集體合同書(2024版)

集體合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者團體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動條件第一條工作時間和休息休假1.1甲方應遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。1.3甲方在法定節(jié)假日和公休假日安排乙方工作的，應按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第二條勞動報酬2.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付一次。2.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第三條勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生3.1甲方應按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生條件。3.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第四條勞動保險和福利4.1甲方應按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應落實國家關(guān)于勞動者福利的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五條勞動合同管理5.1甲方與乙方簽訂勞動合同，合同期限應符合國家相關(guān)規(guī)定。5.2甲方不得解除勞動合同，除非乙方存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的的情形。5.3甲方與乙方解除或者終止勞動合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二章勞動爭議解決第六條雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效后，雙方應當執(zhí)行。一方當事人不執(zhí)行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。第三章違約責任第八條雙方違反本合同的，應承擔違約責任。違約方應支付對方因此所遭受的損失。第四章附則第九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同的修改、補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一條本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者團體）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方（勞動者團體）登記證書復印件

3.甲方（用人單位）法定代表人身份證明

4.乙方（勞動者團體）負責人身份證明

5.雙方簽訂的集體合同文本

6.勞動者的個人信息表

7.社會保險參保證明

8.勞動者的健康檢查報告二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，違反勞動報酬約定。

2.甲方未按照合同規(guī)定提供乙方休息休假，違反工作時間和休息休假約定。

3.甲方未按照合同規(guī)定為乙方提供勞動保護，違反勞動保護約定。

4.甲方未按照合同規(guī)定為乙方參加社會保險，違反勞動保險和福利約定。

5.甲方未按照合同規(guī)定處理勞動者福利，違反勞動福利約定。

6.甲方未按照合同規(guī)定管理勞動合同，違反勞動合同管理約定。

7.甲方解除或者終止勞動合同不符合合同規(guī)定，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供勞動條件，支付勞動報酬，具有獨立法人資格的單位。

2.勞動者團體：指依法成立，代表勞動者利益，維護勞動者合法權(quán)益的社會團體。

3.集體合同：指用人單位與勞動者團體之間，就勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動保險和福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。

4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動保險和福利等事項發(fā)生的爭議。

5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付工資：乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金，同時向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.甲方未提供休息休假：乙方可以要求甲方支付未提供休息休假的經(jīng)濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.甲方未提供勞動保護：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護措施，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未參加社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險管理部門投訴。

5.甲方解除或終止勞動合同不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方恢復勞動關(guān)系，或者要求支付違約金和經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方從事工作。

2.甲方遵守國家工作時間規(guī)定，確保乙方的工作和休息休假。

3.甲方按照約定支付乙方勞動