試用期團(tuán)隊(duì)協(xié)作指南

試用期團(tuán)隊(duì)協(xié)作指南合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并接受試用期的考核，雙方為了明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期的期限1.1本合同試用期自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。二、乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.3乙方在試用期期間，應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期期間的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方試用期工資。四、試用期工資及待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月。4.2乙方試用期享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的福利待遇。五、合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在試用期內(nèi)，甲方如有正當(dāng)理由需要解除本合同，應(yīng)提前______天通知乙方。5.3試用期結(jié)束，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。六、保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)信息等保密信息予以保密。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說(shuō)明5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.保密協(xié)議7.試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，或未保密甲方其他保密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方試用期工資。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。5.甲方未按約定提前通知乙方解除合同。6.甲方未根據(jù)乙方考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在正式錄用前，對(duì)乙方進(jìn)行考核的一段時(shí)間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不適應(yīng)甲方工作環(huán)境或崗位，解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方提供培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)。2.乙方因個(gè)人原因工作任務(wù)，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求幫助，調(diào)整工作分配。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。4.發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，為明確試用期的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方尋求甲方提供的工作機(jī)會(huì)，愿意接