2024版勞動合同的范例

2024版勞動合同的范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____（職位名稱），具體工作任務(wù)和要求如下：（1）負責____；（2）完成____；（3）遵守____；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資組成和計算方式如下：（1）基本工資為人民幣____元；（2）崗位工資為人民幣____元；（3）績效工資為人民幣____元；2.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問金、生日禮物等。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，確保乙方每周工作時間不超過40小時，按時支付乙方工資。3.甲方建立健全職業(yè)健康管理體系，對乙方進行定期體檢，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。2.甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷學位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方工作崗位說明書

9.乙方工作績效考核辦法

10.甲方支付給乙方的工資條和福利證明材料三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的法人或其他組織。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。

4.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。

5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景