2024民辦學(xué)校教師聘用合同書

2024民辦學(xué)校教師聘用合同書通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方民辦學(xué)校擔(dān)任教師職務(wù)，主要教學(xué)工作包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教育教學(xué)研討等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱完成教育教學(xué)任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，為乙方按時足額支付工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬。3.2乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的教學(xué)計劃和作息時間執(zhí)行。4.2甲方依法保障乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守工作場所的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方處理。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等培訓(xùn)機會。6.2甲方鼓勵乙方參加與教育教學(xué)相關(guān)的繼續(xù)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)實際情況給予適當(dāng)支持。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)資源、教學(xué)方法等保密信息予以保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反勞動合同法的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.教師資格證書

3.身份證明復(fù)印件

4.學(xué)歷證明復(fù)印件

5.體檢報告

6.甲方規(guī)章制度

7.教學(xué)計劃和作息時間表

8.甲方社會保險繳納證明

9.甲方保密協(xié)議

10.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同且未提前一個月通知甲方。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。

3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.甲方未按約定支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。

7.甲方違反保密協(xié)議或侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼、補貼等。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作時間。

4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。

6.違約行為：違反勞動合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同且未提前一個月通知甲方。

解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工作安排或提供其他幫助。4.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，要求甲方依法支付勞動報酬和補繳社會保險費。6.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。7.問題：甲方違反保密協(xié)議或侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：乙方有權(quán)依法追究甲方的侵權(quán)責(zé)任，要求甲方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為民辦學(xué)校，乙方為甲方聘用的教師。

2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

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