浙江石油行業(yè)勞動合同樣本

浙江石油行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：浙江石油化工有限公司地址：浙江省杭州市江干區(qū)xxxx號聯(lián)系電話：xxxxxxxxx乙方（勞動者）：身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為本公司員工，乙方向甲方提供勞動力的同時，享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益?，F(xiàn)雙方就勞動合同的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含稅），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時支付。3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。（1）__________；（2）__________；（3）__________；第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的____%。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會裁決書7.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露公司機密、收受賄賂等。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未按甲方要求提供相關(guān)證明。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。6.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費等。7.甲方未為乙方辦理社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的保險。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個人信息：要求乙方補交相關(guān)信息，否則不予簽訂勞動合同。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照約定時間支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。3.乙方因傷病不能工作：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供病假，并支付病假工資。4.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。5.勞動爭議產(chǎn)生：雙方可先進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，再不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.浙江石油