教學(xué)工作獎勵辦法

教學(xué)工作獎勵辦法第一章總則第一條為激勵廣大教師全心全意投入全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量工作，獎勵在教學(xué)改革、教學(xué)建設(shè)、教學(xué)管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，特制定本辦法。第二條教學(xué)工作獎勵由教務(wù)處組織實(shí)施，獎勵經(jīng)費(fèi)（不含上級部門獎勵經(jīng)費(fèi)）列入學(xué)校年度預(yù)算，?？顚Ｓ?。第三條受獎個(gè)人為學(xué)校教職員工，受獎集體對象為學(xué)校教學(xué)院（部）和教學(xué)管理部門，受獎的項(xiàng)目、成果必須以學(xué)校為第一署名單位。第四條獎勵分配原則（一）依規(guī)分配原則。本辦法中所列項(xiàng)目獎勵經(jīng)費(fèi)應(yīng)在嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和學(xué)校財(cái)務(wù)制度的前提下分配和使用，不得挪作它用。（二）協(xié)商分配原則。本辦法中所列項(xiàng)目獎勵經(jīng)費(fèi)，屬于集體獎的分配，應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小與項(xiàng)目參與單位及個(gè)人協(xié)商合理分配。（三）提高效益原則。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，充分發(fā)揮參與項(xiàng)目建設(shè)和研究人員的積極性，保障項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施。第二章獎勵項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第五條教師教學(xué)與教研教改獎勵項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)教師榮譽(yù)獎勵項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)名師獎國家級：獎勵5萬元/人。省級：獎勵3萬元/人。校級：獎勵1萬元/人。2.優(yōu)秀教師獎省級：獎勵1.5萬元/人。校級：獎勵0.5萬元/人。3.我最喜歡的老師獎：獎勵0.1萬元/人。（二）教學(xué)效果獎校級獎勵：教學(xué)效果為A等課獎勵0.2萬元/門；2A等課的獎勵0.4萬元/門；3A等課的獎勵0.6萬元/門；4A等課的獎勵0.8萬元/門；5A等課的獎勵1萬元/門。（三）課堂教學(xué)競賽獎國家級：一等獎獎勵3萬元/項(xiàng)；二等獎獎勵2萬元/項(xiàng)；三等獎獎勵1萬元/項(xiàng)。省級：一等獎獎勵1萬元/項(xiàng)；二等獎獎勵0.6萬元/項(xiàng)；三等獎獎勵0.3萬元/項(xiàng)。校級：一等獎獎勵0.3萬元/項(xiàng)；二等獎獎勵0.2萬元/項(xiàng)；三等獎獎勵0.1萬元/項(xiàng)。（四）教學(xué)技能競賽獎省級：一等獎獎勵0.3萬元/項(xiàng)；二等獎獎勵0.2萬元/項(xiàng)；三等獎獎勵0.1萬元/項(xiàng)。校級：一等獎獎勵0.1萬元/項(xiàng)；二等獎獎勵0.06萬元/項(xiàng)；三等獎獎勵0.03萬元/項(xiàng)。（五）指導(dǎo)學(xué)生參加A類學(xué)科競賽獎凡屬國家、省級教育行政主管部門及學(xué)校教學(xué)管理部門主國家級：獎勵1萬元/人。省級：獎勵0.3萬元/人。校級：獎勵0.1萬元/人。（四）二級學(xué)院（部）教學(xué)工作年度考評獎1.排名獎第一名且考評分值不低于80分的院（部）：獎勵8萬元。第二名且考評分值不低于80分的院（部）：獎勵5萬元。2.得分獎考評分高于90分（含90分）的院（部）：獎勵10萬元。考評分高于85低于90分的院（部）：獎勵5萬元。第三章申報(bào)期限及審批流程第八條年度教學(xué)工作獎項(xiàng)申報(bào)為每年12月份，獲獎集體或獲獎個(gè)人均須向所在部門申報(bào)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審查簽字后，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)將申報(bào)匯總表及獎勵證書原件上報(bào)教務(wù)處。申報(bào)截止時(shí)間為當(dāng)年12月31日，過期延至下一年度補(bǔ)報(bào)。第九條申報(bào)工作結(jié)束后，由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織審核并上報(bào)校務(wù)會和董事會審批，審批通過后由學(xué)校發(fā)放獎金。第四章附則第十條同一項(xiàng)目分別獲得不同級別獎勵時(shí)，