新員工職業(yè)態(tài)度保證

新員工職業(yè)態(tài)度保證合同編號(hào)：__________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面表示不再續(xù)約。第二條乙方的職業(yè)態(tài)度保證2.1乙方保證，在其任職期間，將全力以赴，盡職盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2乙方保證，在其任職期間，將嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得做違法亂紀(jì)的事情。2.3乙方保證，在其任職期間，將尊重甲方的工作人員，維護(hù)甲方的形象，不得有損害甲方利益的行為。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方履行其職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方有義務(wù)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照本合同的約定，要求甲方履行其義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方有義務(wù)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。4.3乙方有義務(wù)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象，不得有損害甲方利益的行為。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。5.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。第六條爭議解決6.1如果本合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方薪酬福利政策文檔6.甲方員工手冊7.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退等。3.乙方損害甲方利益，如泄露甲方商業(yè)機(jī)密、違反職業(yè)道德等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。5.甲方未提供符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的法人單位。2.乙方：指愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，用以明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)要求和完成時(shí)間，必要時(shí)可調(diào)整工作任務(wù)分配。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇，如存在爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工提供職業(yè)態(tài)度保證。2.甲方