人工智能部門(mén)請(qǐng)假管理示范

合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱(chēng)：__________）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________乙方：__________（全稱(chēng)：__________）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________第一條請(qǐng)假類(lèi)型1.1事假：因私事需要離開(kāi)崗位的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。1.2病假：因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。1.3年假：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，乙方每年有__________天的帶薪年假。1.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等其他法定假期，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條請(qǐng)假程序2.1乙方應(yīng)提前__________天向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。2.2甲方應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后的__________天內(nèi)審批，審批結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。2.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后，如有需要，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料。第三條請(qǐng)假待遇3.1事假：乙方事假期間，甲方不支付工資。3.2病假：乙方病假期間，甲方按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的__________支付工資。3.3年假：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受帶薪年假，工資福利不變。3.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等其他法定假期，乙方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)待遇。第四條請(qǐng)假期間的工作交接4.1乙方在請(qǐng)假前應(yīng)向代理工作的同事詳細(xì)說(shuō)明工作任務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。4.2乙方在請(qǐng)假期間，如遇緊急工作，應(yīng)盡快與甲方取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。第五條違反約定的處理5.1乙方未按照規(guī)定程序請(qǐng)假，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.2乙方在請(qǐng)假期間，如未按要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.請(qǐng)假申請(qǐng)表2.醫(yī)院出具的病假證明3.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按規(guī)定程序請(qǐng)假：未提前提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)或未填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)：在請(qǐng)假期間，未能妥善處理或交接工作。3.甲方未按時(shí)審批請(qǐng)假申請(qǐng)：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成請(qǐng)假申請(qǐng)的審批。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事假：因私事需要離開(kāi)崗位的請(qǐng)假。2.病假：因病需要休息的請(qǐng)假。3.年假：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，員工每年享有的帶薪年假。4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享有的法定假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方突然生病，無(wú)法提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)：乙方應(yīng)盡快提供醫(yī)院出具的病假證明，并與甲方溝通，以便甲方及時(shí)安排工作交接。2.甲方審批請(qǐng)假申請(qǐng)延遲：甲方應(yīng)確保按時(shí)完成審批，如有延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說(shuō)明原因。3.乙方在請(qǐng)假期間遇到困難工作：乙方應(yīng)盡快與甲方取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決工作問(wèn)題。五、所