公司網(wǎng)絡(luò)與信息通信管理制度

公司網(wǎng)絡(luò)與信息通信管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)公司發(fā)展需要，規(guī)范員工在公司網(wǎng)絡(luò)和信息通信方面的行為，維護公司的信息安全，提高工作效率，保護公司利益，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工及訪問公司網(wǎng)絡(luò)和使用公司通信設(shè)備的其他人員。第三條術(shù)語定義公司網(wǎng)絡(luò)：指公司組織內(nèi)部使用的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包含有線網(wǎng)絡(luò)、無線網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)等。信息通信設(shè)備：指公司供應(yīng)給員工使用的移動電話、電腦、平板等通信工具。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范第四條上網(wǎng)行為準則員工上網(wǎng)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動。員工不得在公司網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳播涉及國家機密、商業(yè)機密和個人隱私等不應(yīng)被公開的信息。員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)傳播違法、淫穢、虛假、惡意等有害信息。員工在公司網(wǎng)絡(luò)上的言論、評論等行為應(yīng)當遵守法律法規(guī)和公司的行為準則。第五條網(wǎng)絡(luò)安全管理員工應(yīng)妥當保管個人賬號和密碼信息，不得泄露給他人，避開賬號被盜用。員工不得擅自安裝、卸載或修改公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件，如有需要，應(yīng)事先向網(wǎng)絡(luò)管理部門申請并經(jīng)批準。員工不得私自連接未經(jīng)授權(quán)的無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不得使用不合法的手段繞過網(wǎng)絡(luò)安全措施。員工應(yīng)定期更新操作系統(tǒng)和安全軟件，及時進行補丁升級，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。第六條網(wǎng)絡(luò)資源合理利用員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)時應(yīng)遵守公司的工作時間和工作職責，不得進行娛樂、游戲等與工作無關(guān)的活動。員工在下載、上傳文件時應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得傳播侵權(quán)、盜版等非法文件。員工不得惡意占用網(wǎng)絡(luò)資源，如大量下載大文件或使用P2P等方式影響網(wǎng)絡(luò)帶寬和效率。員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)參加非法的網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)賭博等活動。第三章信息通信設(shè)備使用規(guī)范第七條通信設(shè)備的保管和使用員工應(yīng)妥當保管所使用的通信設(shè)備，并加強密碼的設(shè)置和定期修改，以保障設(shè)備的安全。員工在外出或離開工作崗位時，應(yīng)將通信設(shè)備關(guān)閉或鎖定，防止信息泄露和設(shè)備丟失。員工不得私自更換或擅自修理通信設(shè)備，如有需要，應(yīng)與信息管理部門聯(lián)系并經(jīng)批準。第八條通信隱私保護公司供應(yīng)的通信設(shè)備僅用于工作目的，員工在使用中應(yīng)注意保護個人隱私，不得私自查閱、傳播他人的信息。員工不得利用通信設(shè)備發(fā)送違法、淫穢、虛假、惡意等有害信息，應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。第九條通信設(shè)備的清理和報廢員工在停止使用通信設(shè)備時應(yīng)及時清除設(shè)備中存儲的個人信息和公司機密信息，并依照公司相關(guān)規(guī)定進行設(shè)備的報廢處理。員工不得將個人的通信設(shè)備帶入敏感區(qū)域或可能泄露信息的場合。第四章責任和監(jiān)督第十條相關(guān)部門職責公司網(wǎng)絡(luò)管理部門負責公司網(wǎng)絡(luò)的安全管理和運維工作，訂立并執(zhí)行相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全策略。信息管理部門負責通信設(shè)備的管理和維護工作，確保通信設(shè)備的正常運行和安全使用。第十一條員工責任員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，樂觀參加網(wǎng)絡(luò)和信息通信方面的培訓(xùn)，提升安全意識和技能。員工有義務(wù)及時向上級報告發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)安全問題和信息泄露風險。第十二條違反規(guī)定的處理對于違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范和信息通信設(shè)備使用規(guī)范的員工，公司將依照公司內(nèi)部紀律處分規(guī)定進行處理，包含但不限于警告、記錄處分、停職、解除勞動合同等。第五章附則第十三條本制度的解釋和修訂本制度由公司網(wǎng)絡(luò)管理部門和信息管理部門負責解釋，可以依據(jù)實際情況進行修訂。本制度修訂后，將