餐飲服務(wù)的勞動(dòng)合同三篇

餐飲服務(wù)的勞動(dòng)合同三篇《篇一》合同編號(hào)：_______餐飲服務(wù)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于餐廳服務(wù)、廚房烹飪、清潔衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間安排工作，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”），每月__日前支付。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條違約行為及認(rèn)定7.1乙方有以下情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.2甲方有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照約定勞動(dòng)條件的；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）違反法律法規(guī)和合同約定，解除勞動(dòng)合同的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。第八條法律名詞及解釋8.1本合同所稱(chēng)“甲方”指用人單位，即__________。8.2本合同所稱(chēng)“乙方”指勞動(dòng)者，即__________。8.3本合同所稱(chēng)“工資”指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。8.4本合同所稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方身份證明材料甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其他法人資格證明社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明乙方工作職責(zé)說(shuō)明甲方規(guī)章制度勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式人民法院聯(lián)系方式《篇二》合同編號(hào)：_______餐飲服務(wù)勞動(dòng)合同（甲方為主導(dǎo)）甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于餐廳服務(wù)、廚房烹飪、清潔衛(wèi)生等工作。1.2丙方作為第三方服務(wù)商，負(fù)責(zé)為乙方必要的餐飲服務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)支持及管理指導(dǎo)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間安排工作，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”），每月__日前支付。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條丙方責(zé)任與權(quán)益6.1丙方應(yīng)確保乙方具備合格的餐飲服務(wù)技能和素質(zhì)，滿(mǎn)足甲方的服務(wù)要求。6.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。6.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中可能產(chǎn)生的連帶責(zé)任，包括但不限于違反法律法規(guī)、合同約定等行為。6.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。6.5丙方應(yīng)按照甲方的要求，相關(guān)服務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)，接受甲方的監(jiān)督和檢查。第七條違約行為及認(rèn)定7.1乙方有以下情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.2甲方有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照約定勞動(dòng)條件的；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）違反法律法規(guī)和合同約定，解除勞動(dòng)合同的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。7.3丙方有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照約定服務(wù)支持的；（2）未按照約定培訓(xùn)和指導(dǎo)的；（3）未承擔(dān)乙方在工作中可能產(chǎn)生的連帶責(zé)任的；（4）違反法律法規(guī)和合同約定，影響甲方權(quán)益的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。第八條甲方權(quán)利條款8.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。8.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。8.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。8.4甲方有權(quán)要求丙方更換不符合甲方需求的乙方。8.5甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并要求丙方相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)。第九條乙方違約及限制條款9.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個(gè)月工資的____倍。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。9.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。9.4乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同《篇三》合同編號(hào)：_______餐飲服務(wù)勞動(dòng)合同（乙方為主導(dǎo)）甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于餐廳服務(wù)、廚房烹飪、清潔衛(wèi)生等工作。1.2丙方作為第三方服務(wù)商，負(fù)責(zé)為乙方必要的餐飲服務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)支持及管理指導(dǎo)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間安排工作，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”），每月__日前支付。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條丙方責(zé)任與權(quán)益6.1丙方應(yīng)確保乙方具備合格的餐飲服務(wù)技能和素質(zhì)，滿(mǎn)足甲方的服務(wù)要求。6.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。6.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中可能產(chǎn)生的連帶責(zé)任，包括但不限于違反法律法規(guī)、合同約定等行為。6.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。6.5丙方應(yīng)按照甲方的要求，相關(guān)服務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)，接受甲方的監(jiān)督和檢查。第七條違約行為及認(rèn)定7.1乙方有以下情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.2甲方有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照約定勞動(dòng)條件的；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）違反法律法規(guī)和合同約定，解除勞動(dòng)合同的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。7.3丙方有以下情形之一的，視為違約：（1）未按照約定服務(wù)支持的；（2）未按照約定培訓(xùn)和指導(dǎo)的；（3）未承擔(dān)乙方在工作中可能產(chǎn)生的連帶責(zé)任的；（4）違反法律法規(guī)和合同約定，影響乙方權(quán)益的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。第八條乙方權(quán)利條款8.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。8.2乙方有權(quán)參加甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。8.4乙方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。8.