員工紀(jì)律擔(dān)保書(shū)

員工紀(jì)律擔(dān)保書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________乙方（公司）：名稱(chēng)：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方系乙方的員工，為確保甲方的行為符合乙方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條紀(jì)律擔(dān)保1.1甲方承諾，在其任職期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。1.2甲方保證，在其任職期間，不得有下列行為：（1）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法獲取公司財(cái)產(chǎn)；（2）泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）故意損害公司利益，包括但不限于違反公司規(guī)定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失；（4）涉及違法、違規(guī)行為，給公司聲譽(yù)造成不良影響；（5）其他違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度的行為。第二條違約責(zé)任2.1如甲方違反本擔(dān)保書(shū)第一條的承諾，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）返還乙方因甲方違約所支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）賠償乙方因甲方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、賠償金等；（3）承擔(dān)乙方因甲方違約所受到的行政處罰、刑事責(zé)任等；（4）乙方有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.2甲方同意，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（1）違約金金額為甲方試用期滿(mǎn)后一個(gè)月工資的______%；（2）違約金計(jì)算基數(shù)為本擔(dān)保書(shū)簽訂之日后，甲方每月實(shí)際獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。第三條保密條款3.1甲方同意，在其任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用乙方業(yè)務(wù)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶(hù)信息等保密信息。3.2甲方違反本擔(dān)保書(shū)第三條的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因泄露保密信息所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1本擔(dān)保書(shū)簽訂后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本擔(dān)保書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本擔(dān)保書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職之日止。甲方（員工）：__________簽字/蓋章日期：______年______月______日乙方（公司）：__________簽字/蓋章日期：______年______月______日一、附件列表：1.員工紀(jì)律擔(dān)保書(shū)2.乙方公司規(guī)章制度3.乙方公司法律法規(guī)4.乙方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)文件5.甲方身份證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)合同7.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本8.乙方公司法定代表人身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法獲取公司財(cái)產(chǎn)2.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.故意損害公司利益，包括但不限于違反公司規(guī)定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失4.涉及違法、違規(guī)行為，給公司聲譽(yù)造成不良影響5.其他違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.違約行為：違反合同約定的一方行為。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的金額。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方違反紀(jì)律，如何界定違約行為？解決辦法：參照乙方公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。2.問(wèn)題：甲方違約，如何計(jì)算違約金？解決辦法：參照本擔(dān)保書(shū)第二條違約責(zé)任中的違約金計(jì)算方式。3.問(wèn)題：甲方泄露公司保密信息，如何證明？解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)，包括泄露的信息內(nèi)容、泄露途徑等。4.問(wèn)題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方公司招聘新員工時(shí)，作為員工入職的一個(gè)重要文件。2.乙方公司對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行紀(jì)律約束和行為規(guī)范的依據(jù)。3.