計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)調(diào)查報(bào)告

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)調(diào)查報(bào)告計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)調(diào)查報(bào)告學(xué)院：班級：姓名：2.1.4

公務(wù)員方向

.........................................................................................................

11

2.2

學(xué)生對于就業(yè)方向的選擇

..............................................................................................

12

2.3現(xiàn)代企業(yè)對就業(yè)者個(gè)人素質(zhì)的要求

.................................................................................

14

2.3.1溝通和表達(dá)能力...................................................................................................

14

2.3.2

團(tuán)隊(duì)精神

............................................................................................................

14

2.3.積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信

.................................................................................

14

2.3.4

領(lǐng)導(dǎo)能力

...................................................................................................................

15

2.3.5誠信做人、嚴(yán)于律己、寬以待人

.................................................................................

15

計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面對學(xué)生的要求

..................................................................................15

3.企業(yè)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用要求

..................................................................................................

15

3.1.1企業(yè)人員需求分布總體情況

.................................................................................

15

3.2企業(yè)招聘計(jì)算機(jī)人才時(shí)具體要求和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

...................................................................

16

3.2.1專業(yè)技能要求

......................................................................................................

16

3.2.2招聘畢業(yè)生時(shí)首先考慮的因素..............................................................................

16

3.2.3企業(yè)對畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)掌握程度評價(jià)

...................................................................

17

3.2.4

招聘專業(yè)要求

.....................................................................................................

18

3.2.5總結(jié)

....................................................................................................................

18

3.3作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆生應(yīng)該加強(qiáng)自己怎樣的能力.........................................................

18

四、專業(yè)調(diào)查總結(jié)

..........................................................................................................19

4.1計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻的原因

.................................................................................

19

4.2社會(huì)聲音........................................................................................................................

20

4.3

改善計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)建議

....................................................................................

20專業(yè)調(diào)查背景

1.1

中國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境

1.1.1用戶需求

服務(wù)商的品牌對用戶影響力大；規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力受到普遍重視；SaaS作為產(chǎn)品提供，同時(shí)也是服務(wù)的渠道，用戶接受需要培養(yǎng)。

1.1.2技術(shù)發(fā)展

系統(tǒng)服務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化成為IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)之一。ITIL作為IT服務(wù)管理事實(shí)上的國際標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)得到了全球幾乎所有IT巨頭的全力支持。IBM、惠普、微軟、CA、BMC、ASG等著名跨國公司作為ITIL的積極倡導(dǎo)者，基于ITIL分別推出了實(shí)施IT服務(wù)管理的軟件和實(shí)施方案。

1.1.3人力資源

人才供給總量較充足，IT服務(wù)高低端人才缺乏。同時(shí)，人才素質(zhì)軟技能有很大欠缺。既要懂技術(shù)也要會(huì)溝通，售前和售后工程師作為一種復(fù)合型人才，此類人才的特點(diǎn)是兼?zhèn)滗N售、客服和技術(shù)人員于一體，如IT類售前工程師一般要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備良好的表達(dá)能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的演示講解技巧、流利閱讀英文專業(yè)資料；良好的文檔組織能力，熟練使用Office系列軟件等。

1.1.4競爭環(huán)境

目前IT服務(wù)不同領(lǐng)域的廠商之間實(shí)際是合作的空間大于競爭的范圍，尤其是專注于產(chǎn)業(yè)鏈某一個(gè)環(huán)節(jié)上的廠商之間更是如此。但是對于廠商來說，同樣在一條產(chǎn)業(yè)鏈上圍繞同一個(gè)IT應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)之間也并不存在天然的進(jìn)入障礙，在市場發(fā)展初期是合作動(dòng)力大于競爭，不過競爭實(shí)際也是始終伴隨產(chǎn)業(yè)、市場的發(fā)展的，特別是一些服務(wù)產(chǎn)品線覆蓋全領(lǐng)域的IT服務(wù)商。1.1.5法規(guī)政策環(huán)境

今年國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見》闡述了加快我國服務(wù)業(yè)發(fā)展的意義、政策方針和措施，并且提出重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。作為信息化的先鋒和服務(wù)業(yè)的高級形態(tài)，中國IT服務(wù)產(chǎn)業(yè)正逐漸被各級政府所重視。尤其在服務(wù)外包領(lǐng)域，去年商務(wù)部出臺(tái)了“千百十工程”正是推動(dòng)中國IT服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措。信息產(chǎn)業(yè)部副部長婁勤儉也在去年年底談到，為了促進(jìn)軟件出口與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，信息產(chǎn)業(yè)部正在和商務(wù)部聯(lián)合制定相關(guān)專項(xiàng)政策。

1.2

計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展前景

中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。2006年中國軟件市場總體規(guī)模將達(dá)到1073億元，增長率達(dá)到30%.2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才隊(duì)伍所支撐的，一個(gè)國家的IT人力資源儲(chǔ)備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年26.1%的增長速度，IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達(dá)到12.3%，占GDP的9%。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，

IT人才的短缺需求都是十分明顯的。1.3調(diào)查任務(wù)與要求

本次調(diào)查的主要任務(wù)是在教師指導(dǎo)下，完成一定區(qū)域或某些單位的計(jì)算機(jī)應(yīng)用調(diào)查工作，并完成一份相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告。為完成這一任務(wù)，提出以下基本要求：

1)

初步學(xué)會(huì)對資料的收集、整理和分析的基本方法；

2)

通過本次調(diào)查使學(xué)生了解廣東省計(jì)算機(jī)專業(yè)調(diào)查評價(jià)的主要內(nèi)容、步驟，初步掌握其主要方法；

3)

使學(xué)生在調(diào)查報(bào)告的編寫等方面得到一次較為嚴(yán)格的訓(xùn)練。1.4調(diào)查目的

本次專業(yè)調(diào)查的目的是理論聯(lián)系實(shí)際，使課堂的理論教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐中的計(jì)算機(jī)應(yīng)用密切結(jié)合，使學(xué)生加深理解已學(xué)過的計(jì)算機(jī)專業(yè)方面的理論知識(shí)；在專業(yè)調(diào)查中培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立工作能力和解決實(shí)際問題的能力。1.5調(diào)查內(nèi)容

1.5.1計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)相關(guān)問題

1.5.2計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面對學(xué)生的要求

1.6調(diào)查方法

對企業(yè)機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用狀況及對計(jì)算機(jī)人才的需求狀況數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與統(tǒng)計(jì)。

2)

通過人才招聘網(wǎng)站的招聘信息進(jìn)行定量整理與統(tǒng)計(jì)。

3)

通過對往屆畢業(yè)生的采訪了解的信息進(jìn)行整理與統(tǒng)計(jì)

二、計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)

2.1

就業(yè)方向

2.1.1技術(shù)方向

下面我們來看幾則招聘信息：公司：深圳市佳創(chuàng)視訊技術(shù)股份有限公司招聘職位：硬件工程師

任職資格：1)

精通數(shù)字模擬電路原理；

2)

熟悉DVB和MPEG標(biāo)準(zhǔn)，熟悉DVB-T/S/C的工作原理；

3)

熟悉硬件設(shè)計(jì)規(guī)則的設(shè)定；

4)

豐富的硬件基本知識(shí)與調(diào)試技能，精通高低頻模擬電路和數(shù)字邏輯電路；

5)

具備音視頻及信道指標(biāo)優(yōu)化能力；

6)

有整套硬件產(chǎn)品化開發(fā)工作制定能力；

7)

熟練運(yùn)用POWERPCB,ORCAD軟件。

2.1.2銷售方向

公司：中國電信股份有限公司陽江分公司

招聘職位：銷售方向，技術(shù)方向

任職資格：

正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生

2)

有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3)

電子/計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.1.3市場方向

公司：深圳市天富力電子有限公司

招聘職位：網(wǎng)絡(luò)推廣工程師

任職資格：

1）熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)Internet，對市場推廣工作有熟悉的掌握，做過成功的網(wǎng)站案例；2）對Google、Baidu和Yahoo！的排名機(jī)制和優(yōu)化原則有深入的了解,對SEO搜索引擎機(jī)制有深入的了解，熟悉網(wǎng)站優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

3）對阿里巴巴中英文及環(huán)球資源中英文平臺(tái)有深入的了解;

4）有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，精通計(jì)算機(jī)軟硬件的基本維護(hù)，會(huì)基本圖片處理，熟練操作繪圖軟件。

5）熟練使用AutoCAD

Photoshop

3DMax等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立繪制產(chǎn)品圖，手繪圖紙，電腦繪圖，對顏色有良好的敏感度；

2.1.4

公務(wù)員方向

暑假我參加了一個(gè)公務(wù)員培訓(xùn)班，在這里談?wù)勛约簩τ?jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生考公務(wù)員的看法。對于成為公務(wù)員的利弊在此我不作分析，僅客觀對計(jì)算機(jī)類專業(yè)與公務(wù)員職位的關(guān)系作出大概統(tǒng)計(jì)。隨著金融危機(jī)對社會(huì)生產(chǎn)和生活各方面造成實(shí)質(zhì)性的影響，企業(yè)裁員和招聘職位越來越少，越來越多的人投身到考公務(wù)員的隊(duì)伍中去。相對而言，珠三角等周圍一、二線城市的城市化水平稍高，行政單位對計(jì)算機(jī)職位的需要也相對稍多，所以無論在國考和省考，計(jì)算機(jī)類的職位總是能夠在需求數(shù)量上名列前茅。這對于計(jì)算機(jī)類專業(yè)的學(xué)生來說是一個(gè)好消息。但是，全省、乃至全國的計(jì)算機(jī)類專業(yè)的學(xué)生更多，所以競爭比其他專業(yè)職位激烈。

2.2

學(xué)生對于就業(yè)方向的選擇較多的學(xué)生比較傾向于銷售方向和市場方向的工作，而公務(wù)員方向和技術(shù)方向的學(xué)生較少，其中的原因是:1）技術(shù)方向的工作需要保持較高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)時(shí)間，工作經(jīng)常需要加班，工作壓力相對較大。

2）公務(wù)員方向的工作雖然比較輕松，但是學(xué)生普遍認(rèn)為其機(jī)遇挑戰(zhàn)少，工作乏悶。

3）而銷售方向和市場方向的工作相對來說受學(xué)生的歡迎，究其原因，是能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，發(fā)展前景廣闊。

2.3現(xiàn)代企業(yè)對就業(yè)者個(gè)人素質(zhì)的要求

現(xiàn)代的企業(yè)公司對就業(yè)者的個(gè)人素質(zhì)要求大致有一下幾點(diǎn)：

2.3.1溝通和表達(dá)能力

無論做出了怎樣優(yōu)秀的工作，不會(huì)表達(dá)，無法讓更多的人去理解和分享，那就等于白做。因此，在學(xué)習(xí)階段，你不能只生活在自己的世界中，而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會(huì)與各階層的人交流和溝通，向別人表達(dá)自己對各種事物的看法和意見，最好能夠多爭取在公眾場合表達(dá)的機(jī)會(huì)，既鍛煉了自己的膽量，又培養(yǎng)了良好的表達(dá)，一舉兩得。

2.3.2

團(tuán)隊(duì)精神

要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，群體是我們生活的靈魂，要懂得團(tuán)結(jié)。

2.3.3積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信

大部分公司需要的人才都應(yīng)該具備這些基本素質(zhì)。2.3.4

領(lǐng)導(dǎo)能力

領(lǐng)導(dǎo)能力最重視的是天資、號(hào)召力、管理能力，最重要的不是你的智商（IQ）,而是你的情商（EQ）。不是要成為一個(gè)有號(hào)召力令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個(gè)有

“謙虛”、“執(zhí)著”和“勇氣”

的領(lǐng)導(dǎo)。

2.3.5誠信做人、嚴(yán)于律己、寬以待人

公司需要人才具備這些素質(zhì)以保守公司技術(shù)或商業(yè)方面的機(jī)密。

三、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面對學(xué)生的要求

3.1

企業(yè)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用要求

3.1.1企業(yè)人員需求分布總體情況

企業(yè)人才可簡單劃分為高，中，低三種層次。以軟件產(chǎn)業(yè)為例，其所需的技術(shù)人才可分成三個(gè)不同層次

系統(tǒng)規(guī)劃層次，其任務(wù)是提出軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)的思路和項(xiàng)目；（金領(lǐng)）

2）設(shè)計(jì)層次，其任務(wù)是根據(jù)思路和項(xiàng)目將其細(xì)化成各個(gè)子系統(tǒng)；（白領(lǐng)）

3）編程層次，其任務(wù)是將各個(gè)子系統(tǒng)編成相應(yīng)的程序并通過調(diào)試合為一項(xiàng)軟件產(chǎn)品。（藍(lán)領(lǐng)）

3.2企業(yè)招聘計(jì)算機(jī)人才時(shí)具體要求和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

3.2.1專業(yè)技能要求編程能力占的百分比遠(yuǎn)高于其它能力，可見企業(yè)要求學(xué)生要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。調(diào)查過程中大多數(shù)企業(yè)人事主管都表示，愿意給畢業(yè)生一些實(shí)習(xí)時(shí)間來適應(yīng)公司相關(guān)的運(yùn)作，展現(xiàn)自己的能力，公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)來決定其去留。3.2.2招聘畢業(yè)生時(shí)首先考慮的因素學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)排名靠前，而專業(yè)和學(xué)習(xí)成績靠后，可見企業(yè)針在招畢業(yè)人才時(shí)有考慮到這類人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，專業(yè)知識(shí)不足等特點(diǎn)，比較關(guān)注的是畢業(yè)生將來的發(fā)展?jié)摿兔鎸π率挛锏脑賹W(xué)習(xí)能力。由于IT行業(yè)分工越來越產(chǎn)業(yè)化，單干時(shí)代已經(jīng)過時(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也開始受到重視。學(xué)習(xí)成績受重視的程度較低，可見學(xué)校對人才的判斷標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)并不完全符合。調(diào)查過程中，筆者發(fā)現(xiàn)溝通能力也是經(jīng)常被提及的素質(zhì)之一，“要通過溝通，才能弄清客戶的需求”。3.2.3企業(yè)對畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)掌握程度評價(jià)

計(jì)算機(jī)人才專業(yè)知識(shí)普遍被認(rèn)為跟不上企業(yè)的應(yīng)用程度，可見計(jì)算機(jī)教育與現(xiàn)實(shí)中的技術(shù)運(yùn)用存在較大的差距。另一方面，計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)更新迅速也是一個(gè)重要的原因。3.2.4

招聘專業(yè)要求實(shí)際上，在與被調(diào)查人員交談過程中，有些人還表示并不要求職工是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，只要他具有計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，并且能夠勝任項(xiàng)目工作就可以。3.2.5總結(jié)

綜上所述，企業(yè)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用的畢業(yè)生要求標(biāo)準(zhǔn)有：

1)

掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，典型代表為編程能力；適應(yīng)性強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)；

2)

具備團(tuán)隊(duì)合作，能與其它員工合作，能和客戶進(jìn)行溝通。

3)

具有良好的