上公司股票期權授予協(xié)議書2024年

上公司股票期權授予協(xié)議書2024年通用合同編號：__________上公司股票期權授予協(xié)議書公司名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：_______________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方授予乙方公司股票期權事宜達成如下協(xié)議：第一條股票期權的基本情況1.1期權種類：本協(xié)議項下的股票期權為_______（股票期權類型，如：虛擬股票期權、實值股票期權等）。1.2期權數(shù)量：甲方授予乙方的股票期權總數(shù)為_______股。（1）公司業(yè)績條件：公司上一年度凈利潤增長率不低于_______%；（2）個人績效條件：乙方上一年度績效考核結果為“優(yōu)秀”；（3）服務期限條件：自本協(xié)議簽訂之日起，乙方需在公司連續(xù)全職工作滿_______年。第二條期權的授予和行權2.1期權授予：甲方在本協(xié)議簽訂之日起_______個工作日內(nèi)，將股票期權授予乙方。（1）行權方式：乙方可通過向甲方提交行權申請，按照授予價格購買公司股票；（2）行權期限：乙方自滿足行權條件之日起，擁有_______個工作日進行行權；（3）行權數(shù)量：乙方每次行權的股票數(shù)量不超過本協(xié)議項下授予股票期權總數(shù)的_______%。第三條股票期權的調(diào)整3.1若公司發(fā)生資本公積金轉(zhuǎn)增、送股、配股、增發(fā)等影響公司股票數(shù)量的事件，本協(xié)議項下的股票期權數(shù)量做相應調(diào)整。3.2若公司發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本協(xié)議項下的股票期權按照甲方與乙方協(xié)商確定的方式處理。第四條股票期權的終止和解除（1）乙方離職；（2）乙方因違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同；（3）本協(xié)議規(guī)定的其他終止條件。（1）乙方死亡；（2）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)在公司工作；（3）本協(xié)議規(guī)定的其他解除條件。第五條股票期權的轉(zhuǎn)讓5.1乙方在本協(xié)議簽訂之日起_______年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓或委托他人行使本協(xié)議項下的股票期權。（1）獲得甲方書面同意；（2）轉(zhuǎn)讓給與公司無利益沖突的第三方；（3）按照本協(xié)議約定的行權價格和數(shù)量轉(zhuǎn)讓。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議的變更和解除，需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除本協(xié)議。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司營業(yè)執(zhí)照復印件

2.法定代表人身份證明復印件

3.乙方身份證復印件

4.公司章程

5.期權計劃說明書

6.績效考核制度

7.行權申請表

8.股票期權行使證明

9.期權轉(zhuǎn)讓同意書

10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未滿足行權條件卻行權：未經(jīng)甲方同意，乙方不符合行權條件時行權，視為違約行為。

2.乙方未按約定時間行權：乙方未在約定行權期限內(nèi)行使期權，視為放棄行權。

3.乙方未按約定方式行權：乙方未按照協(xié)議約定的行權方式進行行權，視為違約行為。

4.甲方未按約定時間授予期權：甲方未在約定時間內(nèi)授予乙方期權，視為違約行為。

5.甲方未按約定價格授予期權：甲方未按照協(xié)議約定的價格授予乙方期權，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股票期權：指公司賦予員工在未來某一特定時間以特定價格購買公司股票的權利。

2.期權授予方：指有權授予股票期權給員工的公司或機構。

3.期權接受方：指被公司授予股票期權的員工。

4.行權條件：指員工行使股票期權所必須滿足的條件，包括業(yè)績條件、個人績效條件和服務期限條件等。

5.授予價格：指員工行使股票期權時，按照約定價格購買公司股票的價格。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職：員工離職時，未滿足行權條件，期權自動終止。若滿足行權條件，可協(xié)商解決或在離職協(xié)議中明確期權處理方式。

2.員工死亡：員工死亡時，期權自動終止。若員工死亡前滿足行權條件，可由其法定繼承人行使期權。

3.公司合并、分立：公司合并、分立時，期權按照甲方與乙方協(xié)商確定的方式處理。

4.法律法規(guī)變化：因法律法規(guī)變化導致期權協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

5.爭議解決：雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，可先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.激勵員工：通過授予股