2024版技術(shù)專家聘用協(xié)議書

2024版技術(shù)專家聘用協(xié)議書合同編號：__________技術(shù)專家聘用協(xié)議書甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任技術(shù)專家，負(fù)責(zé)甲方技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的技術(shù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息等。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2雙方如需延長聘用期限，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面ExtensionAgreement。三、薪酬及待遇3.1乙方聘用期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，包括但不限于專利、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。4.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，歸甲方所有。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.技術(shù)專家聘用協(xié)議書正本2.技術(shù)專家聘用協(xié)議書副本3.補(bǔ)充協(xié)議4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.薪酬待遇明細(xì)表8.請假申請表9.培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。2.乙方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，視為違約。4.雙方未按約定延長聘用期限，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)專家：指具備某一領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)的人員。2.聘用期限：指雙方簽訂的協(xié)議有效期限，用于規(guī)定乙方在甲方工作的時(shí)間。3.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方按月支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的社會保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，或向法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：雙方未按約定延長聘用期限。解決辦法：雙方可簽訂書面ExtensionAgreement，明確延長后的聘用期限。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。2.乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)專家，提供專業(yè)、高效的技術(shù)支持。3.雙方簽訂聘用協(xié)議，明確聘用期限、薪酬待