版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
施工獎罰管理制度
一、安全文明管理獎罰
1.1安全文明施工組織不落實(shí)、人員不到位或不負(fù)責(zé)任者罰款
元;
1.2安全制度、安全警示標(biāo)志不落實(shí)不齊全罰款
元;
1.3安全設(shè)施不落實(shí)、不到位罰款
元;
1.4違反施工用電安全規(guī)范罰款
元;
1.5違反高空作業(yè)安全規(guī)范、不系安全帶者罰款
元;
1.6其他危險工種違反安全操作規(guī)程罰款
元;
1.7雨季施工防雷電防積水措施不力罰款
元;
1.8施工現(xiàn)場管理混亂、材料堆放不整齊罰款
元;
1.9進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽的每人次罰款
元;
1.10未經(jīng)批準(zhǔn)亂占施工場地、道路、影響排水者罰款
元;
1.11施工現(xiàn)場隨地大小便者罰款
元;
1.12施工現(xiàn)場打架斗毆參加雙方每人罰
元并趕出工地;不同各施工隊(duì)之間發(fā)生群毆者,除對當(dāng)事人處罰外,另對各施工單位罰款
元;
1.13食堂管理不善不衛(wèi)生,發(fā)生食物中毒或疾病者
元;
1.14管理不善或違反安全規(guī)程造成人身傷亡事故者
元;
1.15每月進(jìn)行一次安全文明施工評比,依排定名次進(jìn)行獎罰,獎罰額暫不確定,獎金由每月的罰款中支付。二、施工質(zhì)量獎罰
2.1工程質(zhì)量保證體系落實(shí)不到位,經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可的保證體系人員(主要人員如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人)每缺一人罰
元;
2.2質(zhì)保體系人員不認(rèn)真履行職責(zé),經(jīng)監(jiān)理指出后仍無改進(jìn)者罰款
元;
2.3使用不合格的材料或構(gòu)件、材料使用未經(jīng)報驗(yàn)強(qiáng)行使用者,除拆除損失自負(fù)外,另對其罰款
元;
2.4對工程質(zhì)量保證資料有意作假者,一次罰款
元;2.5每道工序未經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)且通知后不做整改而強(qiáng)行進(jìn)行下道工序施工者罰款
元;2.6未經(jīng)監(jiān)理工程師認(rèn)可強(qiáng)行隱蔽的,除負(fù)責(zé)解除隱蔽外另罰
元;
2.7對監(jiān)理人員簽發(fā)的限期整改通知單,無正當(dāng)理由又不及時整改者每次罰款元;2.8出現(xiàn)工程質(zhì)量事故有意隱瞞不報者每次罰款
元;
2.9對發(fā)生質(zhì)量事故未經(jīng)設(shè)計單位和監(jiān)理同意自行處理者罰款
元;
2.10施工前應(yīng)對有關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真技術(shù)、安全交底,對不進(jìn)行技術(shù)、安全交底或交底不認(rèn)真者罰款
元;
2.11對有意偷工減料者視其程度罰款
元;
2.12每月監(jiān)理單位會同建設(shè)單位對工程質(zhì)量進(jìn)行評比獎勵先進(jìn)施工隊(duì),獎勵金額另定;
2.13對發(fā)生的工程質(zhì)量事故另行按有關(guān)規(guī)定處理,對工程造成永久缺陷者另行處罰。
三、工期獎罰
試行按總工期控制指導(dǎo)下的按月或形象節(jié)點(diǎn)雙重控制辦法。
3.1認(rèn)真編報單位工程進(jìn)度計劃,單位計劃與總進(jìn)度計劃比較應(yīng)留有若干天的自由時差。各施工單位均應(yīng)編制總施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖,不編者罰款
元;
3.2各單位工程均應(yīng)及時編報月進(jìn)度計劃和周進(jìn)度計劃,月進(jìn)度計劃應(yīng)于每月25日前編報,周進(jìn)度計劃應(yīng)與每周六前編報。每遲報一天罰款
元;
3.3建設(shè)單位每月底將實(shí)際進(jìn)度計劃與進(jìn)度計劃分析比較,或?qū)?shí)際完成進(jìn)度與節(jié)點(diǎn)計劃分析對比,作為進(jìn)度獎罰的依據(jù),提前日期按合同有關(guān)條款進(jìn)行獎勵,滯后工期罰款金額為
元/天。
會議管理獎罰4.1參加有關(guān)工程會議,主要技術(shù)負(fù)責(zé)人無故不到場者罰款元;4.2參加有關(guān)工程會議,遲到、手機(jī)未調(diào)靜音、隨意接打電話擾亂會議秩序者罰款元。XX有限責(zé)任公司2015年8月27附則:各項(xiàng)罰款金額均由相關(guān)單位直接遞交,若相關(guān)單位故意拖延繳納罰款,則在該單位的當(dāng)期工程款中雙倍扣除。簽署“相關(guān)單位承諾確認(rèn)簽字表”即為認(rèn)可本獎懲制度,須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。本制度解釋權(quán)屬XX項(xiàng)目部,本制度自公布之日起執(zhí)行。附相關(guān)單位承諾確認(rèn)簽字表。3、附處罰通知單。相關(guān)單位承諾確認(rèn)簽字表施工隊(duì)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字聯(lián)系電話備注處罰通知單處罰對象處罰時間處罰事由處罰依據(jù)處罰金額人民幣大寫處罰執(zhí)行人(簽字)收款單位(簽字)接受單位(簽字)---------------------------------------------處罰通知單處罰對象處罰時間處罰事由處罰依據(jù)處罰金額人民幣大寫處罰執(zhí)行人(簽字)收款單位(簽字)接受單位(簽字)注:本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個人)拒不簽字,開單部門將在當(dāng)期工程款中,雙倍扣除罰款金額。合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作,廠內(nèi)各類合同的管理,廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用文件《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號、縮略語無4職責(zé)4.1總經(jīng)理:龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同,并對電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部:是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門;負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部:是合同簽訂管理部門,負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動,全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì),包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力(必要時要求對方提供擔(dān)保),檢查合同的履行情況;4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章,并按編號歸口使用;4.5.5建立合同管理臺帳,對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計管理;4.5.6組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作;4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好合同管理的其他工作,4.6工程技術(shù)部:專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1在主任領(lǐng)導(dǎo)下,做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作,負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”;4.6.2簽訂合同時,檢查對方的有關(guān)證件,對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查,檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確,并提出補(bǔ)充及修改意見。重大問題應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,提出解決方案;4.6.3對專業(yè)對口的合同統(tǒng)一編號、登記、建立臺帳,分類整理歸檔。對合同承辦部門提供相關(guān)法規(guī)咨詢和日常協(xié)作服務(wù)工作;4.6.4工程技術(shù)部專職合同管理員負(fù)責(zé)收集整理各類合同,建立合同統(tǒng)計臺帳,并負(fù)責(zé)合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作,廠內(nèi)各類合同的管理,廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號、縮略語無4職責(zé)4.1總經(jīng)理:龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同,并對電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部:是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門;負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部:是合同簽訂管理部門,負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動,全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì),包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力(必要時要求對方提供擔(dān)保),檢查合同的履行情況;4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章,并按編號歸口使用;4.5.5建立合同管理臺帳,對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計管理;4.5.6組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作;4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好合同管理的其他工作,4.6工程技術(shù)部:專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1在主任領(lǐng)導(dǎo)下,做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作,負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”;4.6.2簽訂合同時,檢查對方的有關(guān)證件,對合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- (規(guī)劃可研)卷材配套膠項(xiàng)目可行性研究報告
- 大班植樹節(jié)生成課程設(shè)計
- 新建木柄排梳項(xiàng)目立項(xiàng)申請報告
- 新建折標(biāo)磚項(xiàng)目立項(xiàng)申請報告
- 新建木塞項(xiàng)目可行性研究報告
- 高氯酸生產(chǎn)加工項(xiàng)目可行性研究報告
- 2024-2030年枸櫞酸鉍鉀公司技術(shù)改造及擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報告
- 2024-2030年暈車藥搬遷改造項(xiàng)目可行性研究報告
- 2024-2030年新版中國橡膠塑膠按鍵項(xiàng)目可行性研究報告
- 2024-2030年撰寫:中國光盤軟件行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭調(diào)研分析報告
- 有關(guān)于企業(yè)的調(diào)研報告范文(10篇)
- 君樂寶在線測評題答案
- 2024年秋季新人教PEP版英語三年級上冊全冊教案
- 教育機(jī)構(gòu)合作伙伴招募方案
- 2022年農(nóng)業(yè)銀行法人信貸理論知識考試題庫(含答案)
- 2024年秋國家開放大學(xué)會計信息系統(tǒng)(本)客觀題及答案
- 在線招聘平臺人才匹配算法優(yōu)化與應(yīng)用推廣
- 重慶B卷歷年中考語文現(xiàn)代文閱讀之非連續(xù)性文本閱讀5篇(含答案)(2003-2023)
- 干部任免審批表樣表
- DB62T 4872-2024 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)范
- 2024年大學(xué)班主任工作總結(jié)經(jīng)典版(4篇)
評論
0/150
提交評論