2014畢業(yè)論文參考題目

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文題目匯總1、企業(yè)文化建設(shè)研究

2、中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理

3、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用

4、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

5、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

6、中外管理思想比較研究

7、民營銀行發(fā)展的難點與對策

8、居民投資問題研究

9、知識產(chǎn)權(quán)保護問題研究

10、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究

11、消費者權(quán)益保護問題研究

12、反不正當(dāng)競爭難點與對策

13、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題研究

14、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)

15、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究

16、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討

17、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產(chǎn)物

18、在線廣告模式研究

19、試析電子商務(wù)激活展會經(jīng)濟

20、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀

21、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策

22、淺談國有企業(yè)的人力資源管理

23、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才

24、我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

25、如何激勵知識型員工

26、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢

27、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策

28、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作

29、企業(yè)變革中的阻力

30、核心競爭力與企業(yè)文化

31、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力

32、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中的品牌建設(shè)

33、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用

34、淺談企業(yè)經(jīng)營中的信用建設(shè)

35、知識經(jīng)濟時代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

36、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷

37、WTO下企業(yè)電子商務(wù)的營銷管理創(chuàng)新

38、知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新

39、我國電子商務(wù)發(fā)展趨勢

40、電子商務(wù)與網(wǎng)上書店

41、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義

42、中小企業(yè)的廣告策劃分析

43、便利商店營銷優(yōu)勢探析

44、針對年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析

45、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇

46、中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略研究

47、知識產(chǎn)權(quán)濫用問題研究

48、企業(yè)公民的培育

49、廣告策略

50、網(wǎng)絡(luò)誠信問題研究

51、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問題研究

52、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問題研究

53、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問題研究

54、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策

55、談企業(yè)流程再造與組織變革

56、試論電子物流的發(fā)展

57、淺議物流信息化建設(shè)

58、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路

59、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策略

60、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析

61、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展

62、特許經(jīng)營的風(fēng)險及防范

63、關(guān)于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營的思考

64、我國發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策

65、我國會展經(jīng)濟研究

66、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究

67、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理

68、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題

69、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新

70、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究

71、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究

72、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析

73、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究

74、我國企業(yè)人力資本管理研究

75、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究

76、我國企業(yè)人力資本流動問題研究

77、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究

78、縣域經(jīng)濟問題研究

79、我國中小企業(yè)集群化問題研究

80、中小企業(yè)融資的國際比較

81、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問題研究

82、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示83、我國企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境研究

84、我國民營企業(yè)社會保障問題研究

85、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究

86、我國商業(yè)銀行風(fēng)險管理問題研究

87、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究

88、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑

89、我國經(jīng)營者年薪制問題研究

90、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關(guān)系探析往屆工商管理畢業(yè)班的論文選題我國中小禮品公司市場開拓研究企業(yè)核心競爭力研究-以上海通用汽車公司（1997至2012）為例淺談世界級工廠WCM在企業(yè)的應(yīng)用—以中國化工青島安邦石油煉化公司為例扳倒井酒廠員工激勵問題研究順豐快遞一線員工流失問題研究我國c2c電子商務(wù)平臺盈利模式分析淺析海爾公司人才流失淺談中小企業(yè)如何進行技術(shù)創(chuàng)新淺析知識密集型行業(yè)企業(yè)激勵系統(tǒng)——以新東方為例論海洋經(jīng)濟的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟必要性及發(fā)展策略大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式探析中資銀行開展私人銀行業(yè)務(wù)的分析及建議我國煤炭行業(yè)市場價格分析對中國郵政速遞物流東阿營業(yè)部績效管理的研究中小企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題和對策研究——北京合眾源旅游地產(chǎn)公司為例咨詢培訓(xùn)行業(yè)的薪酬管理的研究淺談煙臺福祖食品有限公司的KA商超渠道營銷關(guān)于民辦學(xué)校的人力資源管理的戰(zhàn)略研究中小型家族企業(yè)管理問題研究-以E培訓(xùn)公司為例酒店企業(yè)內(nèi)部管理溝通現(xiàn)狀與對策研究RF公司員工招聘管理研究淺談我國體育用品品牌建設(shè)——以李寧公司為例中小企業(yè)員工激勵的研究企業(yè)績效管理現(xiàn)狀分析-以海爾集團為例對于民營中小企業(yè)人才流失問題的研究企業(yè)供應(yīng)鏈管理研究-以蒙牛為例中國彩電企業(yè)國際化道路初探—以TCL為例以客戶為中心的產(chǎn)品與服務(wù)價值提升途徑研究生命人壽保險公司的營銷人員績效工資管理——以樺甸支公司為例石島重工安全生產(chǎn)問題的研究汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理問題理論研究中國足球的現(xiàn)狀和改革方案肥城產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略探討360績效考核在企業(yè)中的運用基于教育信息化背景下中小企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型探究論我國中小企業(yè)的地位與現(xiàn)狀及出路國產(chǎn)手機行業(yè)存在的問題及對策中國民營企業(yè)人力資源管理對策研究探析國有商業(yè)銀行校園人才招募模式大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)模式我國連鎖零售企業(yè)物流配送問題研究家族企業(yè)管理存在的問題與對策國內(nèi)食品安全現(xiàn)狀與監(jiān)督電商市場與物流能力的研究論我國企事業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢

我國企業(yè)生產(chǎn)安全管理問題與對策如何提高物業(yè)公司管理水平論企業(yè)如何招聘人才對我國中小企業(yè)融資難問題的淺析我國百貨商店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究日照市產(chǎn)權(quán)式酒店項目SWOT分析商河利民集團績效管理研究

傳統(tǒng)手工藝產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路探析沃爾瑪成本領(lǐng)先戰(zhàn)略對中國零售業(yè)的啟示在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況及成因分析基層管理人員的培訓(xùn)與提升—長城汽車成型車間以白溝箱包廠為例探析中小企業(yè)融資問題及對策關(guān)于中小企業(yè)人力資源研究以曼納海姆為例關(guān)于中小健身會所研究—以瑞萊克斯為例保健市場從市場定位到目標客戶定位研究--以煙臺瑞齊寧醫(yī)療器械有限公司為例低碳經(jīng)濟下我國煤炭企業(yè)財務(wù)管理論中小企業(yè)知識型人才流失的原因及對策淺析企業(yè)績效管理——以中國海外集團為例國產(chǎn)手機商業(yè)運營模式及創(chuàng)新—以小米手機為例員工滿意度與企業(yè)績效關(guān)系初探企業(yè)供應(yīng)鏈下采購管理研究-以山東沃爾瑪為例中國服裝企業(yè)供應(yīng)鏈庫存管理問題研究我國民營小劇場經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析及應(yīng)對策略我國企業(yè)實施業(yè)務(wù)流程再造途徑研究淺談我國應(yīng)對技術(shù)性貿(mào)易壁壘的措施淺析依廠物流公司貨幣資金的內(nèi)部控制我國家電行業(yè)的綠色供應(yīng)鏈管理研究我國中小企業(yè)融資障礙及對策研究女大學(xué)生職業(yè)勝任力的培養(yǎng)模式研究綠色消費下的企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略研究——以汽車行業(yè)為例論我國大中企業(yè)品牌戰(zhàn)略發(fā)展模式關(guān)于山東省中小企業(yè)融資難的對策研究企業(yè)管理人員選拔與培訓(xùn)機制的研究我國第三方公路運輸企業(yè)成本管理模式的探討大學(xué)生創(chuàng)業(yè)研究煤礦安全生產(chǎn)管理問題研究娃哈哈集團品牌管理研究淺談中國儒家思想與企業(yè)管理淺談企業(yè)社會責(zé)任下的食品安全問題高科技企業(yè)知識型員工薪酬激勵模式研究—以LX高科技企業(yè)為例培訓(xùn)行業(yè)課程顧問的崗位分析——以萊蕪市昂立外語培訓(xùn)學(xué)校實習(xí)為例評價中心技術(shù)在FT公司人才甄選中的應(yīng)用我國農(nóng)村醫(yī)保制度建設(shè)中若干管理難題及對策--以臨沂地區(qū)研究為例

淺談我國光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略淺談我國公共部門人力資源管理難題及對策論肯德基危機處理與企業(yè)的社會責(zé)任淺談小米模式于國產(chǎn)手機的啟示7-11便利店對中國小型連鎖超市發(fā)展的啟示中國社區(qū)管理現(xiàn)狀與改革探析精益生產(chǎn)方式在W公司的研究和應(yīng)用員工離職原因調(diào)查分析—以銷售行業(yè)為例我國當(dāng)今企業(yè)管理倫理研究-----以蒙牛牛奶事件為例基于社會食品安全視角分析品牌危機管理基于股權(quán)激勵的企業(yè)核心員工留用問題探討電子商務(wù)環(huán)境下的消費者行為研究論人力資源中的物質(zhì)激勵與非物質(zhì)激勵機制家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換代中的控制研究中式快餐店的營銷管理策略—以麗華快餐為例我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢研究蘇寧物流配送的現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略研究中國民間借貸現(xiàn)狀及存在的問題我國城鄉(xiāng)勞動力移動與靈活就業(yè)研究中國家族企業(yè)代際傳承探究淺析企業(yè)港口物流的管理—以M企業(yè)為例知識型員工壓力緩解方法—IT企業(yè)為例豐田生產(chǎn)方式的實施條件及其借鑒作用中國家族企業(yè)代際傳承績效提升的探究與思考水果產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈問題研究淺析企業(yè)文化難以落地的原因豐田生產(chǎn)方式的實施條件及其借鑒作用基于提升蒙牛質(zhì)量管理能力的策略探析中小企業(yè)知識型員工流失原因及對策分析日本手機產(chǎn)業(yè)本土化的問題與展望對煙臺民營企業(yè)管理的反思在華日資企業(yè)年功意識的改造——以松下為例煙臺市休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營之道經(jīng)濟型酒店在我國的發(fā)展現(xiàn)狀及策略研究——以如家快捷酒店為例農(nóng)貿(mào)市場超市化問題的研究淺析中國家族企業(yè)管理人員的勝任力模型農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域品牌建設(shè)研究---以壽光蔬菜為例傳統(tǒng)文化工藝品的廣告營銷策略探究鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍頭企業(yè)競爭優(yōu)勢研究——以廣富集團為例探析民營企業(yè)人才激勵中存在的問題及對策——以蟠龍河文化產(chǎn)業(yè)集團為例中國企業(yè)實施零庫存途徑分析—-以海爾為例經(jīng)濟型酒店員工流失問題分析—以快捷酒店為例淺析奶業(yè)安全質(zhì)量管理問題《孫子兵法》在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用零庫存策略分析—以戴爾為例關(guān)于薪酬績效管理體系的討論及對策國有企業(yè)績效管理對策淺析淺析電子商務(wù)與企業(yè)競爭力《孫子兵法》在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用寶潔多元化戰(zhàn)略對我國企業(yè)的啟示基于電子商務(wù)系統(tǒng)的企業(yè)流程重組—以海爾為例以華為集團為例解析企業(yè)組織變革我國中小企業(yè)融資問題的策略分析人力資源外報風(fēng)險及防范措施初探基于食品安全的質(zhì)量管理問題初探—以“45天速成雞”為例淺析中小企業(yè)人才流失原因及對策國產(chǎn)化妝品企業(yè)品牌競爭力的提升對策分析中小