財(cái)務(wù)部2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

PAGEPAGE4國(guó)家電投集團(tuán)徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司2019202028年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書部門：財(cái)務(wù)部2019202028年1月1日國(guó)家電投集團(tuán)徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化公司各部門安全生產(chǎn)意識(shí)和事故責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和管控，有效防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)安全法律法規(guī)要求，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”，“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)“的原則，結(jié)合公司實(shí)際，制定本責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)保障性指標(biāo)1.不發(fā)生未遂及以上事故；2.不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故；3.不發(fā)生員工新增職業(yè)病例；4.部門員工不發(fā)生疫情確診病例。1.全年人身輕傷及以上事故為零；2.全年火災(zāi)事故為零；3.全年職業(yè)病發(fā)生率為零。二、安健環(huán)管理目標(biāo)1.完成部門安健環(huán)體系三鉆驗(yàn)證審核。1.配合HSE部開展QSHE體系年度審核；2.配合HSE部開展安健環(huán)評(píng)審，達(dá)到二鉆水平。二三、控制目標(biāo)1.按期下達(dá)、考核有關(guān)部門安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃；2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告及時(shí)率100％。三四、控制措施1.保證有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和勞動(dòng)安全設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程等在管理過程中全面貫徹執(zhí)行，同時(shí)完善部門的安全生產(chǎn)規(guī)定章制度；2.組織制訂保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體實(shí)施，督促屬下各級(jí)人員認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)；3.保證按時(shí)撥付公司各部門年度安全生產(chǎn)資金，并跟蹤監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)；4.組織部門員工積極參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、HSE管理體系建設(shè)等安全生產(chǎn)管理活動(dòng)；5.積極配合HSE部完成有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。四五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。每年底由公司安委會(huì)對(duì)簽約部門單位全年度執(zhí)行情況進(jìn)行匯總考核，考核結(jié)果由公司安委會(huì)向全公司通報(bào)。2.對(duì)完成任務(wù)良好的部門，由公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能完成或不能全部完成任務(wù)的，并發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，按安全生產(chǎn)事故管理責(zé)任處理標(biāo)準(zhǔn)追究相關(guān)各級(jí)管理人員責(zé)任。3.對(duì)發(fā)生產(chǎn)生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重傷、死亡輕傷及以上事故的部門實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，在當(dāng)年度公司級(jí)評(píng)比中，部門不得評(píng)為先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。五六、其它1.責(zé)任書有效期：2018920202年1月1日至2018920202年12月31日。2.本責(zé)任書如與公司或者政府文件精神（包含責(zé)任目標(biāo)）有沖突時(shí)，應(yīng)服從上級(jí)文件要求。3.本責(zé)任書的執(zhí)行考核工作由公司安委辦負(fù)責(zé)組織落實(shí)，解釋權(quán)歸公司安委辦。公司分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)副