2024版社區(qū)工作者簽合同范本大全

2024版社區(qū)工作者簽合同范本大全合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為社區(qū)工作者，乙方為甲方提供就業(yè)崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽署新的合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)社區(qū)的居民服務(wù)、社區(qū)管理等工作；（2）執(zhí)行乙方制定的工作計劃和任務(wù)；（3）積極參加乙方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）遵守國家法律法規(guī)和社區(qū)的相關(guān)規(guī)定，維護社區(qū)秩序；（5）完成乙方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間和休息休假3.1甲方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)乙方的工作安排而定。3.2甲方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方同意按照乙方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2甲方的工作績效考核結(jié)果將作為其薪酬發(fā)放的依據(jù)之一。4.3甲方加班工資、獎金、津貼等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1乙方依法為甲方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.3乙方為甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。第六條保密條款6.1甲乙雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方解除或終止合同，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3甲方違反國家法律法規(guī)、社區(qū)規(guī)定或本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.甲方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方提供的薪酬體系詳細說明8.雙方約定的保密協(xié)議9.甲方社會保險和個人公積金的參保證明10.雙方簽訂的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動計劃二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方違反國家法律法規(guī)、社區(qū)規(guī)定或本合同的規(guī)定。3.乙方未按照約定支付勞動報酬。4.乙方未按照約定提供必要的勞動保護用品和勞動條件。5.乙方未按照約定為甲方參加社會保險。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。7.甲方提前解除或終止合同未按照約定提前通知乙方。8.乙方解除或終止合同未向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.社區(qū)工作者：指在社區(qū)從事居民服務(wù)、社區(qū)管理等工作的人員。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.帶薪年休假：是指員工在合同期內(nèi)享有的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付工資的休假。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向員工支付的補償金。6.社會保險：是指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假安排不合理：雙方應(yīng)提前溝通，根據(jù)甲方的工作性質(zhì)和實際情況，共同制定合理的工作時間和休息休假安排。2.勞動報酬支付不及時或不足：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時間和數(shù)額支付勞動報酬，如有疑問，甲方應(yīng)及時與乙方溝通解決。3.甲方在工作中受傷或突發(fā)疾?。阂曳綉?yīng)立即采取措施救治，并為甲方申請醫(yī)療保險報銷，同時按法律規(guī)定支付相關(guān)待遇。4.甲方違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)要求甲方立即停止違約行為，并可要求甲方賠償因其違約而造成的損失。5.合同解除或終止引起的爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.社區(qū)工作者與社區(qū)管理機