教育行業(yè)離職合同范本

教育行業(yè)離職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同簽訂1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、離職原因2.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.2甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在本合同生效之日起______日內(nèi)向甲方提交書面離職申請。3.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。3.3乙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)交接工作。四、離職待遇4.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.2乙方離職后，甲方不再承擔任何社會保險和福利待遇。4.3乙方在離職前應(yīng)結(jié)清各項費用，如有欠款，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。五、保密協(xié)議5.1乙方承諾在離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2本合同終止后，雙方互不追究對方的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離職申請2.乙方人事檔案3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________第三方主體（接替乙方工作的一方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方離職及接替事宜達成如下協(xié)議：一、合同簽訂1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。1.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、離職原因及接替事宜2.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.2甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。2.3甲方在乙方離職后，有權(quán)接納第三方主體作為接替乙方工作的一方，第三方主體應(yīng)具備相應(yīng)的資格和能力。三、離職手續(xù)及接替責任3.1乙方應(yīng)在本合同生效之日起______日內(nèi)向甲方提交書面離職申請。3.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。3.3乙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)交接工作，并將相關(guān)工作資料、客戶資源等交接給第三方主體。3.4第三方主體應(yīng)在接替乙方工作后，繼續(xù)履行乙方的職責，并承擔相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。四、甲方權(quán)益保障4.1乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金或其他賠償金。4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，決定第三方主體的薪酬待遇和福利待遇。4.4甲方有權(quán)對第三方主體的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進行評估，并有權(quán)解除合同。五、第三方主體的權(quán)益和義務(wù)5.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，承擔乙方的崗位職責，并努力完成工作任務(wù)。5.2第三方主體應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3第三方主體在接替乙方工作后，應(yīng)繼續(xù)履行乙方的合同義務(wù)。六、違約責任及限制條款6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。6.3第三方主體在接替乙方工作后，如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離職申請2.乙方人事檔案3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：1.通過引入第三方主體，甲方可以確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免因乙方離職而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。2.第三方主體承擔乙方的崗位職責，甲方可以節(jié)省招聘和培訓(xùn)新員工的時間和成本。3.甲方作為主導(dǎo)方，可以設(shè)定第三方主體的薪酬待遇和福利待遇，確保甲方的利益不受損害。4.甲方可以通過合同條款對第三方主體進行約束，確保第三方主體履行合同義務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。5.第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，有助于明確各方的權(quán)利和義務(wù)，降低合同履行過程中的風險。6.本合同旨在保護甲方的利益，同時兼顧乙方和第三方主體的權(quán)益，實現(xiàn)合同各方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________第三方主體（接替乙方工作的一方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方離職及接替事宜達成如下協(xié)議：一、合同簽訂1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。1.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、離職原因及接替事宜2.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.2甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。2.3甲方在乙方離職后，有權(quán)接納第三方主體作為接替乙方工作的一方，第三方主體應(yīng)具備相應(yīng)的資格和能力。三、離職手續(xù)及接替責任3.1乙方應(yīng)在本合同生效之日起______日內(nèi)向甲方提交書面離職申請。3.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。3.3乙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)交接工作，并將相關(guān)工作資料、客戶資源等交接給第三方主體。3.4第三方主體應(yīng)在接替乙方工作后，繼續(xù)履行乙方的職責，并承擔相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。四、乙方權(quán)益保障4.1乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金或其他賠償金。4.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，決定第三方主體的薪酬待遇和福利待遇。4.4乙方有權(quán)對第三方主體的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進行評估，并有權(quán)解除合同。五、第三方主體的權(quán)益和義務(wù)5.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，承擔乙方的崗位職責，并努力完成工作任務(wù)。5.2第三方主體應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3第三方主體在接替乙方工作后，應(yīng)繼續(xù)履行乙方的合同義務(wù)。六、違約責任及限制條款6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。6.3第三方主體在接替乙方工作后，如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離職申請2.乙方人事檔案3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：1.通過引入第三方主體，乙方可以確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免因離職而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。2.第三方主體承擔乙方的崗位職責，乙方可以節(jié)省招聘和培訓(xùn)新員工的時間和成本。3.乙方作為主導(dǎo)方，可以設(shè)定第三方主體的薪酬待遇和福利待遇，確保自身的利益不受損害。4.乙方可以通過合同條款對第三方主體進行約束，確保第三方主體履行