2011年機(jī)械工業(yè)第六設(shè)計(jì)研究院管理人員招聘簡(jiǎn)章

2011年機(jī)械工業(yè)第六設(shè)計(jì)研究院管理人員招聘簡(jiǎn)章根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本院職能管理部門和生產(chǎn)部門急需招聘管理或工科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事管理工作。具體崗位如下：一、院長(zhǎng)工作部1、企業(yè)戰(zhàn)略研究崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①掌握國(guó)家相關(guān)政策及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，制定適合院情的戰(zhàn)略管理辦法。=2\*GB3②制定年度工作及院中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)執(zhí)行；=3\*GB3③負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作，向主管院領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略決策支持，=4\*GB3④負(fù)責(zé)各部門第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核和評(píng)估。2、綜合協(xié)調(diào)及信息崗離崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、文秘、新聞、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)院各部門行政事務(wù)運(yùn)行的總體協(xié)調(diào)以及對(duì)外行政事務(wù)的處理。=2\*GB3②制定、下發(fā)院各類行政文件并督導(dǎo)落實(shí)，建立院信息庫(kù)。=3\*GB3③制定并督導(dǎo)落實(shí)院規(guī)、院紀(jì)。3、接待管理崗位專業(yè)要求：文秘、旅游或酒店管理職位描述：負(fù)責(zé)本院接待管理、司機(jī)班調(diào)度、通訊、辦公室分配與協(xié)調(diào)等管理工作。二、市場(chǎng)運(yùn)行部1、境外工程管理崗位專業(yè)要求：工科類相關(guān)專業(yè)，特別要求英語(yǔ)能力強(qiáng)。職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)國(guó)際工程項(xiàng)目投標(biāo)信息的收集、研究和管理工作，并對(duì)境外工程項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理進(jìn)行管理。=2\*GB3②為本院及子公司開(kāi)展國(guó)際合作提供相關(guān)資訊和幫助，負(fù)責(zé)境外市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和國(guó)際合作業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)工作。=3\*GB3③負(fù)責(zé)與政府相關(guān)主管部門建立良好關(guān)系及對(duì)國(guó)外客戶的開(kāi)拓管理和維護(hù)。2、市場(chǎng)戰(zhàn)略研究管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①對(duì)國(guó)外市場(chǎng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略、本院主營(yíng)業(yè)務(wù)、拓展業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)外對(duì)外合作、工程設(shè)計(jì)收費(fèi)進(jìn)行研究并制定策略。=2\*GB3②負(fù)責(zé)本院資質(zhì)及發(fā)展、市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和發(fā)展的研究及推進(jìn)工作。=3\*GB3③負(fù)責(zé)本院市場(chǎng)項(xiàng)目信息的的運(yùn)用、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)管理工作=4\*GB3④負(fù)責(zé)本院對(duì)外經(jīng)營(yíng)宣傳用品的制作及宣傳廣告工作。3、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)本院主營(yíng)業(yè)務(wù)合同、客戶服務(wù)的管理工作。=2\*GB3②負(fù)責(zé)本院生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)綜合信息的管理工作。=3\*GB3③負(fù)責(zé)本院收入分配管理工作。4、市場(chǎng)價(jià)格信息研究管理崗位專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)內(nèi)主要建材、設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格，研究?jī)r(jià)格的市場(chǎng)走勢(shì)；為生產(chǎn)部門編制工程造價(jià)和工程總成包報(bào)價(jià)提供依據(jù)，并對(duì)全院潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、管理。三、技術(shù)質(zhì)量部1、質(zhì)量管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)本院工程設(shè)計(jì)質(zhì)量、工程管理質(zhì)量、工程總承包質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作。=2\*GB3②負(fù)責(zé)本院質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理中體系策劃、體系標(biāo)準(zhǔn)制定、目標(biāo)制定和體系運(yùn)行的管理工作。=3\*GB3③負(fù)責(zé)客戶信息反饋，特殊項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)審、質(zhì)量回訪等信息的管理工作2、科技發(fā)展管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)組織技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定，科研課題庫(kù)的建立，與社會(huì)合作技術(shù)創(chuàng)新課題研究的管理和科技發(fā)展基金課題的申請(qǐng)及管理工作。=2\*GB3②負(fù)責(zé)本院核心業(yè)務(wù)和拓展業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展方向、生產(chǎn)工藝流程再造等共性問(wèn)題及新工藝、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)非標(biāo)生產(chǎn)線和設(shè)備的研究與管理工作。=3\*GB3③組織綠色工業(yè)建筑評(píng)價(jià)和各專業(yè)領(lǐng)先技術(shù)前沿的研究與管理工作，以及院內(nèi)各專業(yè)技術(shù)委員會(huì)和國(guó)內(nèi)各類協(xié)會(huì)的管理和技術(shù)交流工作。=4\*GB3④負(fù)責(zé)院科研機(jī)構(gòu)的日常管理，組織院專利、科研成果評(píng)獎(jiǎng)的申報(bào)和管理工作。=5\*GB3⑤組織院標(biāo)準(zhǔn)圖、各專業(yè)通用圖、設(shè)計(jì)深度標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手冊(cè)、施工知識(shí)、的編制、修訂和推廣工作。=6\*GB3⑥負(fù)責(zé)院工程設(shè)計(jì)與工程項(xiàng)目管理技術(shù)工具的提升和設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用的推廣管理工作。四、人事部1、人力資源研究管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)研究編制本院人力資源年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，研究國(guó)內(nèi)外人力資源市場(chǎng)，組織招聘工作。=2\*GB3②根據(jù)各部門主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，對(duì)全院的人力資源進(jìn)行合理的配置。=3\*GB3③負(fù)責(zé)制定人力資源的教育、培訓(xùn)計(jì)劃、并組織實(shí)施；制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系。2、薪酬分配體系研究管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)本院總部及各生產(chǎn)部門之間以及各部門員工之間的收入分配考核體系的研究工作。=2\*GB3②運(yùn)用薪酬管理原理和流程研究本院薪酬體系，合理設(shè)計(jì)本院薪酬分配辦法。綜合管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、新聞。職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)院各項(xiàng)工作信息的收集、整理、發(fā)布和人力資源的日常管理工作。=2\*GB3②負(fù)責(zé)本院年度全院競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織工作。=3\*GB3③負(fù)責(zé)本院?jiǎn)T工各類職稱證書(shū)及注冊(cè)證書(shū)的管理及在職員工和離退休人員的人事檔案和考籍檔案的管理工作。五、黨群工作部1、新聞管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計(jì)職位描述：=1\*GB3①負(fù)責(zé)擬定年度宣傳工作方案，制定宣傳工作方式。=2\*GB3②負(fù)責(zé)與本院有關(guān)新聞的采集、報(bào)道，重大事件宣傳板的制作及院內(nèi)刊物的編印工作。=3\*GB3③負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、管理，報(bào)刊的訂閱，起草宣傳工作的文件，開(kāi)展院內(nèi)宣傳，調(diào)研員工思想動(dòng)態(tài)。2、企業(yè)文化建設(shè)管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計(jì)職位描述：=1\*GB3①學(xué)習(xí)研究國(guó)際集團(tuán)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)制定本院企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，提出創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的思路和方法和本院企業(yè)文化提煉、完善、提升的措施。=2\*GB3②起草企業(yè)文化建設(shè)年度總結(jié)，對(duì)各部門企業(yè)文化建設(shè)小組進(jìn)行年度考核。3、審計(jì)監(jiān)察管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、新聞、審計(jì)職位描述：=1\*GB3①組織本院內(nèi)部審計(jì)工作，修改、完善院內(nèi)部審計(jì)辦法，提出加強(qiáng)院內(nèi)部審計(jì)工作的意見(jiàn)和建議。、=2\*GB3②組織參加上級(jí)部門會(huì)議和內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)，根據(jù)院年度計(jì)劃，組織開(kāi)展效能監(jiān)察工作。六、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部1、財(cái)務(wù)管理崗位專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理職位描述：=1\*GB3①根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和本院財(cái)務(wù)管理制度，組織編制本院財(cái)務(wù)決算、預(yù)算及成本核算的審核工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出、收支及利潤(rùn)進(jìn)行核算。=2\*GB3②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本院與當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)、財(cái)政及審計(jì)部門的工作，并對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理。2、資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理崗位專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理職位描述：=1\*GB3①熟悉國(guó)家、國(guó)機(jī)集團(tuán)和本院的相關(guān)政策、規(guī)定、制度。=2\*GB3②負(fù)責(zé)研究制定、修訂本院資本運(yùn)作的及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)管理制度，并貫徹執(zhí)行。=3\*GB3③負(fù)責(zé)編制資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的年度計(jì)劃，并起草資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的工作的年終總結(jié)。=4\*GB3④負(fù)責(zé)處理資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)事宜，編制報(bào)告、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，重大問(wèn)題向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。七、生產(chǎn)管理和技術(shù)管理崗專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)。職位描述：=1\*GB3①在總工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作，抓好項(xiàng)目審計(jì)階段、工程施工階段的生產(chǎn)和質(zhì)量管理。=2\*GB3②在總工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)進(jìn)步工作。=3\*GB3③負(fù)責(zé)協(xié)助總工制定部門質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步方面的質(zhì)量管理?xiàng)l例、規(guī)定和方法、根據(jù)院發(fā)展實(shí)際需要，制定部門質(zhì)量和進(jìn)步方面的管理?xiàng)l例、規(guī)定和方法，不斷修訂，以滿足院發(fā)展需要，并予以監(jiān)督和執(zhí)行。=4\*GB3④負(fù)責(zé)協(xié)助所總共制定本部門質(zhì)量目標(biāo)和年度質(zhì)量工作報(bào)告⑤協(xié)助所總工負(fù)責(zé)本部門各專業(yè)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。八、學(xué)歷要求：1、二本以上院校符合崗位專業(yè)要求的研究生。2、本科為二本以上工科院校工程類專業(yè)者優(yōu)先。九、其他要求：1、身體健康、形象、氣質(zhì)好；2、錄用人員本科和碩士研究生學(xué)歷均應(yīng)為全國(guó)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。十、薪資待遇1、工資待遇（1）試用期:研究生3600元/月（2）以上待遇不含單位支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)金和公積金，除工資外單位還承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)金和住房公積金。2、單位提供單身宿舍，如在不住單身宿舍在外租房，單位提