公司員工忠誠保證書

公司員工忠誠保證書合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________鑒于甲乙雙方愿意遵守誠實(shí)信用原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條忠誠保證1.1乙方同意，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或以任何方式參與與其競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。1.2乙方同意，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.3乙方同意，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，不得違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。第二條違約責(zé)任2.1如果乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方同意，如果乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生上一個(gè)月的工資的____倍。2.3如果乙方違反本保證書的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，不得以任何方式公開或者泄露甲方的內(nèi)部信息，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略、人力資源等。第四條適用法律及爭(zhēng)議解決4.1本保證書適用中華人民共和國的法律。4.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.員工工作簡(jiǎn)歷3.公司商業(yè)秘密清單4.公司規(guī)章制度5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違反忠誠保證書的行為：a)在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或以任何方式參與與其競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。b)在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。c)在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，違反甲方的規(guī)章制度，如工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。2.違約行為的認(rèn)定：a)乙方的行為與忠誠保證書中的規(guī)定相悖。b)乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害甲方利益。c)乙方的行為在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)發(fā)生。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，員工不得在與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他組織從事與原工作相同或者類似的職業(yè)。3.違約金：指違約方按照合同約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合履行忠誠保證書義務(wù)：a)與員工進(jìn)行溝通，解釋忠誠保證書的重要性。b)如果員工仍不配合，可以依據(jù)合同約定采取法律手段。2.員工泄露公司商業(yè)秘密：a)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，評(píng)估泄露程度和影響。b)與員工溝通，要求其停止泄露行為。c)如果泄露造成嚴(yán)重?fù)p失，依法向員工追責(zé)。3.員工違反規(guī)章制度：a)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。b)如果員工對(duì)處分有異議，可通過內(nèi)部調(diào)解或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與員工