教師崗位合同協(xié)議格式

教師崗位合同協(xié)議格式合同編號：__________教師崗位合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事教師崗位的工作事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教師的崗位，負(fù)責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究等活動。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討和學(xué)術(shù)交流活動，提高自身教育教學(xué)水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時離崗的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方享受教育教學(xué)成果獎金、年終獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)備。5.4甲方為乙方提供繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方教師資格證書復(fù)印件5.甲方學(xué)校許可證復(fù)印件6.甲方教學(xué)計劃和課程設(shè)置7.甲方薪酬制度詳細(xì)規(guī)定8.甲方福利制度詳細(xì)規(guī)定9.甲方保密協(xié)議10.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密協(xié)議的，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方在合同期內(nèi)因病、事假等原因暫時離崗，未提前向甲方提出申請或未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教師職業(yè)活動，保障教師合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，依照法律規(guī)定實(shí)行的社會福利制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方提高自身教學(xué)能力。2.問題：乙方提前解除合同或違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方因病、事假等原因暫時離崗，未提前申請或未辦理手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付工資或未提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并按照合同約定提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的教師與乙方簽訂崗位合同。2.甲方與乙方就教