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休假不誤事保證書合同編號:__________甲方:(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系人:(填寫甲方聯(lián)系人)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)乙方:(填寫乙方全稱)地址:(填寫乙方地址)聯(lián)系人:(填寫乙方聯(lián)系人)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)鑒于甲方和乙方之間的合作關(guān)系,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本休假不誤事保證書,具體條款如下:第一條休假權(quán)利1.1甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,享有帶薪休假的權(quán)利。1.2乙方應(yīng)尊重甲方的休假權(quán)利,不得因甲方休假而影響甲方的工資、福利及晉升等權(quán)益。第二條休假安排2.1甲方應(yīng)提前向乙方提出休假申請,并列明休假時間、地點及休假期間的工作交接事宜。2.2乙方應(yīng)在收到甲方休假申請后,及時審批并通知甲方休假安排及相關(guān)注意事項。第三條休假期間工作交接3.1甲方應(yīng)在休假前完成工作交接,確保休假期間工作順利進行。3.2乙方應(yīng)在甲方休假期間,妥善安排相關(guān)工作,確保甲方休假不誤事。第四條休假期間權(quán)益保障4.1乙方應(yīng)保證甲方在休假期間的合法權(quán)益,包括但不限于工資、福利、職位等。4.2甲方在休假期間,如有緊急工作事項,乙方應(yīng)盡量安排甲方處理,確保甲方休假不誤事。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本保證書規(guī)定,導(dǎo)致甲方休假受到影響,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。5.2如甲方未按照本保證書規(guī)定履行義務(wù),乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理,并追究甲方的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本保證書簽訂后,如雙方在履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,期滿后自動失效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話2.乙方全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話3.國家法律法規(guī)相關(guān)文件4.企業(yè)規(guī)章制度相關(guān)文件5.帶薪休假申請表格6.工作交接表格7.損失賠償計算公式二、違約行為及認定:1.乙方未及時審批甲方休假申請2.甲方未提前完成工作交接3.乙方未保證甲方休假期間合法權(quán)益4.甲方在休假期間未處理緊急工作事項5.乙方未按照本保證書規(guī)定履行義務(wù)6.甲方未按照本保證書規(guī)定履行義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.帶薪休假:國家法律法規(guī)規(guī)定,員工在一定條件下享有帶薪休假的權(quán)利。2.工作交接:員工在離職、休假或調(diào)崗等情況時,將其工作向代理人員或同事進行交代的過程。3.合法權(quán)益:員工在休假期間應(yīng)享有的合法權(quán)利,包括工資、福利、職位等。4.違約行為:違反合同規(guī)定的行為。5.損失賠償:因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失,違約方需進行賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提出休假申請后,乙方未及時審批。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解審批進度;乙方應(yīng)盡快審批休假申請。解決辦法:甲方應(yīng)提前與乙方及代理人員溝通,確保工作交接順利進行;乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接。3.問題:乙方未保證甲方休假期間的合法權(quán)益。解決辦法:甲方有權(quán)向乙方提出書面抗議,要求乙方立即改正;必要時,甲方可尋求法律途徑維護自身權(quán)益。4.問題:休假期間出現(xiàn)緊急工作事項,甲方未處理。解決辦法:甲方應(yīng)在休假前與乙方及代理人員溝通,明確緊急工作事項的處理辦法;如甲方無法處理,乙方應(yīng)盡量安排其他人員處理。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為國家規(guī)定的帶薪休假權(quán)益的員工。2.乙方為甲方的用人單位,具有管理甲方工作及休假的權(quán)利和義

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