2024美甲工勞動(dòng)合同書(shū)

2024美甲工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事美甲工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金制度詳見(jiàn)附件。2.2乙方工資按月支付，每月__日為發(fā)薪日。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前__天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。6.4乙方因過(guò)失或疾病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：1.工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度和績(jī)效考核辦法3.甲方規(guī)章制度4.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議一、附件列表：1.工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度和績(jī)效考核辦法3.甲方規(guī)章制度4.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。3.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件。7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.保密義務(wù)糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。3.加班工資爭(zhēng)議：如甲方未支付乙方加班工資，乙方可以要求甲方支付加班工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并