及認定:
1.乙方未按照激勵計劃約定的條件和時間購買激勵股權,或未達到解鎖條件而要求解鎖。
2.乙方在解鎖前的激勵股權進行轉讓、繼承、贈與或設定任何形式的擔保。
3.乙方因個人原因離職或違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同,導致激勵股權的解鎖或回購條件觸發(fā)。
4.甲方未按照激勵計劃約定的條件和時間向乙方授予激勵股權或進行回購。
5.其他與股權激勵相關的違約行為。三、法律名詞及解釋:
1.股權激勵:指公司為激勵員工更好地為公司發(fā)展作出貢獻,而給予員工一定數(shù)量的股權的一種激勵方式。
2.激勵股權:指公司授予員工的股權,作為對其工作期間的獎勵和激勵。
3.解鎖:指激勵股權在滿足一定條件后,員工可以逐步獲得所購買的激勵股權。
4.回購:指公司按照約定條件回購員工所購買的激勵股權。
5.激勵對象:指公司授予股權激勵的員工。
6.激勵計劃:指約定股權激勵的種類、數(shù)量、授予時間、授予條件、解鎖時間、解鎖條件等事項的文件。
7.其他與股權激勵相關的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:激勵對象未按照約定條件購買激勵股權或未達到解鎖條件而要求解鎖。
解決辦法:根據(jù)激勵計劃約定的條款,拒絕激勵對象的解鎖請求,并采取相應的補救措施。
2.問題:激勵對象在解鎖前的激勵股權進行轉讓、繼承、贈與或設定任何形式的擔保。
解決辦法:根據(jù)激勵計劃約定的條款,禁止激勵對象進行上述行為,并采取相應的補救措施。
3.問題:激勵對象因個人原因離職或違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同,導致激勵股權的解鎖或回購條件觸發(fā)。
解決辦法:根據(jù)激勵計劃約定的條款,執(zhí)行相應的解鎖或回購操作,并終止激勵計劃的實施。
4.問題:甲方未按照激勵計劃約定的條件和時間向乙方授予激勵股權或進行回購。
解決辦法:甲方應及時履行授予和回購的義務,否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。
5.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應用場景:
1.甲乙雙方為中華人民共和國境內(nèi)的合法成立的有限責任公司或股份有限公司。
2.乙方是甲方的
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