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《員工解約合同協(xié)議書》甲方(用人單位):公司名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(員工):姓名:[員工姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號碼]地址:[員工地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的原因1.雙方一致同意,基于[具體解除原因,如:雙方協(xié)商一致、員工個人原因、公司經(jīng)營調(diào)整等]的原因,解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間雙方確認(rèn),勞動合同于[解除勞動合同的具體日期]正式解除。三、工資和福利待遇1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定,結(jié)算乙方截至解除勞動合同之日的工資,并在[支付工資的具體日期]前支付給乙方。2.乙方應(yīng)享有的福利待遇,包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等,甲方將按照相關(guān)規(guī)定辦理至勞動合同解除之日。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,甲方將在[支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w日期]前一次性支付給乙方。補(bǔ)償金額為人民幣[具體金額]元。2.若乙方不符合獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件,則甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、工作交接1.乙方應(yīng)在[工作交接的具體日期]前,完成工作交接,并向甲方提交交接清單。2.甲方應(yīng)安排相關(guān)人員與乙方進(jìn)行工作交接,并在交接完成后為乙方出具交接完成的證明。六、保密和競業(yè)限制1.雙方同意,在勞動合同解除后,乙方仍需對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù),直至該等信息不再具有保密性為止。2.若雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款,且乙方在競業(yè)限制期限內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格遵守競業(yè)限制約定。甲方將按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。七、協(xié)議的生效和爭議解決1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):__________________法定代表人(簽字):_____
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