外籍工作人員聘用合同范本2024年

外籍工作人員聘用合同范本2024年通用合同編號：__________外籍工作人員聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外籍工作人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的外籍工作人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、工作地點及工作時間1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.乙方的工作地點為：__________3.乙方的作息時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面續(xù)約。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定另行確定。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.乙方應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在簽訂本合同過程中，發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.乙方健康證明

5.乙方無犯罪記錄證明

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司組織架構(gòu)圖

8.甲方公司福利待遇說明

9.社會保險繳納證明

10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。

3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。

4.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

6.乙方違反中國法律法規(guī)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。

2.乙方：指外籍工作人員，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。

3.聘用期限：指本合同的有效期限。

4.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的報酬。

5.獎金：指乙方根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果所應(yīng)得的額外報酬。

6.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資獎金支付問題：如甲方未按時支付工資獎金，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。

4.解除合同問題：如乙方提前解除合同未提前通知甲方，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。

5.法律法規(guī)問題：如乙方違反中國法律法規(guī)，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)在華分支機構(gòu)招聘外籍工作人員。