員工職責書保證格式

員工職責書保證格式合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間應承擔的職責和義務達成如下協(xié)議：一、乙方的基本職責1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保完成甲方分配的任務。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。3.乙方應尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。二、乙方的具體職責1.乙方負責（具體工作內容），確保（具體工作目標）。2.乙方應（具體工作流程），并且保證（工作質量標準）。3.乙方在（工作范圍內）有決策權，但需遵循（決策程序）。4.乙方應協(xié)助甲方完成（其他相關工作）。三、乙方的義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。2.乙方不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的職位，不得在與甲方有業(yè)務往來的公司中持有股份或擔任實質性職務。3.乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得以任何方式損害甲方的利益。四、違約責任1.乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。2.甲方未按照本合同約定履行義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作職責說明6.培訓計劃和培訓材料7.甲方和乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等，視為違約。3.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，或未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，或利用職務之便謀取不正當利益的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定履行義務的其他行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。5.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作職責不明確：雙方應詳細明確乙方的職責，可以在合同中具體列舉乙方的職責和任務。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，對涉及商業(yè)秘密的信息進行加密存儲和傳輸。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)：加強對乙方的法律法規(guī)教育，建立健全內控制度，對乙方行為進行監(jiān)督。4.甲方未按照約定履行義務：乙方可以要求甲方履行合同義務，甲方應按照約定提供相應的資源和支持。五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，需要明確工作職責和任務。2.乙方為甲方員工，需要遵守甲方規(guī)章制度和保密制度。3.乙方需要參加甲方組織的培訓，提高自