2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容;（3）甲方的重要報(bào)告、重要外部來(lái)函、各類會(huì)議紀(jì)要以及其他存檔材料;（4）甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶資料和信息;（5）甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表;（6）甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;（7）乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。二、保密責(zé)任1、乙方必須對(duì)所有來(lái)自甲方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。三、保密期限雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。四、違約責(zé)任乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元，嚴(yán)重者甲方可按泄密罪追究刑事責(zé)任。五、特別約定1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。5、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。甲方法定代表人：_____乙方：_____蓋章：_____簽字：_____日期：____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（二）保密協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于2024年____月____日簽署：雇主:公司名稱:___________________法定代表人:_________________地址:______________________聯(lián)系方式:__________________雇員:姓名:_____________________住址:_____________________聯(lián)系方式:__________________鑒于雇員在公司中擔(dān)任重要職務(wù)并接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，為保護(hù)公司的利益以及其商業(yè)機(jī)密的保密性，雙方達(dá)成以下協(xié)議:第一條保密義務(wù)1.1雇員同意在任職期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，不得泄露或向任何第三方披露。1.2商業(yè)機(jī)密和敏感信息包括但不限于：公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、商業(yè)策略、技術(shù)方案、客戶信息、產(chǎn)品信息、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等任何不為公眾所知的信息。1.3雇員同意在離職后，不得將公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息用于個(gè)人利益或者傳遞給其他雇主、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或任何其他實(shí)體。第二條保密措施2.1雇員同意采取必要的措施，確保公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密性，包括但不限于：密鑰鎖保險(xiǎn)箱、電子文檔加密、訪問權(quán)限控制等。2.2雇員同意不得將公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息存放在私人電腦、云端存儲(chǔ)或其他未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備上，確保信息不會(huì)被盜取或泄露。第三條違約責(zé)任3.1如果雇員違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取以下措施：（1）要求雇員立即停止違反行為，并立即銷毀或歸還公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。（2）要求雇員承擔(dān)由違反行為造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，并賠償公司的損失。（3）向法院提起訴訟要求雇員承擔(dān)法律責(zé)任。第四條保密期限4.1雇員同意在離職后，無(wú)論以任何原因離開公司，保持對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密義務(wù)，無(wú)論此類信息是否被記錄在紙面、電子文檔或其他形式中。4.2保密期限為離職之日起____年，超過(guò)此期限后，雇員可自由使用此類信息而不承擔(dān)任何法律責(zé)任。第五條適用法律和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議受中華人民共和國(guó)的法律約束，如發(fā)生解釋和爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不能解決，則該爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，無(wú)論雇員是否實(shí)際接觸過(guò)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。6.2本協(xié)議可以書面形式進(jìn)行變更和補(bǔ)充，變更和補(bǔ)充的協(xié)議具有與本協(xié)議同等的法律效力。雇主:公司名稱:___________________法定代表人:_________________簽