2024版貨車司機合同范本

2024版貨車司機合同范本精選合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的物流公司，乙方具備貨車駕駛資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方貨車司機事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的貨車司機，負責按照甲方指定的路線和貨物進行貨物運輸。1.2乙方應遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全，保證貨物按時、完好運達目的地。1.3乙方應按照甲方的要求，配合完成貨物的裝卸工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，特殊情況需加班的，應提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和運輸提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣__________元，按月支付。3.3運輸提成按照乙方的實際運輸收入的一定比例支付，具體比例雙方另行協(xié)商確定。3.4乙方依法享受社會保險待遇，甲方應按時為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的駕駛車輛和必要的勞動保護用品。4.2甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.3甲方應定期對車輛進行維護和保養(yǎng)，確保車輛的正常運行。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。5.2甲方如有正當理由解除合同，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.3乙方如有正當理由解除合同，應提前一個月通知甲方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如因故意或重大過失造成甲方貨物損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的駕駛車輛和必要的勞動保護用品，視為違約。4.乙方未按照甲方指定的路線和貨物進行貨物運輸，視為違約。5.乙方未遵守國家的交通法規(guī)，導致貨物損失或延誤，視為違約。6.乙方未按照甲方的要求配合完成貨物的裝卸工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employinglabor。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：車輛在運輸過程中發(fā)生故障，如何解決？解決辦法：甲方應負責車輛的維修費用，并確保車輛盡快修復。4.問題：乙方因個人原因導致貨物損失，如何解決？解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任，根據(jù)具體情況可解除合同。五、所有應用場景：1.物流公司雇傭貨車司機進行貨物運輸。2.貨車司機按照甲方指定的路線和貨物進行運輸。3.甲方提供合格的駕駛車輛和勞