20xx年員工工作失職檢討書

20xx年員工工作失職檢討書在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,為了幸免再犯,往往被要求寫檢討書來自我檢討,在寫檢討書的時候要留意用語懇切。檢討書的留意事項有很多,你確定會寫嗎?下面我給大家共享20xx年員工工作失職檢討書內(nèi)容，盼望能夠協(xié)助大家!

20xx年員工工作失職檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是婦產(chǎn)科的護(hù)士____，我在昨天發(fā)生了一次特別低級的錯誤，我也自知這次錯誤的后果非常的緊要，這也是我到醫(yī)院工作這么久以來的第一次犯錯，我自己也是覺得非常的慚愧，至少就因?yàn)槲疫@么一次工作失職，我跟這一年的優(yōu)秀護(hù)士評比確定是無緣了，我怎么樣都沒想到自己會在自己酷愛的護(hù)士崗位上因?yàn)楣ぷ魇毝鴮憴z討書，對此我給醫(yī)院，給您，給患者致歉了，對不起！

我自認(rèn)為自己平常對自己工作要求還是很高的，無論什么工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交付給我的工作，我都會盡自己最大的可能去做好，肯定不會敷衍行事，但是我這次就是出現(xiàn)了疏忽，今日我在去給每間病房的待產(chǎn)孕婦進(jìn)展各項體征檢查記錄的時候，就漏掉了一位，我此時此刻特別不能理解自己為什么會出現(xiàn)這樣的失職，這會導(dǎo)致什么，導(dǎo)致那位孕婦的身體特征不能清晰的反響在主任面前，原來我們這樣記錄就是為了看孕婦是否存在身體緣由無法支持生產(chǎn)的，比方有些就因?yàn)闆]吃多少養(yǎng)分品，身體虛弱的，也有因?yàn)椴涣粢庠谶@個關(guān)鍵時期感冒發(fā)燒的，這些都是特別肅穆的，這關(guān)乎孕婦是否有進(jìn)展生孩子的條件。

只有每天都記錄，才能推算出孕婦的生產(chǎn)日期，提前做好打算工作，我就這樣漏了一天，極有可能導(dǎo)致后續(xù)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)不上，甚至?xí)绊懭掌诘木_程度，還好這位孕婦也是主動的詢問了護(hù)士長，為什么今日沒有對她進(jìn)展身體檢查，護(hù)士長也是立馬找到了我，看了今日我的病房巡查的記錄表，確實(shí)有一頁空著的，我也是一下子知道自己犯了錯誤。

我知道我的這種行為是極其不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，萬一這位孕婦出現(xiàn)了什么問題，跟我肯定是脫不了干系的，我的這種行為，更是給護(hù)士們造成了特別不好的影響，終歸我也是在這干了好幾年了，都出現(xiàn)這樣低級的失誤，這樣那些才來半年幾個月的護(hù)士會怎么想？我在這次的檢討中漸漸的也意識到自己的在工作中的一些方面確實(shí)是有問題的，我太過于關(guān)懷那些比擬重要的工作，都是致力于把那些工作做好，但是最終連自己作為護(hù)士最根本的工作我都能做錯，我不得不諦視下自己的種種行為了。

最終我特別感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤剛好的指出，并且給了我自我檢討的時機(jī)，我將會在今后的工作中細(xì)致的做好每一件事，醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都可以對我進(jìn)展監(jiān)視，我想我在經(jīng)過這次的事情后，我將變得越來越好，我又找到了自身的一個錯誤并改正了。

檢討人：____

20____年__月__日

20xx年員工工作失職檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的經(jīng)歷和教訓(xùn)?？粗约旱酱藭r此刻仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、謹(jǐn)慎工作到此時此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過謹(jǐn)慎、細(xì)致的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)視不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，謹(jǐn)慎履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到謹(jǐn)慎監(jiān)視、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：______

____年____月____日

20xx年員工工作失職檢討書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

由于我自身緣由，致使______，造成了緊要不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出指責(zé)后，我進(jìn)展了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)展了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，相識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配不詳細(xì)、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬領(lǐng)先，而是瞻前顧后，沒有馬上落實(shí)，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有賜予馬上訂正，事實(shí)上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升效勞水平；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作看法，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的催促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作那么的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)使我相識到自身存在的缺乏，給了我一個反思自我、自我警醒的時機(jī)，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠承受我真誠的歉意，并在以后的工作中接著監(jiān)視我，指正我。

檢討人：______

____年____月____日

20xx年員工工作失職檢討書4

敬重的公司經(jīng)理：

你好！

此刻我無地自容，深深自責(zé)所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，請求公司能給我一次改正的時機(jī)，讓我用實(shí)際行動來彌補(bǔ)我的失職。

我知道，由于自己的一時疏忽大意，險些給公司帶來不行挽回的損失，更是在無意中，緊要損害了公司的神圣形象。我背離了自己的職責(zé)，深感事情之緊要，影響之不良，我愿承受公司的處罰。

作為公司員工，我應(yīng)時刻謹(jǐn)記公司各項規(guī)章制度，全力效勞本職。用百般熱忱與萬般細(xì)心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓(xùn)，也更加珍惜為公司效力的時機(jī)。所以懇請公司能再給我一次時機(jī)，讓我?guī)е卸鞯男?，為公司再塑完備形象?/p>

此致

敬禮！

檢討人：______

20____年____月____日

20xx年員工工作失職檢討書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準(zhǔn)確的說還是自己不夠謹(jǐn)慎，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改良，因?yàn)樽鍪虏恢?jǐn)慎，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到緊要的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，憑我一人的力氣不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我此時此刻明白了，一個人的力氣的渺小的，但是一個人因?yàn)椴恢?jǐn)慎導(dǎo)致的事故，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)謹(jǐn)慎真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司奉獻(xiàn)我的力氣。如今，犯下了如此緊要的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新諦視工作當(dāng)中存在不符合制度標(biāo)準(zhǔn)的一切行為，切實(shí)加以訂正。重新謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)一遍公司的制度與規(guī)那么，牢記規(guī)那么，今后勢必做好自己應(yīng)當(dāng)做的工作，就算是出現(xiàn)了錯誤也不會推卸責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)錯誤。

其次，從今次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時牢記在心，自己反思錯誤細(xì)微環(huán)節(jié)，最大程度上幸免今后發(fā)生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤肅穆正視自身工作行為，吃一切長一智，供應(yīng)自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能幸免工作錯誤的發(fā)生。

對于我在工作上的失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必須損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們公司的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示深深地歉意。并慎重地向你們說一句：特別愧疚，我錯了！我工作的失職，是我工作以來這么長犯下的特別緊要的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上存在緊要欠缺，在工作方面上存在緊要疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作失職的緣由種種，然而我的工作失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的緊要錯誤。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的看法，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清晰的把握細(xì)微環(huán)節(jié)，就必須無法把事情做得圓滿。從今日起對自己嚴(yán)格要求，肅穆自身工作看法，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感，克制思想松散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和