超市勞工合同范本

超市勞工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方不提出終止或解除勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，擔(dān)任__________崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自然終止。8.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料5.乙方所在崗位的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體簡(jiǎn)介1.1丙方為合法成立的第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。1.2丙方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以確保乙方的工作順利進(jìn)行。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為用人單位，享有對(duì)乙方的工作安排、管理、考核等權(quán)利。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求丙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工資、福利等待遇。2.4甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的情況下，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.5甲方有權(quán)在乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的情況下，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.6甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行辭退，但需提前通知丙方并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。三、乙方的責(zé)權(quán)利3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照丙方的安排，參加相關(guān)的人力資源服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、考核等。3.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的工資、福利等待遇。四、丙方的責(zé)權(quán)利4.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。4.2丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利等待遇符合甲方的規(guī)定。4.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。4.4丙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行辭退，但需提前通知甲方并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、違約及限制條款5.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.3丙方未按照甲方要求提供人力資源服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.丙方人力資源服務(wù)內(nèi)容5.乙方所在崗位的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，有利于甲方更好地管理和控制人力資源成本，提高人力資源管理的專業(yè)性和效率。丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁┤轿坏娜肆Y源解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等，從而降低甲方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，丙方在人力資源管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)榧追教峁└涌茖W(xué)合理的人力資源配置方案，提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作安排、管理、考核等進(jìn)行主導(dǎo)。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，甲方在合同中增加了乙方的違約及限制條款，有利于甲方在乙方違約時(shí)采取相應(yīng)的法律手段，保護(hù)甲方的利益。此外，甲方通過與丙方合作，能夠更好地利用第三方主體的人力資源管理能力，提高甲方的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體簡(jiǎn)介1.1丙方為合法成立的第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。1.2丙方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以確保甲方的工作順利進(jìn)行。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為勞動(dòng)者，享有按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)利。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，享受相應(yīng)的工資、福利等待遇。2.3乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益、強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的情況下，解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.4乙方有權(quán)在甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的情況下，解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)甲方進(jìn)行辭退，但需提前通知丙方并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。三、甲方的責(zé)權(quán)利3.1甲方作為用人單位，應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按照約定，支付乙方的工資、福利等待遇。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。四、丙方的責(zé)權(quán)利4.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。4.2丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利等待遇符合甲方的規(guī)定。4.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。4.4丙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行辭退，但需提前通知甲方并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、違約及限制條款5.1甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，或強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3丙方未按照甲方要求提供人力資源服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.丙方人力資源服務(wù)內(nèi)容5.乙方所在崗位的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)主導(dǎo)本合同的條款，保障自身的合法權(quán)益。通過本合同的簽訂，乙方能夠在完成工作任務(wù)的同時(shí)，享受到相應(yīng)的工資、福利等待遇，并確