2024版公司勞動(dòng)合同范本簡單

2024版公司勞動(dòng)合同范本簡單合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為_____，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。第五條甲方依法保障乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.甲方依照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诰艞l甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。八、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。第十二條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。九、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、其他約定1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，不得違反甲方規(guī)定，從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。5.甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)爭議處理的法律法規(guī)，發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。十一、合同的生效、變更、解除和終止第十五條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十六條甲乙雙方變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十七條本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自行終止。十二、爭議解決第十八條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十九、其他第二十條款本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方提供的職位描述或職位說明書4.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方的工作成果證明（如有）7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.培訓(xùn)協(xié)議10.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。8.乙方違反法律法規(guī)或合同約定的其他行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一個(gè)明確的終止時(shí)間。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不設(shè)定明確的終止時(shí)間，雙方約定在滿足一定條件時(shí)可以解除或終止勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：指用人單位或勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)依法向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.問題：乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。7.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)依法要求賠償損失。8.問題：勞動(dòng)爭議的解決。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、