2024版物業(yè)管理公司聘用合同范本

2024版物業(yè)管理公司聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體科室或部門(mén)）。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：（1）周一至周五：____時(shí)至____時(shí)；（2）周六至周日：____時(shí)至____時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方工資的支付方式為每月____日前按時(shí)發(fā)放。3.乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入變化，雙方可協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方因客觀(guān)原因需要解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除合同。5.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（物業(yè)公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司崗位說(shuō)明書(shū)

7.乙方工作成果證明文件

8.保密協(xié)議

9.甲方授權(quán)書(shū)（如有）

10.乙方簽署的試用期評(píng)定表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。

7.甲方違法解除合同的，視為違約。

8.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。

6.解除合同：合同當(dāng)事人提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，依據(jù)合同約定處理。

2.問(wèn)題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：給予乙方指導(dǎo)和支持，如仍，依據(jù)合同約定處理。

3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：要求乙方停止違約行為，賠償損失，解除合同。

4.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。

解決辦法：及時(shí)支付工資，如遇特殊情況，提前與乙方溝通解釋。

5.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。

6.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法：完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，提供勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.問(wèn)題：甲方違法解除合同。

解決辦法：遵循法律法規(guī)，合規(guī)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)