2014年上半年班學(xué)員論文答辯安排-西北大學(xué)MBA1

2016年下半年省班論文答辯小組安排參加答辯的各位學(xué)員你們好：以下要求請你們注意：1、答辯時你的手中須有一份與提交答辯委員會相同的論文。2、榆林、延安等異地班學(xué)員，提前做好返校答辯準(zhǔn)備，住宿地點不要離學(xué)校太遠(yuǎn)，以免交通堵塞延誤答辯。3、若論文題目有修改請聯(lián)系中心更正預(yù)祝大家論文答辯順利！西北大學(xué)MBA教育中心2016.12.22016年下半年省班學(xué)員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目高彬書榆林城投公司對中小企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理研究第1組7人12月11日（星期日）上午8:30二層211室張澤陽SXGS集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)研究趙彬凱延安卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)測量研究侯惠莉XT高速公路有限公司績效考核體系與方案研究李家衛(wèi)西安WK公司發(fā)展戰(zhàn)略研究武靜A煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理問題研究任逸凡榆林煙草公司管理體制轉(zhuǎn)型研究張澤華T房地產(chǎn)公司銷售人員績效考核體系改進(jìn)研究第2組7人12月11日（星期日）下午1:00二層211室左鵬西安兆瑞華美達(dá)酒店營銷策略研究劉楊驕子龍華集團(tuán)相關(guān)多元化戰(zhàn)略研究田星陜北礦業(yè)公司績效考核優(yōu)化宋發(fā)軍E公司精益生產(chǎn)管理模式研究王創(chuàng)柱M鎮(zhèn)村級財務(wù)管理模式的改進(jìn)彭宇西安東易日盛家居裝飾公司員工激勵機(jī)制改進(jìn)研究2016年下半年省班學(xué)員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目彌捷B公司中層管理者績效考核體系研究第3組8人12月11日（星期日）上午8:30五層504室霍卓智中鹽西安鹽業(yè)公司人力資源管理研究陳銳天邦融資擔(dān)保公司風(fēng)險管理體系研究趙友文匯德電氣公司市場營銷策略研究郝寶林YL煙草公司績效考核優(yōu)化研究房志明西安欣康大藥房有限公司營銷策略研究于洋FG煙草公司客戶關(guān)系管理改進(jìn)方案研究王穩(wěn)朝XA投資公司員工績效管理存在問題及對策研究田浩延長物業(yè)管理公司發(fā)展戰(zhàn)略研究第4組7人12月11日（星期日）下午1:00五層504室李西源陜西XX公司股權(quán)估值方案設(shè)計構(gòu)架：對賭協(xié)議對一般估值模型的調(diào)整張超延長石油銷售公司信息化建設(shè)研究王海寧TL物業(yè)管理有限公司績效管理研究馬云峰陜西西銅高速公路有限公司薪酬優(yōu)化方案郭向玲C小額貸款公司信用風(fēng)險評估模型構(gòu)建研究溫鎵溪F地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域管控模式優(yōu)化方案設(shè)計2016年下半年省班學(xué)員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目付科利陜鼓集團(tuán)服務(wù)價值鏈研究第5組7人12月11日（星期日）上午8:30五層506室董蕊ZBL公司人力資源規(guī)劃研究郭霞西安聯(lián)誠紅柳林變電站項目EPC管理流程優(yōu)化研究田文娟XT公司基于知識創(chuàng)新的人力資源管理模式研究張再利陜鼓動力業(yè)務(wù)流程再造研究武祎龍中國工商銀行陜西省分行中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究嚴(yán)正陜汽班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理問題研究張穎IDU公司技術(shù)員工激勵滿意度研究第6組7人12月11日（星期日）下午1:00五層506室閆同斌西鋼高速公司核心業(yè)務(wù)管理流程優(yōu)化研究郭東陽延安SD酒店人力資源流失及改進(jìn)策略研究周丹XT公司培訓(xùn)評估系統(tǒng)設(shè)計方案研究王敏捷華東集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系優(yōu)化設(shè)計研究陳波H房地產(chǎn)公司陽光上東項目土地增值稅納稅籌劃研究宜富強(qiáng)ZC采油廠勞務(wù)派遣人員激勵方案研究2016年下半年省班學(xué)員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目朱劍輝SJ公司海外工程管理發(fā)展戰(zhàn)略研究第7組8人12月11日（星期日）上午8:30五層508室封加帥新常態(tài)背景下西部機(jī)場廣告公司發(fā)展戰(zhàn)略研究雷鵬M公司項目經(jīng)理績效考核改進(jìn)研究安敏寧陜北礦業(yè)公司縱向一體化戰(zhàn)略研究高峰商洛電信網(wǎng)格化管理存在的問題和對策研究陳曉君XX公司招聘體系構(gòu)建研究熊小慧B液化天然氣公司員工薪酬體系優(yōu)化研究吳熠YA煉油廠專業(yè)技術(shù)人員激勵方案優(yōu)化設(shè)計袁慧工行延安分行人力資源培訓(xùn)體系改進(jìn)研究第8組7人12月11日（星期日）下午1:00五層508室王剛建行延安分行柜面操作風(fēng)險管理方案研究史國瑞XT公司績效管理體系優(yōu)化方案研究吳思德基于平衡計分卡的YB公司績效考評體系研究雷粉利NY銀行延分行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷策略研究馬姝CT公司員工績效考核改進(jìn)研究賀典延安RM醫(yī)院食堂員工績效考核優(yōu)化研究2016年下半年省班學(xué)員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目李靜楠榆林城投物業(yè)公司服務(wù)優(yōu)化研究第9組7人12月11日（星期日）上午8:30四層408室閆慧榮基于VMI的ZS公司采購流程改進(jìn)方案研究張麗YL公司人力資源配置方案研究周宏斌永寧采油廠員工滿意度提升策略研究付航Y(jié)B銀行績效考核體系優(yōu)化研究羅莉A醫(yī)藥公司文化認(rèn)同對其凝聚力影響研究來春梅ZL房地產(chǎn)集團(tuán)競爭戰(zhàn)略研究黃爭強(qiáng)西安宏源公司智能化光伏灌溉系統(tǒng)產(chǎn)品市場方向研究第10組7人12月11日（星期日）下午1:00四層4