2024年勞務(wù)派遣在校生實(shí)習(xí)協(xié)議

2024年勞務(wù)派遣在校生實(shí)習(xí)協(xié)議合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同效力第二章：甲乙雙方及實(shí)習(xí)生信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3實(shí)習(xí)生信息第三章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與崗位3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容3.2崗位要求3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)第四章：實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.3實(shí)習(xí)期間的考勤第五章：實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利5.1報(bào)酬支付方式5.2報(bào)酬支付時(shí)間5.3實(shí)習(xí)福利第六章：實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3健康保障第七章：實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理第八章：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)安排8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3培訓(xùn)與考核結(jié)果第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3競業(yè)限制第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約處理10.3賠償與補(bǔ)償?shù)谑徽拢汉贤兏c解除11.1變更條件11.2解除條件11.3合同終止第十二章：爭議解決12.1爭議處理機(jī)制12.2仲裁與訴訟12.3爭議解決費(fèi)用第十三章：合同續(xù)簽與終止后事宜13.1續(xù)簽條件13.2終止條件13.3終止后的處理第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)）及實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)，保障各方的合法權(quán)益。1.2合同范圍本合同適用于實(shí)習(xí)生在甲方進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括但不限于實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等。1.3合同效力本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期至實(shí)習(xí)期結(jié)束之日止。合同一經(jīng)簽訂，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。第二章：甲乙雙方及實(shí)習(xí)生信息2.1甲方信息甲方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系電話：。2.2乙方信息乙方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系電話：。2.3實(shí)習(xí)生信息實(shí)習(xí)生姓名：；性別：；身份證號(hào)碼：；學(xué)校：；專業(yè)：；聯(lián)系電話：。第三章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與崗位3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生將參與甲方的______項(xiàng)目，完成以下實(shí)習(xí)任務(wù)：參與日常業(yè)務(wù)操作。協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)任務(wù)。3.2崗位要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備以下條件：相關(guān)專業(yè)背景。良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)實(shí)習(xí)生應(yīng)通過實(shí)習(xí)達(dá)到以下目標(biāo)：了解企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程。提升專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。第四章：實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)時(shí)間自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______天。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，地址為______。4.3實(shí)習(xí)期間的考勤實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行考勤登記。第五章：實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利5.1報(bào)酬支付方式實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬按______（月/周/日）支付，支付時(shí)間為每月______日。5.2報(bào)酬支付時(shí)間甲方應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，不得無故拖欠。5.3實(shí)習(xí)福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有以下福利：工作餐。必要的交通補(bǔ)貼。第六章：實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，參加甲方組織的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。6.3健康保障甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的健康保障措施，包括但不限于定期健康檢查和提供必要的醫(yī)療支持。第七章：實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。7.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理實(shí)習(xí)生違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或行為規(guī)范的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。具體違規(guī)處理的規(guī)定詳見附件一。第八章：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)安排甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)流程、崗位技能等。培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件二。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核將根據(jù)其工作表現(xiàn)、專業(yè)技能和培訓(xùn)成果進(jìn)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)詳見附件三。8.3培訓(xùn)與考核結(jié)果培訓(xùn)與考核的結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并作為實(shí)習(xí)證明的內(nèi)容之一。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。實(shí)習(xí)生應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。9.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。9.3競業(yè)限制實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。競業(yè)限制的具體期限和范圍詳見附件四。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，包括但不限于不履行合同義務(wù)、擅自變更或解除合同等，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約處理違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，向守約方支付違約金或賠償損失。違約金的具體金額和支付方式詳見附件五。10.3賠償與補(bǔ)償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接和間接損失。賠償與補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見附件六。第十一章：合同變更與解除11.1變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情況需變更合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件雙方均可在合同期內(nèi)提出解除合同。解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。11.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第十二章：爭議解決12.1爭議處理機(jī)制雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁與訴訟雙方同意將合同爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.3爭議解決費(fèi)用因解決合同爭議所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第十三章：合同續(xù)簽與終止后事宜13.1續(xù)簽條件合同期滿前六十日，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。13.2終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或一方嚴(yán)重違約的，合同即終止。13.3終止后的處理合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，并由甲方出具實(shí)習(xí)證明。甲方應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的報(bào)酬和福利。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方：；乙方：；實(shí)習(xí)生：______。14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在勞務(wù)派遣在校生實(shí)習(xí)協(xié)議中，當(dāng)多方為主導(dǎo)時(shí)，附件條款的詳細(xì)規(guī)定和說明對(duì)于確保合同的順利執(zhí)行和維護(hù)各方權(quán)益至關(guān)重要。以下是對(duì)多方主導(dǎo)時(shí)附件條款的詳細(xì)說明：一、附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核附件二：培訓(xùn)安排與計(jì)劃附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與流程附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保密附件五：違約責(zé)任與處理附件六：賠償與補(bǔ)償附件七：合同變更與解除附件八：爭議解決機(jī)制附件九：合同續(xù)簽與終止后事宜附件十：合同簽訂信息二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：不履行或不完全履行合同義務(wù)。擅自變更或解除合同。違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反競業(yè)限制協(xié)議。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，通過甲方的調(diào)查和雙方的協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指甲方（用人單位）通過與乙方（學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)）簽訂協(xié)議，將實(shí)習(xí)生派遣到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的用工方式。實(shí)習(xí)協(xié)議：指甲方、乙方及實(shí)習(xí)生三方簽訂的，明確各方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的，依法應(yīng)受保護(hù)的智力勞動(dòng)成果，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。競業(yè)限制：指合同終止后，實(shí)習(xí)生在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除或終止，甲方需向?qū)嵙?xí)生支付的補(bǔ)償金。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。調(diào)解：協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，雙方同意將合同爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。如一方對(duì)仲裁裁決不服，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自三方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情況需變更合同，應(yīng)提前三十日書面通知其他兩方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。解除程序：三方均可在合同期內(nèi)提出解除合同。解除合同應(yīng)提前三十日書面通知其他兩方，并說明解除合同的原因。合同終止后的相關(guān)事宜：合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，并由甲方出具實(shí)習(xí)證明。甲方應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的報(bào)酬和福利。六、所有應(yīng)用場景：本合同適用于以下應(yīng)用場景：甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。甲方與乙方及實(shí)習(xí)生之間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、合同變更、合同解除等。甲方與乙方及實(shí)習(xí)生之間的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、違規(guī)處理、違約責(zé)任等。甲方與乙方及實(shí)習(xí)生之間的爭議解決、合同生效、變更、解除及終止等。七、附件條款的補(bǔ)充說明：附件一：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件二：培訓(xùn)安排與計(jì)劃：明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)內(nèi)容。附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與流程：規(guī)定實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保密：規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密義務(wù)。附件五：違約責(zé)任與處理：規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及違約處理的具體流程。附件六：賠償與補(bǔ)償：明確違約方需向守約方支付的賠償金或補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付條件。附件七：合同變更與解除：規(guī)定合同變更的條件和程序，以及合同解除的條件。附件八：爭議解決機(jī)制：詳細(xì)說明合同爭議的解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序。附件九：合同續(xù)簽與終止后事宜：規(guī)定合同續(xù)簽的條件及合同終止后的處理事宜。附件十：合同簽訂信息：記錄合同的簽訂方、簽訂時(shí)間和簽訂地點(diǎn)。以上附件條款及說明為勞務(wù)派遣在校生實(shí)習(xí)協(xié)議的重要組成部分，三方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同的順利履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核附件二：培訓(xùn)安排與計(jì)劃附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與流程附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保密附件五：違約責(zé)任與處理附件六：賠償與補(bǔ)償附件七：合同變更與解除附件八：爭議解決機(jī)制附件九：合同續(xù)簽與終止后事宜附件十：合同簽訂信息二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：不履行或不完全履行合同義務(wù)。擅自變更或解除合同。違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反競業(yè)限制協(xié)議。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，通過甲方的調(diào)查和雙方的協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指甲方（用人單位）通過與乙方（學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)）簽訂協(xié)議，將實(shí)習(xí)生派遣到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的用工方式。實(shí)習(xí)協(xié)議：指甲方、乙方及實(shí)習(xí)生三方簽訂的，明確各方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的，依法應(yīng)受保護(hù)的智力勞動(dòng)成果，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。競業(yè)限制：指合同終止后，實(shí)習(xí)生在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除或終止，甲方需向?qū)嵙?xí)生支付的補(bǔ)償金。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。調(diào)解：協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，雙方同意將合同爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。如一方對(duì)仲裁裁決不服，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自三方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情況需變更合同，應(yīng)提前三十日書面通知其他兩方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。解除程序：三方均可在合同期內(nèi)提出解除合同。解除合同應(yīng)提前三十日書面通知其他兩方，并說明解除合同的原因。合同終止后的相關(guān)事宜：合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，并由甲方出具實(shí)習(xí)證明。甲方應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的報(bào)酬和福利。六、所有應(yīng)用場景：本合同適用于以下應(yīng)用場景：甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。甲方與乙方及實(shí)習(xí)生之間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、合同變更、合同解除等。甲方與乙方及實(shí)習(xí)生之間的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、違規(guī)處理、違約責(zé)任等。甲方與乙方及實(shí)習(xí)生之間的爭議解決